GESTIÓN DE RRHH

QUÉ SON LOS RRHH

QUÉ SON LOS RRHH
Hablar de recursos humanos tiene que ver tanto con el departamento en
cuestión o los profesionales que son responsables de realizar tareas de
recursos humanos.

Por lo tanto, podemos decir que, los recursos humanos son un

departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo
relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el
reclutamiento selección , contratación , onboarding o bienvenida, formación
, promoción , nóminas y despidos.

Para resumir: el departamento de recursos humanos debe trabajar para

todas las personas que forman parte del equipo humanos de la empresa.
QUÉ SON LOS RRHH
El departamento dentro de las empresas en el que se
gestiona todo lo relacionado con las personas que
trabajan en ella.

Reclutamiento Selección Contratación

bienvenida Formación Nóminas

Despidos
 IMPORTANCIA DEL
DEPARTAMENTO DE RRHH
IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
La presencia de un responsable de RRHH o un departamento, es
imprescindible en cualquier empresa, independientemente del tamaño de la
misma.

EL departemento de rrhh es esencial ya que es el único que administra a las

personas que componen la empresa y que vela por el bienestar de todas las
personas que lo conforman.

El bienenstar de los trabajadores es relevante para el cumplimiento de

objetivos empresariales.
BENEFICIOS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
Mejora las capacidades y habilidades de los empleados

Aumenta el rendimiento del equipo

Asegura un plan de carrera a los empleados

Contrata nuevo talento

Garantiza la comunicación interna interpersonal

Lleva la carga administrativa del equipo

Vela por la cultura de la empresa y el employer branding

RESPONSABILIDADES DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
Redactar la oferta de empleo

Buscar candidatos

Reclutamiento y selección de personal

Onboarding de nuevos trabajadores

Fichajes y gestión de horarios

Gestión de vacaciones y ausencias

Desarrollo profesional
RESPONSABILIDADES DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
Desarrollo del plan de compensación

Plan de asistencia al empleado

Recolocación

Gestión de nóminas

Creación de informes

Gestión documental

Aspectos legales

Despidos , altas y bajas seguridad social

 FUNCIONES DEL
DEPARTAMENTO DE RRHH
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
Reclutamiento y selección
Administración y gestión de personal
Gestión de la retribución
Mantener un buen clima laboral
Relaciones laborales
Comunicación interna
Desarrollo de talento
Seguridad y prevención de riesgos