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PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES

Nombre Cargo Fecha Firma

Asesor en Prevención de
Preparado Por Andrés Romero Riesgos 06/06/2023
Cortés

Revisado por Fernando Cid Sotello Supervisor 07/06/2023

Aprobado por Raúl Castro Gerente 08/06/2023

Lefín
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POLITICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

 RC Servicios SpA pretende alcanzar un adecuado control de los riesgos, el que

se basa principalmente en el interés de la empresa en proteger la vida y la salud
de sus trabajadores.

 La Gerencia General, entiende que tiene la responsabilidad principal en la aplicación

y el cumplimiento de las Normas de Prevención de Riesgos, pero también establece
la responsabilidad de todos los que participan en la empresa, de acatar y respetar
estas normas y disposiciones.

 La Empresa permanentemente busca mejorar la excelencia y la calidad en los

servicios que presta a sus clientes. Por lo tanto la prevención de riesgos, y el
cuidado al medio ambiente, son parte integral de todos los trabajos que ejecuta la
empresa y están incorporados en sus servicios en forma sistemática y efectiva.

 Los accidentes del trabajo se pueden y deben evitar, y debe ser el compromiso de
todos, ejecutar las labores sin tener accidentes y pérdidas que lamentar, brindando
al cliente el mejor servicio, en concordancia con los objetivos estipulados en el
Programa de Prevención de Riesgos Laborales.

RAÚL EDUARDO CASTRO LEFIN

GERENTE
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1. OBJETIVOS DEL PROGRAMA.

1.1. OBJETIVO GENERAL.

Desarrollar directrices de trabajo bajo condiciones de responsabilidad y eficiencia,
protegiendo la salud y seguridad de los trabajadores y evitando pérdidas
derivadas de accidentes laborales.

1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Establecer, implementar y controlar las actividades preventivas que deriven de la
evaluación de los riesgos de las actividades asociadas a los trabajos de
carpintería.
Desarrollar las actividades sin daño a la salud y seguridad de los trabajadores.

2. ALCANCES DEL PROGRAMA.

El presente programa es aplicable para todos los trabajadores de RC

Servicios SpA involucrados en las labores realizadas para la empresa
Echeverría Izquierdo Soluciones Habitacionales.

3. METAS DEL PROGRAMA.

 Obtener un 100% de cumplimiento en la ejecución de las actividades

preventivas que deriven de la evaluación de los riesgos.
 Consecuentemente con lo anterior RC Servicios SpA se plantea como meta en el
desarrollo de sus trabajos mantener una tasa de frecuencia y gravedad igual
a cero.

4. PROPOSITOS DEL PROGRAMA.

El propósito de este documento es describir los elementos que constituyen el

programa de prevención de riesgos profesionales de la empresa RC Servicios SpA
y su forma de aplicación.
Este programa ha sido elaborado para cumplir con las actividades necesarias para la
protección de la seguridad y la salud de todos los trabajadores.
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5. RESPONSABILIDADES.

5.1. JEFE DE OBRA.

 Respaldar las actividades relacionadas con implementación del programa de

prevención de riesgos.

 Participar personalmente o hacerse presente en los principales eventos de

Seguridad y Salud Ocupacional, respaldando la importancia en la realización de
estas actividades en la empresa.

 Participar en la revisión mensual de control de avance, para analizar el estado de

los indicadores y avance en las actividades del programa Seguridad y Salud
Ocupacional. Monitorear el cumplimiento en materias de SSOMA.

 Asignar los recursos necesarios para implementación efectiva del programa

SSOMA.

5.2. SUPERVISOR.
 Conocer los procedimientos de trabajo
 Asegurarse que todo el personal a su cargo, cuente con charla de Obligación de
Informar.
 Promover y direccionar diariamente la distribución de trabajos al inicio de las
reuniones de inicio de turno seguro.
 Explicar todas las prácticas seguras, reglamentos y procedimientos a todo el
personal de su responsabilidad directa y asegurar que cada trabajador las entienda
y comprenda.
 Realizar seguimiento al rendimiento de los trabajadores, para asegurar el uso de
prácticas seguras.
 Asegurar que el personal sea responsable en el uso y mantención de los Equipos de
Protección personal, dispositivos y resguardos.
 Realizar inspecciones programadas en su área de trabajo.
 Informar inmediatamente todo incidente que podría resultar en lesiones o
daño a la propiedad (cuasi accidentes).
 Informar inmediatamente todo accidente que haya resultado con lesiones a las
personas y/o daños a la propiedad.
 Detener en forma inmediata las operaciones, cuando existan riesgos inminentes en
los lugares de trabajo.
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5.3. TRABAJADORES.

 Trabajar en forma segura aplicando el Procedimiento Para Trabajos de Carpintería

 Deben detener en forma inmediata e informar las condiciones y acciones inseguras al

supervisor directo.
 Proveer información a la supervisión para mejorar las condiciones de seguridad
en los trabajos.
 Aplicar los reglamentos, procedimientos e instrucciones de seguridad
 Usar obligatoriamente los equipos de Protección Personal y asegurar su
mantención y cambio oportuno.
 Participar activamente de las capacitaciones.
 Aplicar cada vez que corresponda el derecho a no realizar trabajos inseguros.
 Participar en las reuniones de inicio de turno seguro e informar continuamente las
condiciones del trabajo.

9.1 EVALUACIÓN IDENTIFICACIÓN Y CONTROL DE LOS PELIGROS Y

RIESGOS.

El Propósito de esta herramienta es que todos los peligros y riesgos asociados a las
actividades pertenecientes al contrato, sean identificados, evaluados, registrados,
gestionados y administrados en su totalidad. Los cambios a los procesos, productos
y/o servicios son analizados como riesgos potenciales.
Documentos Relacionados:

 MIPER (Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos) para las

actividades del proyecto.

9.2 MEDIO AMBIENTE

Los residuos deben ser minimizados, almacenados, transportados y eliminados

de una manera que controle el riesgo de impactos adversos al medio ambiente y
las comunidades.
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10 CONTROL E INSPECCIÓN DE LOS EPP.

RC Servicios SpA velará para que los elementos de protección personal que se
provean a los trabajadores sean los mejores que existan en el mercado en cuanto a
calidad y confort, para lo cual se considerarán los estándares definidos en este
documento.

CONCEPTO DEFINICIÓN

EQUIPO DE Elemento de protección que se debe entregar a los trabajadores en forma gratuita,
PROTECCIÓN para uso de ellos mientras realizan trabajos en presencia de energías o agentes, de
PERSONAL. tal forma que impidan o atenúen el paso de éstos hacia el cuerpo del trabajador. (Ej.
Cascos, lentes, zapatos de seguridad, caretas faciales, respiradores, protectores
auditivos, otros).

STOCK Corresponde a la cantidad de EPP disponibles en la bodega de la empresa, en

MINIMO. relación con las dotaciones de trabajadores que requieran dichos EPP.
Se utilizarán las categorías de baja, mediana y alta rotación, para definir los stocks
mínimos de EPP, será el área de Supervisión la encargada de establecer
la categoría para los diferentes EPP.

10.1 CALIDAD Y CERTIFICACION DE EPP.

Todos los EPP que se usen en RC Servicios SpA deberán contar con la
certificación y respectiva resolución ISP.

10.2 CUIDADO Y MANTENCIÓN DE EPP.

El EPP es entregado a los trabajadores para su propia protección y uso

adecuado. El equipo que se deteriore por el uso normal, deberá ser reemplazado
cuando sea necesario.
Se implementará un sistema de inspección para todos los EPP que se empleen.

10.3 CRITERIO DE REPOSICIÓN.

El criterio a emplear para la reposición de los EPP será: Devolver lo deteriorado

(roto, descolorido, rasgado, agotado, saturado) para proceder a su cambio, ya
sea parcial o total del EPP.

10.4 CONTROL DE ENTREGA.

El Supervisor llevará registros de control de entrega de los EPP, el que debe ser
firmado por el trabajador, dicho registro debe contener a lo menos la siguiente
información: Nombre del trabajador, EPP entregado, fecha de entrega, fechas de
reposición y motivos del cambio.
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10.5 CASOS ESPECIALES.

Las personas que usan lentes con prescripción médica (lentes ópticos) o lentes
de corrección, se recomienda usen lentes de visión panorámica con cristales
endurecidos y protección lateral certificados.
En los casos que sean posibles, se podrá usar lentes de seguridad adecuados
sobre los lentes ópticos (lentes sobre ópticos).

10.6 RESPONSABILIDADES ASOCIADAS AL USO DE LOS EPP.

A. JEFE DE OBRA.

Velará por la correcta aplicación del Programa

Solicitará las correspondientes certificaciones de los EPP al proveedor.
Solicitará cotizaciones del EPP solicitado, según proveedor.
Chequeará el estado de llegada de los EPP desde el proveedor.
Solicitar el EPP que sea necesario para sus trabajadores y su reposición.
Realizar devolución cuando el EPP presente no conformidades.

B. SUPERVISOR.
Asesorar al jefe de terreno, la línea de mando y a todos los trabajadores
sobre los EPP adecuados para cada tarea según estudio de reales
necesidades de EPP por puesto de trabajo.
Inspeccionar semanalmente el uso y mantención de los EPP.
Controlar y exigir el uso permanente de los EPP a sus trabajadores.

C. LOS TRABAJADORES.
Inspeccionar semanalmente el uso y mantención de los EPP.
Solicitar EPP a la línea de mando.
Hacer un correcto uso de los EPP en todo momento.
Mantener el EPP en buenas condiciones.
Solicitar el cambio y reposición del EPP dañado.

11 DISPOSICIONES LEGALES BÁSICAS APLICABLES A LA PREVENCION DE

RIESGOS LABORALES:

11.1 REQUISITOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS:

Ley Nº 16.744 Sobre accidentes del trabajo y enfermedades

profesionales.
Ley Nº 20.123 Ley de subcontratación.
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Ley Nº 18.290 De tránsito.

Ley Nº 20.949 Regula el peso máximo de carga humana.
Ley Nº 20.105 Ley del tabaco.
Ley N° 20.096 Protección eficaz contra radiación ultravioleta.
D.S. N°132 Reglamento de Seguridad Minera.
D.S. Nº 594 Sobre condiciones Sanitarias y Ambientales básicas en los
lugares de trabajo.
D.S. Nº 40 Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.
D.S. N°148 Reglamento sanitario sobre el manejo de residuos
peligrosos.
D.S. N°369 Reglamenta norma sobre extintores portátiles.
D.S. N°54 Reglamento para la constitución y funcionamiento de los
comités paritarios de higiene y seguridad.
Ley N°19.300 Ley de base del medio ambiente.
D.S N° 28 De la Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud
D.S N°18 Certificación de calidad de elementos de protección
personal contra riesgos ocupacionales
El Programa de trabajo contempla dar cumplimiento a todas las exigencias legales
existentes en nuestro País, como también poder interactuar con el personal de la
empresa cuyo objeto es entregarle las herramientas necesarias para realizar un
trabajo libre de riesgos, asumiendo una responsabilidad del día a día en el ámbito de
la Prevención de Riesgos Laborales.

11.2 ACTIVIDADES OBLIGATORIAS DE LA LEY 16.744.

Elaboración del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

Validación del Reglamento Interno por parte de Inspección del trabajo y
Seremi de Salud.
Entrega del Reglamento Interno a Todos los Trabajadores de la Empresa.
Difusión del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.

11.3 CHARLA DE INDUCCIÓN AL TRABAJADOR NUEVO OBLIGACIÓN DE

INFORMAR (ODI).

Decreto Supremo N° 40 art. 21.

RC Servicios SpA, realizará charla de inducción a todo trabajador al
momento de su contratación. Concluida la charla, el trabajador deberá
presentarse con el supervisor que estará a su cargo, para que sea instruido
sobre las condiciones del trabajo que ejecutará. El objetivo de esa charla, es
informar oportuna y convenientemente a todos los trabajadores acerca de
los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas, los
métodos de control y de los trabajos correctos.
Registro documentado de todas las charlas ODI realizadas.
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11.4 DECLARACIÓN INDIVIDUAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES.

Elaboración y Control de las Declaraciones Individuales de Accidentes de

Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Emisión de la DIAT al OAL antes de 24 horas de ocurrido el Accidente.

11.5 CUMPLIMIENTO DEL DECRETO SUPREMO 594.

Orden y Limpieza del Lugar de Trabajo

Pasillo de Tránsito Libre de Obstáculos
Mantención de Servicios Higiénicos, Guardarropía y Comedores
Condiciones Seguras y buen funcionamiento de Instalaciones, así
como Herramientas y Equipos.
Cantidad, mantención y Ubicación de Extintores.

12. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y EMERGENCIAS.

El Propósito de esta herramienta es que todos los accidentes sean reportados,

investigados y analizados. Las acciones correctivas sean implementadas y las
enseñanzas y aprendizajes sean además compartidas. Además de lo anterior, que las
emergencias potenciales sean identificadas y se cuente con recursos y planes de
acción que aseguren una respuesta efectiva ante cualquier hecho.
El informe de investigación de accidentes a emplearse debe contener los
antecedentes de la empresa, de los accidentados, del accidente, sus causas básicas
e inmediatas y las medidas correctivas determinadas, incluyendo los planes de
acción a seguir, los plazos establecidos y el personal responsable de los mismos.
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12 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN.

RC Servicios SpA, promoviendo la acción educativa y adiestramiento de los

trabajadores, establecerá en el transcurso de sus contratos un calendario de
capacitación que incluirá entre otros, los siguientes cursos de capacitación.

ACTIVIDAD RESPONSABLE ALCANCE FRECUENCIA

ODI
(Obligación de Supervisor Todo trabajador nuevo o Cada vez
Informar) reubicado
Capacitación Uso y
Manejo de Extintores OAL Todo trabajador Anual

Capacitación Primeros
Auxilios OAL Todo Trabajador Anual

Capacitación sobre uso

correcto y cuidado de Supervisor Todo trabajador nuevo o Cada vez
E.P.P reubicado
Capacitación uso
de Equipos Supervisor Todo trabajador nuevo o Cada vez
reubicado
Capacitación uso
de herramientas Supervisor Todo trabajador nuevo o Cada vez
manuales reubicado