¿Quién puede elaborar un SG-SST?

El SG-SST es elaborado por los técnicos en Seguridad y Salud del

Estado y es de obligatorio cumplimiento en el territorio nacional. Nace de la
Política de Seguridad y Salud hecha por el Ejecutivo y empieza con una
evaluación inicial o “estudio de línea base”, que consiste en un diagnóstico de
la situación actual en el campo laboral. Sobre ello, se identifican los peligros y
riesgos, se ajustan cuáles son los requisitos legales y se establecen objetivos y
metas a cumplir

¿Cómo implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo?

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se implementa a

través de la toma de funciones y responsabilidades al interior de la
empresa o entidad. Son ellos los encargados de programar una serie de
capacitaciones en dicha materia para los trabajadores, las cuales deben quedar
registradas y documentadas. Luego, se procede a realizar una serie de
entrenamientos para responder ante accidentes o incidentes laborales.

Finalmente, se debe proceder a conformar el Comité de SST con trabajadores

y empleadores, y elaborar el Plan Anual de SST.

Tratándose de un sistema de gestión impulsado por las políticas públicas del

Estado, aplicaremos el ciclo PHVA. Esto significa Planificar, Hacer, Verificar y
Actuar. Se debe planificar la mejor manera de prevenir los accidentes y
enfermedades en el centro laboral. Se deben hacer cambios en las condiciones
de trabajo, y luego verificar si dichos cambios han sido efectivos. Por último, se
debe actuar para ejecutar las mejoras convenientes en el sistema

¿Qué pasa si la empresa no tiene un SG-SST?

Si la empresa no tiene un SG-SST se expone a una serie de sanciones

administrativas y penales. Tanto por exponer a sus trabajadores a un
ambiente no seguro, como por los accidentes o enfermedades que se puedan
producir en ellos como consecuencia de su negligencia.

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: modelo y ejemplo

Podemos encontrar algunos modelos y ejemplos de qué es y cómo

implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el
Perú. Tenemos el caso del Manual para la implementación del SGSST
elaborado por la SUNAFIL y JM SAFETY PERÚ SAC. Un paso más allá
encontramos la guía para la implementación del Reglamento de SST de los
obreros municipales del Perú, elaborada por el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo (MTPE).

¿Por qué es importante capacitarse en Seguridad y Salud en el Trabajo?

Es muy importante capacitarse en SST para trabajar en un centro laboral

seguro y sano para empleados y empleadores. Dentro de ello, conocer qué es
y cómo se implementa el SGSST es fundamental.

Existen numerosas opciones de capacitación, pero solo el Diplomado

Especializado en Seguridad y Salud en el Trabajo que te ofrece el Instituto
de Ciencias Hegel te garantiza tu éxito profesional y personal.