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  • Diferencia Entre Liderazgo, Poder y Autoridad

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    Alexis Jair Molina Rojas
    16 vistas2 páginas
    El documento compara y contrasta el liderazgo, la autoridad y el poder. Explica que el liderazgo se basa en la confianza, inspiración y motivación para lograr objetivos comunes de manera voluntaria, mientras que la autoridad se deriva del reconocimiento de una posición y requiere destrezas para influir en otros. Por otro lado, el poder se refiere a la capacidad de forzar la voluntad de otros mediante la posición o fuerza.

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    Diferencia Entre Liderazgo, Poder y Autoridad

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    El documento compara y contrasta el liderazgo, la autoridad y el poder. Explica que el liderazgo se basa en la confianza, inspiración y motivación para lograr objetivos comunes de manera voluntaria, mientras que la autoridad se deriva del reconocimiento de una posición y requiere destrezas para influir en otros. Por otro lado, el poder se refiere a la capacidad de forzar la voluntad de otros mediante la posición o fuerza.

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    DIFERENCIA ENTRE LIDERAZGO, PODER Y AUTORIDAD

    MOLINA ROJAS ALEXIS JAIR MI-402 TSU MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

    LIDERAZGO AUTORIDAD PODER


    El arte de influir sobre la La autoridad es la El poder es la facultad de
    gente para que trabaje habilidad de llevar a las forzar a alguien a realizar
    con entusiasmo en la personas a que hagan de nuestra voluntad
    consecución de objetivos buena voluntad lo que
    en pro del bien común. queremos por causa
    es el influenciar a los La autoridad construye Pero el exceso del uso
    otros, por el medio de relaciones. de poder corroe las
    una serie de destrezas relaciones.
    que toda persona puede
    aprender y desarrollar si
    articula el deseo
    apropiado a las acciones
    apropiadas
    Los lideres establecen un La autoridad nos la El poder puede ser
    objetivo en común, otorga cualquier persona transmitido, vendido,
    inspiran y retan para ir que nos reconozca como comprado o tomado.
    tras el. tal.

    No siempre implica una El arte de conseguir que La capacidad de forzar o


    posición de autoridad la gente haga coaccionar a alguien,
    formal o poder coercitivo. voluntariamente lo que tú para que éste, aunque
    quieres debido a tu preferiría no hacerla,
    influencia personal. haga tu voluntad debido
    a tu posición o tu fuerza.
    El liderazgo se basa en desplegar un nivel de Weber define poder
    la confianza, la autoridad sobre las como la capacidad de
    inspiración, la personas requiere el forzar o coaccionar a
    comunicación efectiva y desarrollo y aplicación de alguien, pese a no estar
    la capacidad de motivar destrezas adicionales. de acuerdo, haga tu
    a las personas para que voluntad debido a tu
    trabajen juntas de posición o tú fuerza.
    manera colaborativa y
    voluntaria.
    Muchos gerentes utilizan
    su poder, estableciendo
    castigos por no
    cumplimiento de
    responsabilidades y
    metas trazadas a las
    personas bajo su cargo,
    lo cual hace que los
    funcionarios hagan sus
    tareas por temor más
    que por involucramiento,
    convicción o gusto.
    Bibliografías
    Admin-Iafi. (2023). Diferencia entre autoridad y poder. IAFI Coaching y
    PNL. https://pnliafi.com/autoridad-y-poder
    Fojo, G. (s. f.). LIDERAZGO | PODER | AUTORIDAD. es.linkedin.com.
    https://es.linkedin.com/pulse/liderazgo-poder-autoridad-gabriel-fojo
    Lema, M. V. (2015). Liderazgo, poder y autoridad. gestiopolis.
    https://www.gestiopolis.com/liderazgo-poder-autoridad/
    Marroquin, M. G. (s. f.). Diferencia entre liderazgo, poder y autoridad. prezi.com.
    https://prezi.com/tb5qa01x-wps/diferencia-entre-liderazgo-poder-y-autoridad/

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