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Parte 1: Antecedentes
Incluya aquí el nombre* y la ubicación* de la organización y el número de trabajadores. A continuación deberá pasar a dar una descripción de
las principales actividades/productos/servicios realizados. También debe describir el área donde se evaluarán los riesgos, por ejemplo, el sitio
completo y cualquier otra cosa que considere relevante (aproximadamente 150 a 200 palabras):
Elegí SRehan's Construction, una empresa de construcción ubicada en Jumeirah Lake Towers, Dubai. La empresa cuenta con ciento treinta y
cinco (135) empleados y recientemente adoptó la política ISO 45001:2018. La empresa es una empresa independiente de construcción e
ingeniería y ha estado en esta industria durante poco más de una década y se especializa en los siguientes campos/actividades: montaje de
estructuras de hormigón ( la construcción/montaje de estructuras de hormigón de diferentes tipos y tamaños), tuberías. construcción
(utilizando diversos materiales para construir tuberías en tierra) , movimientos de tierras y caminos (construcción de nuevos caminos, mejora
de los existentes y mantenimiento de los mismos) , y minería (trituración y cribado). Estos servicios se ofrecen tanto a clientes públicos como
privados. El equipo de ciento treinta y cinco (135) empleados trabaja en diferentes proyectos en diferentes horarios y de acuerdo con sus
turnos/horarios. Los horarios de turno incluyen el personal del turno diurno que trabaja de 08h00 a 17h00 y el turno de fin de semana para los
empleados que trabajan los fines de semana de 09h00 a 16h00. Algunos de los equipos y herramientas utilizados incluyen excavadoras,
retroexcavadoras, niveladoras y herramientas manuales como martillos neumáticos y mezcladores y andamios, y sustancias químicas (asfalto,
betún, cemento y pintura), son solo algunas de ellas por mencionar.
La visión de la Compañía es convertirse en el contratista número uno de elección y pretende lograrlo proporcionando una construcción de alta
calidad, innovadora, oportuna, segura y rentable. La empresa se centra en ofrecer satisfacción al cliente en todos los proyectos, ya sean
grandes o pequeños. La Compañía se compromete con el principio de sostenibilidad a través de la implementación de seguridad, salud y
medio ambiente en todos los proyectos. La Compañía cuenta con un pequeño equipo de gestión de riesgos que ayuda a la compañía a
identificar los riesgos dentro de su alcance y en el sitio.
Número de alumno: Nombre del alumno: SHAHID REHAN Página1 de 23
proyectos.
La Compañía participa regularmente en negocios conjuntos y en la contratación de subcontratistas. Evaluación de riesgos: cubrirá el sitio de
construcción / área del proyecto / actividades del sitio de construcción reales que incluyen la construcción, pintura de edificios y trabajos
eléctricos en un sitio de construcción. Evaluaremos la política de seguridad y salud dentro del sitio de construcción y su cumplimiento de los
estándares HSE.
Ahora debe dar un breve resumen de cómo completó la evaluación de riesgos (aproximadamente 200 palabras):
Después de realizar una inspección de campo y consultar con trabajadores, constructores y capataces, se observó que muchos equipos
estaban en malas condiciones y no se inspeccionaban ni mantenían periódicamente. Se observó además que los empleados de rangos
superiores e inferiores no recibían la formación adecuada sobre el manejo de máquinas, lo que provocaba movimientos corporales
inadecuados que pueden ser perjudiciales para la salud.
Continué investigando un poco y me referí a lo siguiente, usándolos como puntos de referencia para esta evaluación de riesgos: la norma ISO
45001:2018 es un sistema de gestión que proporciona un marco sobre cómo una empresa puede gestionar y prevenir riesgos. Normas
Laborales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (C115 y C167) que establecen los derechos de los empleados tanto hombres
como mujeres. La OIT garantiza la igualdad, la libertad, la equidad, la seguridad y la dignidad para todos en el lugar de trabajo y el Ejecutivo
de Salud y Seguridad proporcionó información sobre la gestión, ya que la dirección es responsable de la planificación y el seguimiento del
medio ambiente, la protección de la salud y la seguridad en el trabajo.
Durante la evaluación se inspeccionó el equipo, se tomaron notas detalladas y se creó un inventario. He tenido en cuenta estadísticas
financieras anteriores de la empresa, informes de accidentes y otra información relevante para crear un sistema de registro adecuado de la
cantidad de herramientas y equipos, para crear un nuevo plan de mantenimiento y garantizar la seguridad. Se investigó además que no se
brindó capacitación para operar estas maquinarias o equipos. Se sugirió que la formación se impartiera de conformidad con las normas de la
CATEGORÍA Todos los trabajadores Aire acondicionadores Las bacterias y los virus Inmediato TODOS LOS
(BIOLÓGICO): en un
edificio sitio y son
proporcionado para pueden
desparramar INDIVIDUOS
DENTRO DE
AEROTRANSPORTADO aquellos con virus de persona fácilmente
a desde
otro, LUGAR DE
PATÓGENOS la gripeinteractuar
OMS Se aconseja a los empleados TRABAJO
con Allá es que
mantener la higiene personal
entre sí
ventilación adecuado en
todo el tiempo
PELIGRO: Y otro gente
LOS LUGARES DE dentro del lugar de En los pisos de oficinas y Los empleados en el sitio
CONSTRUCCIÓN
NO SON trabajo
FÍSICAMENTE pueden usartener puesto
se limpian las superficies protector 1 semana EMPLEADOS
LIMPIO incluido
a diario mascarillas, guantes y gafas
AMBIENTES Y
SEMEJANTE para protegerse de
LOS AMBIENTES SON Las mascarillas hongos, bacterias y virus
SUJETO A desechables son
proporcionado para TODOS LOS
VIRUS Y Fomentar la desinfección de 1 semana INDIVIDUOS
DENTRO DE
CRECIMIENTO DE Los riesgos no están manos LUGAR DE
BACTERIAS
Y DIFUSIÓN. siendo
evitado o eliminado TRABAJO
Allá son No Implementar programas y GERENTE
ANTIHIGIÉNICO políticas de prevención concientización sobre la salud 1 mes DIRECTOR
Y INTERACCIÓN en para reducir el
lugar y
seguridad en el lugar de
ENTRE ELLOS tiempo o
limitar la exposición trabajo
CATEGORÍA Trabajadores del sitio Los trabajadores del sitio Proporcionar suficiente 1 mes GERENTE
(PSICOLÓGICO): incapaz de hacer equipo asegurar que el trabajo se DIRECTOR
ESTRESAMIENTO frente a de trabajo y
presión y de este modo lleve a cabo
realizar de manera correcta y
CORPORAL plazos. causando eficiente CAPATAZ /
agotador Modificar prácticas laborales 3 semanas GERENTE DE
PELIGRO: OBRA
CONSTRUCCIÓN Trabajadores del sitio movimientos
TRABAJADORES queentiendo
no hacen como involuntarios
SIN MANTENIMIENTO usar nuevo Incorrecto continuo Consultar y discutir 2 semanas CAPATAZ / OBRA
HERRAMIENTAS equipos y Los movimientos con los trabajadores los GERENTE
QUE USEN MAS herramientas
los usaré corporales pueden
causa peligros de
síntomas de estrés corporal
FUERZA Y incorrectamente así musculoesquelético
trastornos
PRESIÓN EN
COMPLETANDO SUS causando involuntario Proporcionar cualquier 3 semanas GESTIÓN
TRABAJAR. EL movimientos Peligroso manual equipo paraespecializado
ayudar a la
CONTINUO corporales
que puede causar las tareas causan trabajador y reducir el riesgo
INCORRECTO tensión y tensión tensiones, dolores
esguinces, de tales peligros
MOVIMIENTOS articulares,
tejido dolores y
daño
CAUSA DAÑO (DOLOR, degeneración ósea Garantizar que los
ESPASMOS) Y A trabajadores reciban atención
LARGO PLAZO LESIÓN médica Inmediato CAPATAZ / OBRA
(TEJIDO DAÑO atención directamente GERENTE /
Y HUESO después de un
accidente GESTIÓN
DEGENERACIÓN)
CATEGORÍA Todos los empleados, Mayores exigencias y Delegar el trabajo por igual 2 semanas ADMINISTRADOR
(PSICOLÓGICA): trabajadores del sitio y mayores DEL SITIO
ESTRÉS MENTAL gerentes que no responsabilidades para
RELACIONADO CON EL puedan hacer frente a Proporcionar instrucciones
los trabajadores en la
TRABAJO la presión laboral y los claras y que el capataz esté
plazos. obra o en un proyecto disponible en el sitio y debe 1 semana
realizar inspecciones GESTIÓN
Grupo tarea conflicto laborales frecuentes.
Ocurre cuando hay
ambigüedad y no hay Identificar áreas que causan
PELIGRO: TRABAJAR instrucciones claras. estrés y brindar
PRESIÓN, asesoramiento a los
PLAZOS, TRABAJAR trabajadores y promover un 3 semanas
Los trabajadores son
RELACIONADOESTRÉS entorno/cultura laboral GERENTE DE
Y CONFLICTO laboral mentalmente saludable. OBRA / CAPATAZ
ENTRE LOS largas horas y están
TRABAJADORES exhaustos lo que lleva a Mejorar los entornos de
CAUSANDO FATIGA, pobres salud ambos trabajo y garantizar la higiene. 2 semanas
DEPRESIÓN Y físico y mental GESTIÓN
AGOTAMIENTO Asegúrese de que se utilice
fatiga
MENTAL PPE, que exista un sistema de
En el sitio trabajadores
trabajo seguro y que existan
son
controles de ingeniería y
más susceptible a
hardware. sustituciones
ausentarse debido al
son
cansancio y mental
Número de alumno: Nombre del alumno: SHAHID REHAN Página14 de 23
nebosh
Categoría de peligro y ¿Quién podría resultar ¿Qué estás haciendo ya? ¿Qué controles/acciones Plazos para
peligro perjudicado y cómo? adicionales se requieren? que se Cargo de la persona
completen responsable
otras acciones
(dentro de...)
relacionado eliminación
Allá son No
Políticas de prevención
implementadas para
reducir el tiempo o limitar
la exposición.
No existen controles de
hardware
CATEGORÍA Trabajadores que El cemento se mezcla en Garantizar que los Inmediato ADMINISTRADOR
(QUÍMICA): mezcla campo abierto. trabajadores utilicen máscaras DEL SITIO
INHALACIÓN DE POLVO y usar cemento
Y CARRETERAS DE Crear conciencia sobre los Inmediato
diariamente puede ser
CEMENTO Y
un riesgo como efectos de las sustancias
ALQUITRÁN GESTIÓN
cuando las bolsas de Los trabajadores que nocivas.
cemento son interactúan con el Invierta en hormigoneras para
abrió cemento no utilizan que el cemento pueda
Pequeñas partículas mascarillas introducirse directamente en
en forma de polvo el recipiente de mezcla en
PELIGRO: EL vuelan en el aire y se lugar de volar por el aire.
CONTINUO Las carreteras de Los riesgos no están Proporcionar una formación 3 semanas GESTIÓN
alquitrán utilizan un siendo adecuada sobre
Debe elegir las tres acciones de mayor prioridad/más urgentes y justificar su elección. Su justificación debe incluir argumentos
morales, legales y financieros (500 a 700 palabras); consideración de la probabilidad y la probable gravedad de lesiones, nebosh
enfermedades y/o daños (150 a 250 palabras); Descripción de la eficacia probable de cada acción para controlar el riesgo (250 a 350
palabras).
La construcción es una industria muy relativa y peligrosa. En SRehan's Construction nuestro objetivo es mejorar nuestros
estándares de seguridad para garantizar que nuestros empleados estén siempre seguros y que nuestro entorno sea seguro para
quienes trabajan en él. Sabemos mejor que mantener una buena imagen depende completamente de cómo se gestiona nuestro
negocio. Garantizamos la calidad y la seguridad en todos nuestros proyectos, pero sabemos que un accidente no es imposible
mientras tengamos un plan de seguridad en marcha. Recientemente adoptamos la Política ISO 45001:2018 y anteriormente
estábamos sujetos a nuestra ética y principios comerciales. Entendemos que el incumplimiento conlleva importantes riesgos para
la reputación y esto podría dar lugar a multas y sanciones y a la posibilidad de conseguir trabajo. Ahora nos esforzamos por estar
acreditados y garantizar que cumplimos plenamente con toda la legislación de nuestro campo.
3. La compra actual de materia prima y otros recursos (por ejemplo, cemento, pegamento para baldosas y otros adhesivos,
plástico, pintura y herramientas manuales) ahora será ecológica y segura para el medio ambiente. Provocará un cambio
positivo y reducirá el riesgo de alergias y condiciones de salud peligrosas y mantendrá el medio ambiente seguro y
saludable para todos los que lo utilicen. El personal sano aumentará la productividad, alcanzará objetivos, reducirá el
ausentismo y reducirá los resfriados y gripes habituales.
2. Es deber de una empresa crear un sistema de trabajo seguro y una política de prevención para garantizar el bienestar de
sus empleados y la satisfacción laboral.
3. También es el deber moral de una empresa garantizar la compra de productos auténticos y de buena calidad para llevar a
cabo nuestras actividades relacionadas con la construcción en una obra. Si los productos, materiales y recursos son de
buen nivel, esto tiene un impacto positivo en el negocio.
2. Una empresa tiene el deber absoluto de cuidado y responsabilidad al crear un plan de mantenimiento según el Convenio
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C155 y las Recomendaciones de la OIT (R164).
3. Es ético que una empresa compre equipos y materiales de acuerdo con normas y reglas de construcción específicas y que
estén acreditadas por organismos internacionales.
Probabilidad de lesiones en la prioridad uno: la probabilidad de que los trabajadores sufran daños o lesiones si no compran una
carretilla elevadora es relativamente alta. En una escala de probabilidad será 4: muy probable. La gravedad de las lesiones que
sufren los trabajadores si no compran una carretilla elevadora también es relativamente alta. En una escala de gravedad será 4:
lesión incapacitante. El levantamiento y movimiento continuo de materiales de construcción pesados, los movimientos
inadecuados y las malas posturas pueden provocar pequeñas lesiones, desde dolores de espalda, dolores musculares, cortes y
contusiones hasta trastornos musculoesqueléticos graves y tendinitis.
Probabilidad de lesiones en la prioridad dos: la probabilidad de que los trabajadores sufran daños o lesiones si no se implementa
un plan de mantenimiento es relativamente alta. En una escala de probabilidad será 5: seguro. La gravedad de las lesiones que
sufren los trabajadores si no se implementa un plan de mantenimiento es extremadamente alta. En una escala de gravedad será
4 o 5: lesión incapacitante o mortal. Sin un plan de mantenimiento de los equipos el estado de los mismos se deteriorará
provocando un riesgo en la salud y seguridad de los empleados. El uso incorrecto continuo de equipos sin mantenimiento puede
provocar pequeñas lesiones y en casos graves la muerte.
Probabilidad de lesiones en la prioridad tres: la probabilidad de que los trabajadores sufran daños o lesiones si no se compran
productos de buena calidad y respetuosos con el medio ambiente no es alta. En una escala de probabilidad será 2: improbable.
La gravedad de las lesiones que sufren los trabajadores si no se compran bienes, productos y materiales de calidad es baja. En
una escala de gravedad será 1 o 2: muy improbable a improbable. El riesgo de causar lesiones se limita a irritaciones de la piel,
alergias e infecciones por hongos que pueden tratarse.
En resumen, las acciones mencionadas a continuación para controlar los riesgos son:
a) Con respecto a la prioridad uno, si se compra un montacargas, se eliminará el riesgo de que los constructores y otros
trabajadores en el sitio que trabajan con material pesado se caigan o se lesionen. El riesgo de perder empleados se puede
reducir al menos al 60% y los proyectos se completarán dentro del tiempo esperado o antes.
b) Con respecto a la prioridad dos, la creación e implementación de un plan de mantenimiento de todos los equipos y
herramientas reducirá y/o eliminará el riesgo de que los constructores y otros trabajadores en el sitio utilicen el equipo o las
c) Con respecto a la prioridad tres, la compra de materiales y recursos ecológicos puede reducir el riesgo de que los
empleados se vean afectados en un 35% y puede evitar que el medio ambiente se destruya por completo.
Ahora debe indicar una fecha de revisión de su evaluación de riesgos y decir por qué ha elegido esta fecha (de 10 a 50 palabras).
He seleccionado un período de tres meses que comienza del 27 de diciembre de 2019 al 27 de marzo de 2020. La razón es que
le dará tiempo a la empresa para obtener ganancias, comprar nuevos equipos y herramientas y remediar y eliminar los riesgos,
adoptar una política en línea con la OIT y HSE y crear un ambiente de trabajo más seguro.
Ahora debe indicar cómo se comunicarán los resultados de la evaluación de riesgos (incluido quién necesita conocer la información) (100 a
150 palabras).
Los resultados de la evaluación de riesgos se presentarán ante una reunión de dirección en la que participarán el director
general, el capataz de la obra, los constructores y los administradores. Este informe se discutirá en una presentación de
diapositivas de PowerPoint y se discutirá en su totalidad, lo que permitirá comentarios y soluciones.
Después de las sugerencias y aprobación de la dirección, este informe se informará a los empleados de los riesgos y las
soluciones para que sean conscientes de los peligros y riesgos entre ellos. Esto tendrá un gran impacto en los empleados, ya
que ahora estarán conscientes, capacitados y seguros mientras realizan sus tareas. Comenzará la mejora del negocio y el
negocio se registrará ante los órganos legislativos para garantizar su credibilidad a la hora de asegurar proyectos más
importantes y mantener a sus empleados seguros y libres de riesgos. Esto redundará en una buena imagen del negocio. Los
empleados capacitados tendrán más probabilidades de permanecer en el empleo y se actualizarán los equipos y herramientas y
se implementará un plan de mantenimiento de acuerdo con HSE y la OIT para garantizar la seguridad.
Ahora deberás indicar cómo darás seguimiento a la evaluación de riesgos para comprobar que se han llevado a cabo las acciones (100 a
150 palabras).
Se debe asignar una persona en la gestión o una persona designada para monitorear la transformación/implementación y el
progreso de la evaluación de riesgos en un ciclo de 3 meses. Se debe implementar un plan de seguimiento semanal
(comunicación, registro ante los órganos legislativos y seguimiento de los planes de seguridad) para permitir seguimientos
regulares dentro del período de tres meses. Es necesario crear una lista de verificación, seguir procesos y procedimientos
relevantes en términos de OIT y HSE, comenzar con la capacitación de los empleados, realizar el mantenimiento de equipos y
herramientas dentro de las primeras dos semanas y comprar productos ecológicos. Recursos y materiales amigables para haber
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iniciado y continuado en cada proyecto.