Plan SSTMA

PROGRAMA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

CONTRATO N° XXXXX
“NOMBRE CONTRATO”
CODIGO DN-PSSTMA-001
CONTROL DE FIRMAS
FECHA
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ REV.
PUBLICACIÓN
J. PAUL DÍAZ MATIAS BELMAR CIRO ELGUETA
Prevención de Riesgos Gerente Construcción Gerente General

04/11/2020 0
FECHA: 04/11/2020 FECHA: 04/11/2020 FECHA: 04/11/2020
FIRMA: FIRMA: FIRMA:
CONTROL DE CAMBIOS
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ FECHA REV. NOTAS
El presente plan, ha sido desarrollado para uso exclusivo de la empresa “INGECIMA SPA.” Y por lo tanto, establece, facultades y deberes para
los colaboradores de la organización, quienes deberán mantener estricta reserva frente a terceros respecto del contenido, que es de propiedad
de la empresa. Debido a lo anterior, “INGECIMA SPA.”, no asume responsabilidades respecto de su uso inadecuado y/o por personas no
autorizadas.
ÍNDICE
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL CÓDIGO: DN-PSSTMA-001
TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE REV. 0 Página 2 de 21
DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS FECHA: 04/11/2020
PROGRAMA SEGURIDAD................................................................................................................1
Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE................................................................................1
1. DECLARACIÓN DE COMPROMISO...........................................................................2
2. OBJETIVOS.................................................................................................................3
3. DEFINICIONES............................................................................................................ 4
4. APLICAICÓN............................................................................................................... 4
5. RESPONSABILIDADES...............................................................................................4
6. DESARROLLO............................................................................................................. 6
7.0 MODULOS DEL PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS..............................13
7.1 Comité Ejecutivo........................................................................................................ 13
8.0 Formación y Funcionamiento de Comité Paritario de Higiene y Seguridad................15
8.1 Actividades de Supervisores o Coordinadores de Contrato.......................................17
9.1 PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE PROTECCION RESPIRATORIA, AUDITIVA, Y
PSICOSOCIAL:................................................................................................................. 18
1. DECLARACIÓN DE COMPROMISO
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE ( DN-PSSTMA-01)

INGECIMA SPA: INGENERIA, CONSTRUCCION, Y ASESORIAS Es una Empresa innovadora y

creciente, que busca liderar y ser un referente en la industria del mercado en la Inspección de
Aseguramiento de Calidad y obras civiles en Chile, desarrollándonos y creciendo en forma
sustentable, incrementando valor con excelencia y eficacia. Atendiendo a nuestros clientes con
seriedad y flexibilidad, teniendo especial preocupación por el desarrollo integral de nuestros
colaboradores, buscando además ser un referente en el ámbito de la Seguridad y Salud en el
Trabajo para quienes trabajen con nosotros, así como en el cuidado del entorno donde realizamos
nuestras actividades.
Los valores que nos definen como empresa son nuestro profesionalismo, honestidad y una
orientación hacia nuestros clientes de manera de poder satisfacer sus requerimientos con una
óptima calidad, en el tiempo exacto y al menor costo posible.
Valoramos la vida y la integridad de nuestros colaboradores, por sobre cualquier otro objetivo de
la empresa, trabajando con seguridad, anticipándonos mediante planificación efectiva, destinando
los recursos necesarios para eliminar o reducir la exposición al riesgo.
Esta forma de trabajar, nos permite tener presentes las condiciones definidas por nuestros
clientes, el marco legal vigente y las condiciones propias del trabajo a realizar, focalizando
nuestros esfuerzos en un servicio de alto desempeño, para mantener los resultados de producción
y un alto compromiso en la consecución de los logros, lo que nos permite privilegiar la Seguridad,
Salud en el Trabajo.
Consecuente con lo anterior, además el compromiso de esta gerencia está en darle

sustentabilidad al negocio:
 Asegurando que la Política de Seguridad y Salud en el trabajo de nuestra Empresa, sea

difundida y cumplida por todos los que somos parte de ella.
 Dando fiel cumplimiento a nuestra política.
 Cumpliendo nuestras responsabilidades directas en base a lo establecido en el Programa
Personalizado de Actividades.
 Entregando los recursos para dar cumplimiento a las actividades que sean necesarias.
 Dando cumplimiento a los Estándares de la organización, legislación vigente y de las
obligaciones definidas en los contratos de nuestros clientes.
 Fomentando que los colaboradores cumplan con todas las normativas aplicadas necesarias,
que le permitan desempeñar su trabajo en forma segura y eficiente, teniendo una especial
preocupación por el entorno ambiental.
Este compromiso nos permite darle forma a nuestro mayor desafío, lograr que, NUESTROS
colaboradores REGRESEN DIARIAMENTE A SUS HOGARES, LIBRES DE ACCIDENTES.
2. OBJETIVOS

Asegurar el cumplimiento de la Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente,

estableciendo los lineamientos y actividades a realizarse durante la ejecución de los proyectos en
la etapas constructiva, para controlar los riesgos asociados a los peligros identificados en nuestras
actividades lo que permitirá un ambiente seguro y saludable, que eviten lesiones o daños a la
salud del personal, reducir y/o mitigar los impactos generados al ambiente y contribuya a la
continuidad de nuestras operaciones en concordancia con la preservación del medio ambiente.
3. DEFINICIONES
Plan de SST y MA: Documento que recoge la aplicación del sistema de gestión de seguridad y Salud
en el Trabajo (SST) y Medio Ambiente (MA) a un proyecto, indicando en el los controles necesarios
para operar de manera segura y saludable.
IGA: Instrumento de Gestión Ambiental. Son los estudios realizados para evaluar el impacto
ambiental de las actividades del proyecto, previo al inicio de sus actividades. Estos deben ser
aprobados por la Autoridad Competente para dar inicio a las actividades del proyecto. Estos
pueden ser: EIA-sd, EIA-d, DIA, ITS, Planes de abandono, entre otros.
Compromisos Ambientales: son las actividades descritas en el IGA aprobado del proyecto; las
cuales, deben realizarse afín de prevenir, reducir y/o mitigar los impactos ambientales negativos
generados por las actividades del proyecto.
Aspecto Ambiental: Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que
puede interactuar con el medio ambiente.
Impacto Ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea, adverso o beneficioso, como
resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
Área de Influencia: Marco de referencia geográfico sobre el cual se realiza el análisis ambiental del
proyecto. Se determina sobre la base de la zona en la que se registraran tanto impactos directos
producidos por las obras, así como los indirectos inducidos sobre las actividades sociales y
económicas.
Fuente de Impacto Ambiental: Actividad del Servicio ó Proyecto que conlleva a un aspecto
ambiental y que puede alterar un componente del medio ambiente.
Organización: Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución, o parte o

combinación de ellas, sean o no sociedades, públicas o privada, que tiene sus propias funciones y
administración.
4. APLICAICÓN

Este Procedimiento es aplicable a todas las actividades relacionadas con la ejecución de servicios
DE INGECIMA SPA.
5. RESPONSABILIDADES
Del Cliente:
Entregar información oportuna y veraz, respecto de las condiciones ambientales de sus

instalaciones y las medidas de control necesarias para mitigar los riesgos de exposición a
agentes presentes en el ambiente de trabajo que pudieran afectar la salud de nuestros
colaboradores, presentes en el proyecto.
Responsabilidades de INGECIMA SPA.:
Del Gerente General:
 Proporcionar los recursos necesarios y dar las facilidades que se requieran para la
aplicación del plan de salud ocupacional y las medidas de control que la obra
requiera para cumplir con los objetivos de este plan de salud ocupacional.
Del Experto de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente del Contrato
 Revisión de especificaciones ambientales, bases de licitación y legislación ambiental

aplicable.
 Desarrollo de reuniones técnicas y difusión de información al personal (Capacitación,
instrucción respecto a las restricciones ambientales y sanciones al personal que labore en
la obra).
 Supervisión del cumplimiento de la normativa ambiental vigente.
 Supervisión y control de las especificaciones ambientales del proyecto.
 Evaluación permanente del cumplimiento del Plan de Gestión Ambiental del proyecto.
 Coordinación para el desarrollo del Plan de Seguimiento y Contingencias.
 Gestionar los permisos ambientales sectoriales que se requieran.
 Presentación de Planes de Manejo Ambiental según corresponda e informes mensuales.
Del Jefe de Calidad
 Controlar y verificar la implementación de medidas de control, para la exposición a

agentes e impactos ambientales.
 Participar en la revisión y definición de medidas de control específicas.
De los Inspectores

 Deberá implementar todas las medidas de control definidas en la matriz de

evaluación de aspectos e impactos ambientales.
 Deberá exigir el uso de los elementos de protección personal y revisar su estado
según lo establecido en el programa personalizado.
 Deberá difundir y registrar en los análisis de riesgo de trabajo, todas las tareas de
exposición a agentes de salud ocupacional, identificado los riesgos y medidas de
control asociados y definidas en las matrices de gestión de riesgo y matriz de
saludo ocupacional.
6. DESARROLLO
6.1 Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y MA
INGECIMA SPA, asume compromisos con sus trabajadores, clientes y con la

sociedad a través de su política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente.
La Política es aprobada por el Gerente General, evidenciando el compromiso

desde todos los niveles de la organización.
6.2 Objetivos Específicos, Indicadores en SST y MA
Para la ejecución del proyecto se establecen los siguientes objetivos específicos,

metas e indicadores.
INDICADOR
OBJETIVOS META
NOMBRE FORMULA
Cumplir con los Resultado de Auditorías Internas y/o R.A. = Promedio de todas las Obtener un promedio mínimo de 90%
requerimientos de externas Auditorías Internas realizadas como resultado de las auditorías
Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio
Ambiente, tanto internos
como los de nuestros

clientes.
T.A.=N° de Accidentes x 100

Obtener:
Minimizar el número de Tasa de Accidentabilidad (T.A.) Masa Promedio
accidentes, así como sus T.A. = 2,5%
consecuencias1 Tasa de Siniestralidad (T.S.) T.S.=Días Perdidos x 100
T.S. = 45%
Masa Promedio
R.M.P.P.A= promedio mensual Obtener:

Cumplir con el programa Resultado mensual programa
de todos las actividades
de Personalizado personalizado
encomendadas. R.M.P.P.M = >95%
T.G = M3 de escombro
Controlar la generación
Tasa de Generación de escombros T.G < 0,460
de escombros y residuos.
M2 Construido
Este Programa se aplicara en forma íntegra y en cada una de las Obras y Proyectos que
CDM. realice en otras Faenas, ya sea en operaciones permanentes o de tiempo parcial.
Para Obras o Servicios menores, el Departamento de Prevención de Riesgos asesora al
Administrador del Contrato, jefe de Proyecto o Supervisores, para la aplicación parcial y
simplificada del Programa, o bien para la integración del grupo de trabajo a otra área de
mayor amplitud
Para el cumplimiento de los objetivos Planteados, el Programa contempla 10 Módulos

que se desarrollan a continuación, elementos que serán apoyados por el Manual de
procedimientos, que contiene los aspectos legales de Prevención de Riesgos, así como la
metodología de aplicación de todos los Procedimientos que sean necesarios para
desarrollar las actividades contenidas en este Programa.
Los diez módulos del Programa de Prevención de Riesgos son los siguientes;
 Comité ejecutivo de Control de Riesgos.
 Formación y Funcionamiento permanente de Comités Paritario de Higiene y Seguridad.
 Actividades de Supervisores o Coordinadores de Contrato.
 Capacitación y Entrenamiento.
 Orden y Aseo.
 Control de Elementos de Protección Personal.
 Cumplimiento de Disposiciones Legales.
 Planes de Emergencia.
 Programa de Protección al Medio Ambiente.
 Auto control (participación de los trabajadores).
1
Considera períodos anuales

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.

Cuyo objetivo es el llevar un registro ordenado y priorizado según la potencialidad de
pérdida humana o material, de todos aquellos riesgos presentes en las distintas áreas de
trabajo, las cuales se evalúan según la probabilidad de ocurrencia y consecuencia.
RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

EXISTENTES PROBABLES
Caída a mismo o -Esguinces  No correr dentro del establecimiento,
distinto nivel por -Fracturas escaleras y/o pasillos.
tránsito en -Heridas  Al subir o bajar escalas y/o escaleras
pasillos, escaleras -Contusiones utilizar pasamanos.
y/o escalas (caída -Lesiones Múltiples  Al llevar objetos asegurar de tener
en altura) -Muerte una buena visibilidad por encima y
ambos costados.
 Mantener superficies de transito
ordenadas, despejadas de materiales
e iluminadas.
 Uso de calzado apropiado
 Mantener superficies de transito
ordenadas, despejadas de materiales.
 No utilizar escalas, plataformas u
otros, sobre las que no se tenga
garantía de su estabilidad y buen
estado.
Riesgos de - Quemadura  No fumar en áreas restringidas
- Fuego  Antes de encender cualquier
incendios
- Lesiones de artefacto a gas cerciorarse de que no
quemadura en el hayan escapes
cuerpo  Evitar el uso de “Múltiplos” o
- Asfixia “Ladrones” de corrientes
- Desmayos  Conocer y tener al día el plan de
emergencia y evacuación de su
establecimiento.
 Mantenga los Equipos contra
Incendios ya sea en obra u oficina en
buen estado y debidamente
señalizado.
Contacto con - Adquisición sílicosis  Usar EPP como: mascarilla para polvo
p100 y protección visual (antiparras).
polvo en
 Mantener el lugar de trabajo

suspensión humectado para disminuir la

suspensión de polvo.
 En caso de trabajar en ambientes
cerrados, obligatoriamente deben
haber lugares donde pueda circular el
aire.
 Prohibido fumar o hacer fuego dentro
y próximo al sector de polvo en
suspensión.
Riesgos Eléctricos -Quemaduras en  Conocer perfectamente el

distintos grados manejo de aparatos y artefactos
-Paro cardiaco eléctricos y Fuentes de Poder.
 Conocer condiciones inseguras de
la red eléctrica
 Respetar las instrucciones del
equipo y señalética del lugar
 Se prohíbe realizar tareas
eléctricas a todos los
trabajadores que no estén
autorizados
 Usar correctamente los EPP
 No reparar o intervenir equipos
sin autorización
 Des energizar los equipos al
efectuar mantenimiento o
reparaciones
 Todos los equipos deben tener su
conexión a tierra
 Se prohíbe tener cable eléctricos,
enchufes y equipos en mal estado
 Se prohíbe intervenir tableros
eléctricos
Golpeado -Golpes  Acondicionar su área o lugar de

por/con/contra -Contusiones trabajo antes de ejecutar la tarea

objetos -fracturas  Planificar la tarea que se va a
-Heridas realizar
-Lesiones  Orden y correcto
almacenamiento correcto de
materiales
 Correcto uso de EPP
 Utilizar vías habilitadas y de libre
acceso
 Utilizar las herramientas
correspondientes a la tarea
Sobreesfuerzos -Lumbalgias  No levantar, ni manipular carga

-Lesiones al Sistema de más de 25 kilos en caso de los
Musculo Esquelético hombres y se prohíbe el
-Distención Muscular levantamiento o manipulación de
-Fatiga Muscular carga en mujeres y de personas
-Enfermedades menores de 18 años
MusculoTendineas  Uso de equipos mecanizados
para el traslado de materiales
pesados
 El correcto uso del Manual de
Cargas
 Realizar pausas activas durante la
faena
Cortes y -Cortes  Desechar el material que

Punzaciones -Heridas presente grietas o fracturas
-Contusiones  Mantener orden y limpieza del
lugar
 Realizar capacitaciones

 Realizar correcto uso de

herramientas según su función
Atrapamiento -Lesiones Múltiples  Usar Elementos de Protección
-Aplastamiento personal, ropa adecuada
-Desmembramiento pantalón grueso , polera manga
-Heridas larga y zapatos de seguridad
-Fracturas dieléctricos
 Informar sobre todo posible
derrumbe.
 Mantener orden de bodegas de
material y herramientas
Radiación -Cáncer a la piel  Usar protector Solar, al menos 30
Ultravioleta por minutos antes de exponerse al
exposición solar sol, repitiendo la dosis cada 2
horas durante la jornada de
trabajo
 Mantenerse constantemente
Hidratado
 Mantener permanente atención a
los índices de Radiación
Ultravioletas que informa cada
obra
 Correcta utilización de EPP
entregados
Exposición a -Daño auditivo  Usar protección auditiva
ruido certificada de acuerdo a la tarea
realizada.
 El trabajador debe utilizar el
protector auditivo durante todo
el tiempo que esté expuesto al
ruido.
 Planificar el trabajo de forma tal
que las tareas ruidosas se lleven a
cabo lejos de los trabajadores

que no estén involucrados en la

misma.
Exposición a -Lesiones al Tracto  Protección Respiratoria para el
Humos Metálicos Respiratorio control y emisión o manejo de
-Lesiones al Aparato extracción de humos metálicos
Respiratorio
Exposición a Enfermedad profesional Respetar las medidas impartidas por el
agente covid 19 por agente covid19 minsal de sanitización y prevención del
covid19
Definición y control de cumplimiento de Requisitos Legales.
NORMA NÚMERO MATERIA

Ley 16.744 Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
Decreto Supremo 594 Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y
Ambientales mínimas en los lugares de trabajo.
Decreto Supremo 54 Aprueba Reglamento para la constitución y
funcionamiento de los Comités Paritario de Higiene y
Seguridad.
Decreto Supremo 40 Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos
profesionales.
Decreto Supremo 18 Certificación de calidad de elementos de protección
personal contra riesgos ocupacionales.
Código del Trabajo D.F.L N° 1 Reglamenta las disposiciones laborales en Chile.
Ley 20.123 Regula el Trabajo en Régimen de Subcontratación.
Decreto Supremo 67 Aprueba reglamento para aplicación de artículos 15 y
16 de la ley 16744, sobre exenciones, rebajas y
recargos de la cotización adicional diferenciada.
Ley 20.001 Regula el peso máximo de carga humana.
NCh 4/2003 Instalaciones de consumo en baja tensión.
7.1 MODULOS DEL PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS

La descripción de los diez módulos del Programa de Prevención De riesgos es el
siguiente:
7.2 Comité Ejecutivo
El Comité Ejecutivo estará formado por la Gerencia de la Empresa, Supervisores, y por el Experto
Jefe del Departamento en Prevención de Riesgos de la Empresa.
Las funciones del Comité Ejecutivo (Dirigido por el Gerente General) serán:

 Desarrollar, controlar y analizar temas técnicos relativos a prevención y seguridad,

propios de la Empresa, contratos, servicios proyectos o Faenas
 Fijar las Políticas de Control de los Riesgos Operacionales
 Aprobar las actividades que desarrollará el Programa de
Empresa Competitivas y realizar auto evaluación.
 Otorgar recursos para el desarrollo del Programa y Controlar su ejecución. Este Comité
deberá realizar, a lo menos las siguientes actividades:
En las reuniones habituales mensuales de trabajo, se tratara el avance de las actividades del
Programa, análisis de los accidentes acontecidos en el periodo, cumplimiento de las medidas
correctivas, programación de nuevas actividades, etc. Por otro lado, deberá ejercer control
especial sobre cumplimientos de
a) Obligación de informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales

(Art., 21 del D.S Nº 40 y Nº 50)
b) Entrega y uso de los elementos de Protección Personal (Art.53 del D.S.

N°594)
c) Recomendaciones emanadas de Instituciones Fiscalizadoras (Servicio

de Salud y Ministerio del Trabajo) y de la Mutual de Seguridad (Art.68
de la Ley 16.744}
d) Medidas preventivas recomendadas por los Expertos en Prevención y

Comité Paritario de la Empresa)
7.1.2 Control de Denuncia de Incidentes y/o Accidentes:
Considerando las características de la Empresa, este subelemento contará con tres niveles, de
acuerdo a la ubicación geográfica de las actividades.
Región Metropolitana (oficina Empresa Mandante)
El responsable de emitir el informe interno de investigación de accidente será siempre el jefe
directo del accidentado, y el DIAT será generado en el Departamento de Prevención de
Riesgos, en base a los datos informados y con la firma o timbre EXCLUSIVO del Gerente
General, o en su ausencia, del Supervisor respectivo.
En Contratos o Faenas.
El administrador de la Obra, jefe de Proyecto, Coordinador de Contrato, Supervisor, quien
corresponda o esté a cargo de los trabajadores será el responsable de emitir y enviar el
informe interno de Investigación de accidente dentro de las 24 Horas de producido el hecho.
Se pondrá en contacto inmediato con el Jefe del Depto. Del Personal y/o con el Experto jefe

en Prevención de Riesgos, quienes después de analizar el informe, emitirán la DIAT (Denuncia

Individual de Accidente de Trabajo), cuando esto sea pertinente. El documento será firmado
por el Gerente General, o en su ausencia por el administrador de Contrato, dentro de las 24
horas producido el hecho.
En Servicios, contratos o Faenas menores.
En cualquier circunstancia, el jefe directo, el supervisor, o cualquier persona encargada en ese
momento, procurando de inmediato la atención oportuna y adecuada del accidentado.
Entrevista al accidentado.
El Supervisor Directo o Experto en Prevención de Riesgos, entrevistara al trabajador

accidentado, cuando la faena o Contrato este ubicado en el área de la casa Matriz.
Al retornar a su trabajo, el accidentado deber a ser entrevistado personalmente por el
Supervisor Directo o experto en Prevención de Riesgos, El Objetivo será conocer la causa del
accidente y las medidas correctivas que se tomaran (o tomaran) para evitar que se repita el
evento.
Considerando la existencia del Profesional de Prevención de Riesgos del contrato/Faena, será
responsable de preparar y colaborar con la entrevista.
Inspecciones Generales a Instalaciones:
El Profesional administrador efectuará al menos 2 Inspecciones Planeadas mensuales de
Prevención de Riesgos a su contrato/Faena.
El Gerente General, como el representante del Comité Ejecutivo deberá efectuar a lo menos
una inspección Planeada a la Obra.
Cualquier otro integrante del Comité Paritario, deberá efectuar a lo menos una Inspección
semestral Planeada a las instalaciones.
8.0 Formación y Funcionamiento de Comité Paritario de Higiene y

Seguridad
Las actividades que deberá desarrollar este comité serán las establecidas en el N°54 de la Ley
16.744, siendo estas las siguientes:
Dar a conocer los riesgos potenciales de accidentes más comunes de acuerdo a su faena,
servicios o proyecto.
Asesorar e instruir a los trabajadores en el correcto uso de los Elementos de Protección
Personal, de dispositivos tendientes al control de riesgos de accidentes en el medio
Ambiente de trabajo, cumpliendo con lo establecido en el Decreto N°50 “Conocimientos
de los riesgos potenciales de las operaciones”.
Colaborar con el supervisor de área en la investigación de accidentes en la Faena. En
Faenas administrativas desde Casa Matriz, colaborar con el Departamento de Prevención

de Riesgos, en la investigación de los Accidentes, cuando no exista Supervisor específico.

Determinar si un accidente ocurrió como una causa inexcusable o negligencia de un
trabajador
Verificar el cumplimiento de las recomendaciones que el Experto de la Empresa o
asesores de mutual hubiesen efectuado.
Detectar y corregir condiciones inseguras (condiciones subestandar) en relación a
herramientas, máquinas y equipos, materiales, superficies de trabajo, etc., con el objetivo
de prevenir accidentes.
Cumplir con las tareas encomendadas por la Mutualidad que la empresa esté adherida
(entregar copia de recomendaciones a Presidente Comité Paritario)
Además el Comité deberá reunirse mensualmente y enviar copia de cada acta de Reunión al
Gerente General. En coordinación con la Mutualidad a la cual la empresa esté adherida, deberá
realizar inspecciones a las instalaciones y mantener una pizarra informativa.
Las inspecciones podrán referirse, por ejemplo a alguno(s) de las siguientes

Temas;
 Superficies de Trabajo
 Andamios.
 Escalas portátiles.
 Trabajo en Altura
 Escalas Fijas
 Estado de los Vehículos de transporte diario.
 Elementos de Protección Personal
 Estado de Camión Pluma.
 Estado de Herramientas y extensiones Eléctricas
 Extintores de Incendios
 Herramientas manuales
 Sopletes Manuales.
 Herramientas Eléctricas.
 Trabajos en Espacios Confinados.
 Áreas donde se efectúan trabajos de mantención
8.1 Actividades de Supervisores o Coordinadores de Contrato.

Se entiende por supervisor aquel que cuente con personal a su cargo, siendo
preferentemente los Supervisores de terreno o quienes estos designe bajo su

responsabilidad (Capataces o Maestros Mayores), quienes deberán desarrollar las

siguientes actividades como Supervisor.
Reuniones operacionales de 15 minutos: Se refieren a instrucciones Operacionales o de
Procedimientos dados al personal a su cargo, en las cuales se incluyen tópicos técnicos y
de seguridad para efectuar los trabajos. La actividad debe estar respaldada. Frecuencia, 3
Charlas mensuales por cada coordinador, jefe de Faena, supervisor o Capataz.
Inducción al Hombre Nuevo: De acuerdo al sistema y programa de CDM todo trabajador
nuevo y aquel que cambie de actividad (obligación de Informar los riesgos laborales:
Art.21-DS. Nº 40-50) Estándares: Semanal o Quincenal, según ingreso de personal al
Contrato/Faena y en función de los cambios de actividades. Debe quedar registrada esta
actividad: Temas; Asistentes, Rut y Firma. Nombre Relator
Cumplir con los requerimientos en seguridad dados por Experto de la mutual a la cual la
empresa esté adherida, experto de la Empresa, comité Ejecutivo, Comité Paritario,
ministerio de Salud, Dirección del Trabajo.
Observaciones de seguridad:
Estándar: Una a la semana. Dicha observación se realiza únicamente a los trabajadores

desarrollando sus labores diarias, e Inspecciones Planeadas de trabajo una vez por
semana.
Estándar: Una a la semana por cada supervisor, para las inspecciones del Comité
Paritario. Esta actividad se llevara a cabo utilizando el formato del Programa, o el formato
exigido por el Mandante, abarcando la Temática que le sea encomendada por El Comité
Ejecutivo, o el Comité paritario de contrato/Faena o bajo el criterio del mismo Supervisor,
de acuerdo a las necesidades que se estén detectando en ese momento.
IPER, Identificación de Peligro y Evaluación de Riesgos. (Matriz de Riesgos):
Estándar: Al Inicio de cada Proyecto o trabajo.
Inducción al Hombre Nuevo, en Prevención de Riesgos:
Check List: Estos se realizan de forma Diaria para TODA herramienta o equipo que se
utilizara en las labores encomendadas.
Investigación de Incidentes/Accidentes.
El supervisor en conjunto con el experto de Faena deberá Investigar todas los
Incidentes/Accidentes que ocurran en el área de su responsabilidad.
9.0 PROGRAMA DE PROTECCION RESPIRATORIA, AUDITIVA,Y PSICOSOCIAL:

Dentro de los niveles de exposición a los agentes nocivos para la salud estamos comenzando a
realizar la gestión para las mediciones cualitativas para posteriores mediciones cuantitativas en
Santiago porque para CDM es de vital importancia cumplir con todo lo exigido en materia legal y
normativa existente en nuestro país. :
1.- Exposición a Sílice: En obras se usa solo mascarilla con filtros P-100 cuando exista exposición a
polvos de actividades propias de la construcción, esto es como medida de prevención porque se
toma de la idea que en toda obra de construcción puede existir sílice.
2.- Exposición a Ruido: Para trabajos en obras de construcción se ocupa generalmente fonos
articulados en casco y cuando la exposición a ruido es muy cercana a trabajos de demolición por
ejemplo se ocupan tapones auditivos y fonos articulados en casco al mismo tiempo
3.- Exposición a Riesgos Psicosociales: Se está generando la difusión para la

pronta realización de encuesta ISTAS 21.
Cuando la gestión del cumplimiento de protocolos de seguridad este lista este Programa
de Seguridad será de inmediato actualizado indicando en detalle los requerimientos y
mejoras que se generaron.
9.1 PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE PROTECCION

RESPIRATORIA, AUDITIVA, Y PSICOSOCIAL:
TAREAS STD Responsable Frecuencia

1 Cumplir las normas y procedimientos de seguridad y 1 Supervisor y/o Mensual
salud ocupacional, dentro y fuera del trabajo, trabajadores
verificación con 1 observación planeada (Supervisor que realizan
designa trabajadores que realizan las observaciones las
según formato CDM). observaciones.
2 Realizar inspecciones mensuales a las condiciones y 1 Supervisor y/o semestral
estándares de seguridad, u observaciones trabajadores
conductuales al uso correcto de equipos de Protección que realizan
Personal, en terreno: las
1.- Uso correcto de mascarilla con filtros P- 100. observaciones
2.- Uso correcto de fonos articulados en casco de
seguridad.

3 Realizar Difusión de eventuales incidentes en terreno Cada Supervisor y/o Cada vez
con el objetivo de búsqueda de soluciones y/o mejoras vez trabajadores que
necesarias en materias de seguridad, para trabajos que que realizan ocurra
críticos y/o preocupantes que involucre exposición ocurr las
grave a agentes contaminantes que tengan sílice y a observaciones
ruido (que involucren un riesgo
crítico) el plazo de la realización de planes de acción
será inmediata.
4 Se realiza levantamiento de posibles desviaciones y/o Cada Supervisor y/o Cada vez
eventuales brechas dando plazos de entrega de vez trabajadores que
informe a menos de 24 horas y entrega de plazos de que que realizan ocurra
cumplimiento final de cierres de ciclos con plan de ocurr las
seguimiento durante próximo trabajo en otra a observaciones
empresa mandante.
5 Realizar una observación de seguridad sobre el estado 1 Supervisor y/o Mensual

conductual y de ánimo del personal trabajadores
que realizan
las
observaciones
10 Identificación y Evaluación de Impactos Ambientales.
A través de información recopilada en base a la DIA y RCA del servicio o proyecto en

ejecución y, además, inspección visual, se revisan características particulares del lugar a
intervenir y de la obra, identificando para cada aspecto ambiental del proyecto los
potenciales impactos ambientales.
Una vez identificados los aspectos y los componentes afectados, se valorará cada uno de
los posibles impactos y el resultado permitirá definir las medidas de prevención,
reparación y compensación.
10.1 Elaborar un Plan de Gestión Ambiental
De acuerdo con los resultados de identificación y evaluación de impactos ambientales del

proyecto, se elabora un plan que permita definir para cada etapa del servicio o proyecto y
para cada actividad y/o componente ambiental las medidas correspondientes. Este plan
debe incluir a los responsables de cada una de las medidas, los plazos, las herramientas de
control y verificación, así como los planes de contingencia.
10.2 Seguimiento Ambiental

Para mantener un enfoque proactivo, el Plan de Gestión Ambiental, incluye las

herramientas de seguimiento de la calidad ambiental de las variables y componentes
ambientales, así como las medidas de prevención para cada actividad. El monitoreo
permanente permite la detección oportuna de desviaciones de los rangos de tolerancia
permitidos en las variables ambientales y así permite disminuir el riesgo de ocurrencia de
un evento que signifique un impacto ambiental no estimado. Las herramientas que utilizar
pueden ser listas de chequeo, inspecciones y observaciones, registros fotográficos, entre
otros.
10.3 Evaluación final
Una vez finalizado el Servicio o Proyecto, se realizará una evaluación del comportamiento
de las variables ambientales durante su ejecución y se elaborará un resumen que
involucre para cada etapa las desviaciones detectadas y medidas implementadas.
10.4 Prevención y Mitigación de Impactos Ambientales.
Para definir los procedimientos del plan de manejo ambiental se realizó una identificación
de los posibles impactos ambientales de cada una de las actividades del servicio o
proyecto, de manera de poder establecer las medidas de prevención y mitigación de
impactos para uno de los aspectos involucrados.
El plan de manejo ambiental está estructurado considerando las medias de prevención y

mitigación de impactos ambientales, así como prevención de riesgos y control de
accidentes ambientales por los distintos componentes y de acuerdo a las exigencias
establecidas en las especificaciones ambientales, en las bases del contrato y legislación
vigente.
Los aspectos e impactos se encontrarán identificados y evaluados en “Matriz de

Identificación y Evaluación de Impactos y Aspectos Ambientales”
10.6 Prevención de Riesgos Ambientales
Considera la prevención de los posibles riesgos ambientales por actividades asociadas a las
distintas etapas de las actividades
10.7 Riesgo por Accidentes en la Vía por Transporte.
Se transportarán a los trabajadores por medio de Camionetas y/o buses de acercamiento,

considerando el cumplimiento de las siguientes medidas de seguridad, si fuere necesario:
- Personal calificado, con licencia de conducir al día, para conducir

- Se privilegiará el uso de calles con menos circulación de vehículos.
- Se cumplirán los pesos máximos permitidos para los camiones cargados con equipos o
materiales.
10.8 Hallazgos Arqueológicos

Ante la ausencia de sitios arqueológicos reconocidos en el tramo del proyecto o
instalación de trabajo, no se han establecido medidas complementarias, ni de mitigación.
Sin embargo, por la probabilidad de hallazgo las faenas en ciertos sectores,

consideraremos la siguiente manera de proceder:
 De encontrarse restos arqueológicos durante las faenas de inspección y recorrido, se

procederá según la Ley 20.021 que modifica la Ley 17.288 que rige para los monumentos
nacionales: se suspenderán las obras en ese sector, con el fin de asegurar el rescate de los
materiales arqueológicos comprometidos en la porción de terreno a intervenir.
 Se asegurará el cumplimiento de la Ley de Monumentos Nacionales, en el sentido de no

provocar destrucción y/o alteración de sitios arqueológicos por las obras. Además, se da
aviso a Carabineros de Chile, para el resguardo de los restos, como al Consejo de
Monumentos Nacionales y al Inspector Fiscal.
10.9 Procedimientos en caso de accidentes ambientales
Se presentan las siguientes situaciones de accidentes y eventos posibles a ocurrir en el

transcurso de la tarea a realizar., junto con las medidas de reacción a ejecutar.
10.9.1 Accidentes que involucran daño ambiental
En caso de volcamiento o colisión de algún vehículo de transporte con derrame de

combustible:
- Aviso inmediato a Carabineros y Bomberos

- Aviso al Servicio de Salud Regional en caso de que la magnitud del accidente lo justifique.
En caso de volcamiento y/o colisión de algún vehículo de transporte de carga no peligrosa,

se tomarán las siguientes medidas:
- Aviso a Carabineros
- Aviso a Bomberos en caso de ser necesario (riesgo de incendio)

- Acopiar momentáneamente el material disperso, en sectores relativamente planos y

cercar el área del accidente.
- Recoger el material disperso y envasarlo, en caso de ser necesario llevarlo a la zona de la
faena (Usar los Elementos de Protección Personal Adecuados)
- Comunicar accidente al Encargado de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente.
10.10 Seguimiento Ambiental
El plan de seguimiento de las variables ambientales tiene como fin verificar que se
cumplan los procedimientos y que las medidas de mitigación cumplen su cometido en
términos de la minimización de los efectos negativos.
El sistema de registro de información será por fotografías, Auditorías Internas, listas de

chequeo e informes periódicos.
Estos reportes sean incluidos en el Informe Ambiental Mensual. Se debe tener en

consideración, según los requerimientos del mandante:
 Componente Flora
 Componente Fauna
 Componente Suelo
 Componente Agua
 Componente Aire
 Componente Arqueología
 Componente Ruido
 Componente Paisaje
11.- Anexos No aplican para este procedimiento.

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PROGRAMA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

Prevención de Riesgos Gerente Construcción Gerente General

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE ( DN-PSSTMA-01)

DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS FECHA: 04/11/2020

INGECIMA SPA: INGENERIA, CONSTRUCCION, Y ASESORIAS Es una Empresa innovadora y

Consecuente con lo anterior, además el compromiso de esta gerencia está en darle

 Asegurando que la Política de Seguridad y Salud en el trabajo de nuestra Empresa, sea

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Asegurar el cumplimiento de la Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente,

Organización: Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución, o parte o

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DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS FECHA: 04/11/2020

Entregar información oportuna y veraz, respecto de las condiciones ambientales de sus

Responsabilidades de INGECIMA SPA.:

Del Gerente General:

 Revisión de especificaciones ambientales, bases de licitación y legislación ambiental

Del Jefe de Calidad

 Controlar y verificar la implementación de medidas de control, para la exposición a

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DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS FECHA: 04/11/2020

 Deberá implementar todas las medidas de control definidas en la matriz de

6.1 Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y MA

INGECIMA SPA, asume compromisos con sus trabajadores, clientes y con la

La Política es aprobada por el Gerente General, evidenciando el compromiso

6.2 Objetivos Específicos, Indicadores en SST y MA

Para la ejecución del proyecto se establecen los siguientes objetivos específicos,

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T.A.=N° de Accidentes x 100

R.M.P.P.A= promedio mensual Obtener:

Para el cumplimiento de los objetivos Planteados, el Programa contempla 10 Módulos

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Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.

RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

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suspensión humectado para disminuir la

Riesgos Eléctricos -Quemaduras en  Conocer perfectamente el

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por/con/contra -Contusiones trabajo antes de ejecutar la tarea

Sobreesfuerzos -Lumbalgias  No levantar, ni manipular carga

Cortes y -Cortes  Desechar el material que

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 Realizar correcto uso de

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que no estén involucrados en la

Definición y control de cumplimiento de Requisitos Legales.

NORMA NÚMERO MATERIA

7.1 MODULOS DEL PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS

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 Desarrollar, controlar y analizar temas técnicos relativos a prevención y seguridad,

a) Obligación de informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales

b) Entrega y uso de los elementos de Protección Personal (Art.53 del D.S.

c) Recomendaciones emanadas de Instituciones Fiscalizadoras (Servicio

d) Medidas preventivas recomendadas por los Expertos en Prevención y