ACUERDO DE EMPLEO

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El presente Acuerdo celebrado a partir del _______ día de octubre de 2019, entre RLS
Food Stall (Sr. Takoyaki) (el "Empleador") y Juan Dela Cruz (el "Empleado").

CONSIDERANDO QUE el Empleado está dispuesto a aceptar ser contratado por el

Empleador con sujeción a los términos aquí estipulados.

AHORA, POR LO TANTO, en consideración de los pactos y acuerdos mutuos que se

establecen a continuación, por el presente el Empleador y los Empleados pactan y
acuerdan lo siguiente:

1. Por la presente se nombra al empleado como tripulante/cocinero de servicio

regular a partir del primer día de trabajo efectivo.

2. El Empleado manifiesta y garantiza que posee las cualidades y competencias

requeridas por el Empleador en la conducción y el curso de sus negocios;

3. Como empleado regular se espera de ti:

a. Ser competente en el trabajo asignado.

b. Ser industrioso.
c. Ser diligente.
d. Ser eficaz
e. Ser honesto y tener integridad como miembro de nuestra empresa
f. Cooperar plenamente y mantener una relación sana con la dirección y sus
compañeros de trabajo.
g. Presentarse puntualmente a trabajar exactamente desde las 9.30 hasta las
18.30 horas. Debe presentarse a trabajar seis días a la semana, con un día de
descanso asignado por el empresario. El día de descanso puede trasladarse a
otros días de la semana en caso de que se necesite su servicio.

4. El trabajador percibirá una remuneración diaria básica bruta de 500,00 pesetas al

día, sujeta a retenciones fiscales, primas del SSS, cotizaciones a Pag-ibig, cuotas
de Philhealth y otras deducciones exigidas por el gobierno.

5. Durante y después del periodo de Empleo, el Empleado no divulgará ni se

apropiará para su propio uso o para el uso de otros en competencia con la
Empresa. Cualquier información o conocimiento secreto o confidencial relativo a
los negocios de la Empresa, o de cualquiera de sus filiales, obtenido de cualquier
forma mientras se trabaja para la Empresa. Con el fin de garantizar los secretos
de la empresa, se le prohíbe trabajar en cualquier otro negocio relacionado en los
seis (6 ) meses siguientes a su dimisión o separación de esta empresa. Cualquier
violación del presente ACUERDO conllevará una indemnización por daños y
perjuicios equivalente a la remuneración total de la tripulación de servicio durante
seis meses.

6. Durante el período de su empleo en virtud del Acuerdo, el empleado no poseerá,

directa o indirectamente, gestionará, operará, se unirá, controlará, será empleado
 por o participará en la propiedad, gestión, operación o control de, o estará
relacionado de alguna manera con cualquier negocio en competencia con, directa
o indirectamente, o similar al negocio del empleador.

7. El Empleado está obligado a cumplir todas las normas, reglamentos y políticas

vigentes de la Empresa, así como las que puedan dictarse en el futuro, incluidas,
entre otras, las que rigen el orden y la disciplina, la honradez, la seguridad y la
protección, las asignaciones de trabajo y los procedimientos operativos estándar,
el uso de las propiedades de la Empresa y el acceso a asuntos confidenciales,
así como cualquier otra norma que se considere necesaria para el desarrollo de
nuestra actividad;

8. La empresa se reserva el derecho de rescindir sus servicios en cualquier

momento dentro de este período en caso de que su rendimiento se considere
insatisfactorio o por cualquiera de las causas justas y autorizadas previstas por la
legislación vigente, así como por cualquier motivo legal, como el abuso de alcohol
o drogas.

9. En caso de que el Empleado tenga la intención de renunciar a la Empresa, está

obligado a notificar a la Empresa al menos treinta (30) días antes de la efectividad
de su renuncia, de lo contrario, el incumplimiento por su parte le hará responsable
de daños y perjuicios.

10. El presente Acuerdo sólo podrá enmendarse o modificarse mediante un

instrumento escrito firmado por el Empleado y por un representante debidamente
autorizado de la Empresa.

Si está de acuerdo con las normas y reglamentos anteriores, le rogamos que firme el
conforme que figura a continuación para certificar sus compromisos, necesarios para su
nombramiento. Bienvenido a la empresa. Esperamos que su trabajo le resulte agradable
y gratificante, y deseamos que nuestra relación laboral sea beneficiosa para ambas
partes.

CONFORME:

JOHN DOE JUAN DELA CRUZ

Propietario/Gerente Empleado
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