Programa SSO Referencia

Código: PPR-2017
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL.
INSTALACIONES Y SERVICIOS COSMOS LTDA. 2017 Versión: 001
Julia Muñoz S.
INDICE
CAPITULO N° 1
1.1 Introducción 2
1.2 Objetivo general 3
1.3 Objetivo Especifico 3
1.4 Alcances 3
1.5 Política de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) 4
1.6 Definiciones 5
1.7 Asignación de responsabilidades 6
CAPITULO N° 2
2.1 Cumplimiento de requisitos legales 7
2.1.1 Identificación de peligro y evaluación de riesgos (MIPER) 8
2.1.2 Análisis estadístico de accidentabilidad 8
2.1.3 Actualización de Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad 8
2.1.4 Capacitación y entrenamiento a los trabajadores 9
2.1.5 Exámenes ocupacionales 9
2.1.6 Charlas de 5 minutos 10
2.1.7 Análisis de Trabajo Seguro (ATS) 11
2.1.8 Observaciones de seguridad 11
2.1.9 Inspecciones de seguridad 12
2.2.1 Elementos de protección personal (EPP) 12
2.2.2 Investigación de accidentes 13
CAPITULO N° 3
3.1 PREXOR 14
3.1.1 Desarrollo del programa PREXOR 15
3.2 Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales 16
3.2.1 Resultados 16
3.3 Programa de radiación ultravioleta de origen solar 17
3.3.1 Identificación de trabajadores expuestos 17
3.3.2 Desarrollo del programa 18
CAPITULO N° 4
4.1 Actividades anexas 18
4.1.1 Cronograma de actividades 19
CAPITULO N° 5
5.1 Conclusión 20
“Las copias impresas se consideraran no controladas, a menos que tenga el timbre de

Instalaciones y Servicios Cosmos Ltda.”
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CAPITULO N° 1
1.1 INTRODUCIÓN
Un Programa de Prevención es de gran utilidad en todos los ámbitos laborales

basándose en un principio fundamental, el espíritu preventivo, encaminando sus
acciones a la realización de actividades que en su conjunto establezcan
condiciones y acciones correctas de trabajo, con la finalidad de evitar todo tipo de
incidentes o accidentes que puedan dar como resultado lesiones a la integridad de
quienes forman parte de la empresa, como también perdidas y daños materiales.
El presente Programa de Cosmos Ltda. Señalando las responsabilidades para la

ejecución de cada una de las actividades del programa definidas e indicadas en un
cronograma de actividades para su posterior ejecución, con el propósito de
aumentar su nivel de cumplimiento legal de la legislación vigente y mantener la
documentación que acredite las actividades de prevención de riesgos para todos
sus trabajadores, con el solo propósito de cuidar de su integridad al momento de
realizar sus labores.

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1.2 OBJETIVO GENERAL
Implementar Acciones concretas con el fin de minimizar el grado de evitar lesiones

y daño a las personas y los bienes de Cosmos Ltda. Durante el año 2017.
1.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Disminuir la ocurrencia de incidentes laborales dentro de la empresa.

 Confeccionar un Programa de Radiación Ultravioleta de Origen Solar para
trabajadores expuestos.
 Capacitar a la totalidad de los trabajadores de Cosmos Ltda. En temas de
prevención de riesgos asociados a su actividad.
 Mantener un seguimiento continuo de las medidas correctivas implementadas.
1.4 ALCANCE
El presente Programa de Prevención de riesgos debe ser cumplido íntegramente

por:
 Los trabajadores de Cosmos Ltda.

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1.5 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

INSTALACIONES Y SERVICIOS COSMOS LTDA.
INSTALACIONES Y SERVICIOS COSMOS LTDA. Tiene como objetivo mejorar las
condiciones de trabajo, con la intención de aumentar los niveles de Seguridad y Salud
Ocupacional
Para llevar a cabo este objetivo, la empresa adoptará todas las medidas necesarias de
trabajo que permitan evitar las lesiones a sus trabajadores y los posibles daños a la
propiedad contando con la participación de todos sus colaboradores, quienes cumplirán a
cabalidad con materia relacionada a la Seguridad y Salud Ocupacional, con el fin de lograr el
compromiso responsable de todos sus participantes de tal manera alcanzar un ambiente de
trabajo seguro y así obtener la mejora continua.
Cosmos Ltda: considera la Seguridad y Salud Ocupacional un elemento base, al igual que el
cumplimiento de la legislación vigente para el logro de sus objetivos, siempre con el
convencimiento de que todos sus trabajadores se unirán a este compromiso común con la
prevención de riesgos laborales.
Concepción 24 de Marzo, 2017
________________________
Samuel Cosme Antilef
Gerente General Cosmos Ltda

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1.6 DEFINICIONES
Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de lesión,

enfermedad, daño a la propiedad, daño al medio ambiente de trabajo o a una
combinación de estos.
Inspecciones de máquinas y herramientas: Para detectar las condiciones

ambientales de riesgos o condiciones inseguras es necesario realizar
inspecciones de los lugares de trabajo.
Observaciones: Acción que da aconocer las conductas y desempeño de los

trabajadores cuando realicen sus labores.
Inspecciones: Actividad que se realiza de modo sistemático y permanente,

realizadas por el supervisor con el objetivo de detectar, analizar y controlar los
riesgos incorporados en los equipos o materiales y que pueden afectar al proceso
productivo.

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1.7 ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES
Gerente
 Emitir y publicar Política de SSO
 Asignar los recursos necesarios para la implementación del presente
programa.
 Prestar el apoyo de a las acciones de Prevención de Riesgos que son
propuestas.
Prevencionista de Riesgos
 Encargado de ejecutar y desarrollar el Programa de Prevención de Riesgos de
Seguridad y Salud Ocupacional
 Velar por el cumplimiento de dicho programa
Supervisor
 Promover actitudes y prácticas de seguridad en el personal a su cargo.
 Comunicar de inmediato a gerencia los accidentes sean leves o graves.
 Entregar a gerencia el control de las actividades de asignadas en el Programa
de Prevención de Riesgos.
Trabajadores
 Desarrollar de manera efectiva las actividades propuestas en el Programa de

Prevención de Riesgos, Seguridad y Salud Ocupacional.

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CAPITULO N° 2 CUMPLIMIENTO LEGAL
2.1Cumplimiento de requisitos legales
Cosmos Ltda. Realizara actividades desarrolladas por gerencia y supervisión con

el fin de incentivar a sus colaboradores y establecer buena relación entre
trabajador y jefatura. La empresa tiene como propósito aumentar el nivel de
cumplimiento legal de la ley vigente, por ende su enfoque principal está en los
siguientes cuerpos legales:
LEY/DECRETO NOMBRE
Ley N° 16.744 Establece Normas Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades

Profesionales.
Ley N° 20.001 Factores de Riesgos Derivados de Manejo Manual de Carga
D.S N° 594 Aprueba Reglamento Sobre las Condiciones Sanitarias y Ambientales

Básicas en los lugares de trabajo
D.S. N° 40 Aprueba Reglamento Sobre Prevención de Riesgos Profesionales
D.S N° 18 Certificación de Calidad de Elementos de Protección Personal Contra

riesgo Ocupacional
Código del Reglamenta las disposiciones laborales en Chile

Trabajo

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2.1.1Identificación de peligro y evaluación de riesgos (MIPER)
Cosmos Ltda. Mantendrá actualizada su MIPER con el objetivo principal de tener

un registro ordenado de los riesgos y peligros dentro de la empresa, todo riesgo
presente en cada una de las actividades se evaluaran según probabilidad por
consecuencia (PxC) obteniendo como resultado el nivel de riesgo (Trivial,
moderado, importante, etc.)
2.1.2 Análisis estadístico de Accidentabilidad
La empresa llevara un registro mensual de con la estadística de accidentabilidad,

cuales se presentaran a la empresa que se le presten servicios cuando esta lo
requiera.
2.1.3 Actualización de Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
El Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad es un documento por medio

el cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse
los trabajadores en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa.
Actualizar el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad posterior a eso

revisión por gerencia y la posterior entrega a los trabajadores de Cosmos Ltda.

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Cartas Conductoras
 Seremi de Salud.
 Inspección del trabajo.
 Asociación Chilena de Seguridad ACHS (Organismo Administrador).
2.1.4Capacitación y entrenamiento a los trabajadores
Cosmos Ltda. Da a conocer a todos sus trabajadores todas las técnicas

(Practicas-teóricas) para la eficaz ejecución de las labores que les corresponde sin
la existencia de riesgos predominantes.
Las capacitaciones realizadas serán archivadas en la carpeta de ‘prevención, de

igual forma las charlas de inducción Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS):
Obligación de Informar (ODI) a los trabajadores nuevos que se integren al grupo
de trabajo de la empresa.
2.1.5Exámenes Ocupacionales.
Exámenes de altura física: Se le realizan a todo trabajador que se encuentre en

esta condición de trabajo
Exámenes de audiometría: Se le realizan a todo trabajador que se encuentre en

esta condición de trabajo
2.1.6 Charlas de Seguridad y Motivacionales (5 minutos)

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Cosmos Ltda. Dentro de su Programa de Prevención de Riesgos, Seguridad y

Salud Ocupacional ha integrado charlas de 5 minutos, ya que está presente de la
importancia de la seguridad como la motivación de sus trabajadores en la
actividad que realizan. El propósito puntual de esta actividad es generar
conciencia en los trabajadores respecto a todo lo relacionado en seguridad.
Tema Frecuencia Responsable
Elem. de Protección Personal Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor
Autocuidado Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor
Uso de extintores Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor
Limpieza en el lugar de trabajo Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor
Radiación UV Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor
Trabajo en Equipo Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor
Mirar antes de actuar Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor
Solidaridad en el Trabajo Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor
Efecto pirámide Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor
Los temas deben ir siendo propuesto a medidas de que pase el tiempo y según las
necesidades de los trabajadores respeto a las tareas que realizan. Estas charlas
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pueden ser dictadas por el Supervisor, en caso que este no se encuentre o por
motivos ajenos no se encuentre en condiciones las realizará el experto en
prevención de Riesgos de Cosmos Ltda.
2.1.7 Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
Se desarrollarán ATS en las distintas actividades de acuerdo a los riesgos

inherentes en cada una de las etapas de la tarea crítica, también considerando los
elementos de protección personal adecuados para realizar la tarea. El objetivo
puntual es lograr una práctica segura de la actividad a desarrollar.
2.1.8 Observaciones de seguridad
Las observaciones de seguridad es aquella actividad que busca y detecta los

riesgos y practicas inseguras que comenten los trabajadores en el desempeño de
sus funciones, con el propósito de evitar la ocurrencia de accidentes y de mejorar
y corregir la metodología de trabajo, uso de maquinarias y equipos.

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2.1.9Inspecciones de seguridad
El objetivo de las inspecciones de seguridad es identificar en terreno posibles

deficiencias y mejoras de las condiciones de trabajo.
Las Inspecciones de Seguridad permiten a la línea de mando la detección,

análisis, y corrección de los errores operacionales y deficiencias en los sistemas
que pudiesen estar afectando la correcta interacción entre el personal, lo equipos,
materiales y ambiente. Las Inspecciones constituyen la fuente de información para
conocer el estado de funcionamiento de los distintos sistemas constitutivos del
proceso productivo.
2.2.1 Elementos de Protección Personal (E.P.P)
Todo trabajador nuevo que se integre al grupo de trabajo de Cosmos Ltda. Al

momento de firmar su contrato de trabajo la empresa debe hacerle entre
totalmente gratuita (sin costo alguno) de los elementos de protección personal
acorde a la actividad que va a desarrollar, por otra parte el trabajador debe cumplir
con la obligación de usarlo adecuadamente mientras realiza sus labores, además
cuidar de estos.
Elementos de protección personal básicos
 Calzado de seguridad
 Casco de seguridad
 Protector auditivo
 Lentes de seguridad
 Chaleco reflectante

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2.2.2 Investigación de accidentes
Recabar información ocurrido un accidente para así adoptar medidas de control

para evitar la repetición de tales eventos no deseados que pueden ocasionar
lesiones al personal, daño a maquinarias, equipos e instalaciones de la empresa.
Cosmos Ltda. Tiene la responsabilidad de realizar el seguimiento de tal forma

investigar las causas que contribuyeron a su ocurrencia para establecer el
problema real en base a las acciones y condiciones que llevaron a producir el
accidente y establecer medidas de control
En caso que ocurra un accidente con daño al trabajador la investigación deberá

ser enviada a la empresa mandante, acompañada de una fotocopia de los
siguientes documentos:
 Declaración escrita del accidentado y testigos oculares.

 Registro de Obligación de informar.
 Registro de entrega de los Elementos de Protección Personal (E.P.P.)
 Capacitaciones recibidas.

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CAPITULO N° 3 IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGOS
3.1 PREXOR (Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido)
Dentro de Cosmos Ltda. Se desarrollará tras la evaluación cualitativa desarrollada

por el organismo Administrador correspondiente, en el presente caso Asociación
Chilena de seguridad (ACHS), se formulará un informe el cual conlleva una
posterior medición en terreno de los decibeles de ruido a los cuales se encuentran
expuestos los trabajadores.
Diagnostico e identificación de riesgos
Se realizara una medición de ruido en Cosmos Ltda, esta medición será realizada
por el organismo administrador (ACHS) con instrumentos especializados y de
acuerdo a los resultados que arroje esta medición se desarrollará el Programa
PREXOR.
Resultados
Según los resultados que arroje la medición en terreno se desarrollara una matriz
de riesgos de ruido, para luego adoptar las medidas preventivas adecuadas a
cada tarea a ejecutar en Cosmos Ltda.

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Matriz de ruido
Se confeccionara Matriz de Riesgos de ruido según los resultados que arroje la

medición realizada por el organismo administrador
3.1.1.DESARROLLO PROGRAMA PREXOR
Contemplara los riesgos a los cuales expuestos todos los trabajadores de la

empresa y las medidas preventivas necesarias para evitar una posible enfermedad
profesional (Medidas administrativas, E.P.P.)
Charlas a ejecutar:
 Enfermedades Profesionales
 Ruido
 PREXOR
 Audiometría laboral
 Correcto uso de protección auditiva

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3.2Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales
A todos los trabajadores de Cosmos Ltda. Se les realizara una charla de los
Riesgos Psicosociales en la cual se dará a conocer que objetivo de esta,
posteriormente se desarrollara el cuestionario SUSESO/ISTAS 21 a un mínimo del
90% de los trabajadores de la empresa.
Desarrollo encuesta SUSESO/ISTAS 21
Se efectuara una prueba de carácter escrito a cada trabajador, previamente

realizando una lectura de ella en el grupo de trabajo con el fin de aclarar dudas y
posteriormente contara con 20 minutos para desarrollarla y entregarla en la oficina
de la empresa, donde el trabajador debe firmar el registro de la realización de
dicha prueba y asistencia a la charla de inducción.
3.2.1 Resultados
Según el resultado arrojado por las pruebas realizadas por los trabajadores de
dará por estipulado si la empresa debe desarrollar un Protocolo de Vigilancia de
Riesgos Psicosociales.

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3.3Programa De Radiación Ultravioleta De Origen Solar
Cosmos Ltda. Tiene presente de la importancia de la protección de sus

trabajadores contra la radiación ultravioleta por ende se ejecutara un Programa el
cual contendrá directrices que permitan identificar y evaluar el riesgo de
exposición a RUV de origen solar, tomarlas medidas de control pertinentes con el
objetivo de disminuir el riesgo para la salud de los colaboradores de Cosmos Ltda.
El 07 de Enero de 2011 fue publicado en el Diario Oficial el DS N° 97 que modifica

el DS N° 594 sobre condiciones sanitarias ambientales básicas en los lugares de
trabajo, introduciendo el factor riesgo RUV de origen solar. Su entrada en vigencia
fue a los 60 días, el 07 de Marzo de 2011.
3.3.1 Identificación de Expuestos a RUV

La identificación de trabajadores y puestos de trabajo expuestos es realizado
por el Experto en Prevención de Riesgos de Cosmos Ltda. Esta identificación
y reevaluación debe ser actualizada y revisada cada 6 meses. En la
identificación de trabajadores expuestos se deben tomar en consideración las
siguientes variables:
 Nombre del trabajador

 Labor que ejecuta
 Caracterización del entorno

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3.3.2 Desarrollo del Programa de Radiación Ultravioleta de Origen Solar
Posterior a la identificación de los trabajadores según su puesto de trabajo y

entorno donde realizan sus labores, se desarrolla el programa de RUV en el cual
se asignarán responsabilidades a cada integrante de Cosmos Ltda. de acuerdo a
los establecido y luego tomar medidas de control (Ingenieriles, Administrativas y
elementos de protección personal) con el fin de salvaguardar la integridad de sus
trabajadores.
CAPITULO N° 4 OTRAS ACTIVIDADES
4.1 Actividades Anexas (Otras)
Cosmos Ltda. Desarrollará actividades anexas a su Programa de Prevención de

Riesgos, Seguridad y Salud Ocupacional, no obstante estas tendrán correlación al
algunas de las actividades anteriormente mencionadas, por ejemplo: En el punto
N° III ‘Programa de Radiación Ultravioleta de Origen Solar’ se agregará la
confección, publicación y posterior entrega de un tríptico relacionado al tema,
enfocado en los puntos más importante, con el fin de lograr junto a la charla que la
totalidad de los trabajadores tengan la máxima claridad del tema y el
funcionamiento del Programa de Radiación UV, a esto se le puede sumar una
prueba (Test) luego de la capacitación con el fin de saber el nivel exacto de sus
conocimiento, si en la charla comprendieron el tema o no, esta prueba tiene un
porcentaje de aprobación del 90% de ser reprobada esta prueba se volverá a
realizar hasta obtener el puntaje deseado

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Otras actividades
 Compra de botiquín de primeros auxilios básicos

 Confección de Instructivos, según el tema que se deseé recalcar
 Realización y entrega de trípticos
 Capacitación de extintores
 Elaboración de calendario de aseo
 Etc.
4.1.1Cronograma de Actividades
Doc. Excel CosmosPlanillaAct2017

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CAPITULO N° 5
5.1 CONCLUSIÓN
Cosmos Ltda. Mediante la confección y ejecución de este Programa de Seguridad

y Salud Ocupacional (SSO) pretende gestionar de una manera adecuada los
riesgos que existen en la organización con el propósito de proteger la vida de los
colaboradores y dar cumplimiento a los estándares en materia de Seguridad y
Salud Ocupacional de las empresas que se les preste servicio a través de control
de documentos que acrediten las actividades mencionadas.

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PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, SEGURIDAD Y SALUD

“Las copias impresas se consideraran no controladas, a menos que tenga el timbre de

Un Programa de Prevención es de gran utilidad en todos los ámbitos laborales

El presente Programa de Cosmos Ltda. Señalando las responsabilidades para la

“Las copias impresas se consideraran no controladas, a menos que tenga el timbre de

1.2 OBJETIVO GENERAL

Implementar Acciones concretas con el fin de minimizar el grado de evitar lesiones

1.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Disminuir la ocurrencia de incidentes laborales dentro de la empresa.

El presente Programa de Prevención de riesgos debe ser cumplido íntegramente

“Las copias impresas se consideraran no controladas, a menos que tenga el timbre de

1.5 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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“Las copias impresas se consideraran no controladas, a menos que tenga el timbre de

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de lesión,

Inspecciones de máquinas y herramientas: Para detectar las condiciones

Observaciones: Acción que da aconocer las conductas y desempeño de los

Inspecciones: Actividad que se realiza de modo sistemático y permanente,

“Las copias impresas se consideraran no controladas, a menos que tenga el timbre de

1.7 ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES

 Desarrollar de manera efectiva las actividades propuestas en el Programa de

“Las copias impresas se consideraran no controladas, a menos que tenga el timbre de

CAPITULO N° 2 CUMPLIMIENTO LEGAL

2.1Cumplimiento de requisitos legales

Cosmos Ltda. Realizara actividades desarrolladas por gerencia y supervisión con

Ley N° 16.744 Establece Normas Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades

Ley N° 20.001 Factores de Riesgos Derivados de Manejo Manual de Carga

D.S N° 594 Aprueba Reglamento Sobre las Condiciones Sanitarias y Ambientales

D.S. N° 40 Aprueba Reglamento Sobre Prevención de Riesgos Profesionales

D.S N° 18 Certificación de Calidad de Elementos de Protección Personal Contra

Código del Reglamenta las disposiciones laborales en Chile

“Las copias impresas se consideraran no controladas, a menos que tenga el timbre de

2.1.1Identificación de peligro y evaluación de riesgos (MIPER)

Cosmos Ltda. Mantendrá actualizada su MIPER con el objetivo principal de tener

2.1.2 Análisis estadístico de Accidentabilidad

La empresa llevara un registro mensual de con la estadística de accidentabilidad,

2.1.3 Actualización de Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

El Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad es un documento por medio

Actualizar el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad posterior a eso

“Las copias impresas se consideraran no controladas, a menos que tenga el timbre de

 Inspección del trabajo.

 Asociación Chilena de Seguridad ACHS (Organismo Administrador).

2.1.4Capacitación y entrenamiento a los trabajadores

Cosmos Ltda. Da a conocer a todos sus trabajadores todas las técnicas

Las capacitaciones realizadas serán archivadas en la carpeta de ‘prevención, de

Exámenes de altura física: Se le realizan a todo trabajador que se encuentre en

Exámenes de audiometría: Se le realizan a todo trabajador que se encuentre en

2.1.6 Charlas de Seguridad y Motivacionales (5 minutos)

“Las copias impresas se consideraran no controladas, a menos que tenga el timbre de

Cosmos Ltda. Dentro de su Programa de Prevención de Riesgos, Seguridad y

Tema Frecuencia Responsable

Elem. de Protección Personal Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor

Autocuidado Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor

Uso de extintores Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor

Limpieza en el lugar de trabajo Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor

Radiación UV Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor

Trabajo en Equipo Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor

Mirar antes de actuar Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor

Solidaridad en el Trabajo Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor

Efecto pirámide Semanal Experto en Prev. De Riesgos; Supervisor

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