IMPACTO DEL ¿QUIERO SER

LIDERAZGO EN
LA SOCIEDAD UN LIDER DIFERENCIAS ENTRE
La presencia de líderes es UN LÍDER Y UN JEFE
fundamental pues esta tiene un
impacto directo en las personas
que los siguen y, por ende, también
en su entorno.

El liderazgo puede afectar el

desarrollo de la creatividad y, a su
vez, permite el establecimiento de
una cultura de cambio, teniendo un
efecto significativo en el
desempeño de un grupo.

Un buen liderazgo es sinónimo de

buenos resultados pues es este el
que hará posible la transformación
tanto personal como colectiva. ACTIVIDAD 1.3 TRÍPTICO
SOBRE LIDERAZGO
U.A. TEORÍAS DE PERSUASIÓN

O UN JEFE? Docente: Rosalinda Alvarado Sánchez

Fecha: 22/02/2023 Grupo: C91

Alumnos: Matrícula
Angela Iratze Guerrero Rodríguez 2127343
Nadia Fernanda Rodríguez Piña 1870896
Iván Rubén Isaac Vega Peralta 1952844
 EL JEFE NIVELES DE
EL LÍDER LIDERAZGO
Un líder es aquél que dirige y
Un jefe es una autoridad 1. Líder por derecho.
motiva un equipo de personas sin
impuesta que utiliza su poder
imponer sus propias ideas Tener preparación al conocer la empresa.
para mandar dictar órdenes a Conocer tus asignaturas.
una o varias personas. Conocer a tu equipo de trabajo.
Generar confianza entre el equipo que dirigirás.
Inspira la visión
2. Líder por permiso.
Lee la visión en
Apreciar el esfuerzo de tu equipo
la pared de trabajo.
Ayudar a crecer a tu equipo de
trabajo en su área.
Escucha opiniones
Delegar trabajos.
antes de hablar
Habla y opina 3. Líder por resultados.
antes de escuchar
Aceptar que cada integrante puede
escalar puestos e incluso superarte.
Apoya y reconoce a quien se lo merezca.
Tener mente abierta a cambios.
Pregunta para encontrar Ordena para
soluciones resolver problemas
4. Líder por reproducción.
Desarrollar a tu equipo de trabajo.
Reconocer cuando hacen bien las cosas.
Promover el crecimiento de quién lo merezca.
Busca soluciones a Busca culpables y Atraer personas con grandes capacidades
los problemas porqués para cumplir nuevas metas.

5. Líder por respeto.

Repite el proceso
Desafía el proceso Siembras lealtad.
Fomaste nuevos líderes.
Tienes muy claro que el desarrollar
a tu gente es el mayor propósito

Delega bajo receta

Promueve la acción