FOL: “Introducción al Derecho Laboral”

Guía Modular

1. Indica para cada uno de los siguientes casos de qué tipo de relación de trabajo se
trata:

a) Policía municipal de la ciudad de Sevilla, funcionario público desde hace 6 años.

b) Presidente de una mesa electoral.
c) Profesora de FOL de un IES público, funcionaria pública desde hace 5 años.
d) David Bustamante, cantante profesional.
e) Profesora de FOL de un IES privado.
f) Contable de la empresa TELEFÓNICA, SA.
g) Mireia Belmonte, nadadora profesional.

2. Juan ha estado trabajando durante 10 años con la empresa PANRICO, SA como

jefe de producción. Actualmente, ha decidido crear su propia empresa de
distribución alimentaria como autónomo, terminando así su relación con la empresa
PANRICO, SA. ¿Cuántas relaciones de trabajo ha desarrollado Juan? ¿De qué tipo?
Razona la respuesta.

3. Pedro trabaja desde hace un año como programador en una empresa de

informática. La empresa le ha ofrecido renunciar a las vacaciones durante los
próximos 4 años a cambio de un ascenso. Pedro ha aceptado la oferta. ¿Es legal la
propuesta realizada por la empresa? Razona la respuesta e indica el principio de
aplicación del Derecho Laboral en el que te has basado.

4. El convenio colectivo de una trabajadora establece una jornada laboral de 35

horas semanales. Por otro lado, el Estatuto de los Trabajadores establece que la
jornada laboral es de 40 horas semanales.

5. Un trabajador es despedido. No está conforme con dicho despido y, tras realizar

los trámites oportunos, presenta una demanda en el Juzgado de lo Social, que dicta
una sentencia desfavorable al trabajador. Como no está de acuerdo con esta
sentencia, decide recurrirla. ¿Existe algún tipo de recurso contra las resoluciones de
los Juzgados de lo Social? ¿Ante qué juzgado o tribunal deberá presentarlo?
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6. Amalia acaba de ser despedida por la empresa LUFOS, SL, donde lleva más de 10
años trabajando, sin explicarle la causa o justificación del despido. Cuando la
empresa le entrega el finiquito, no aparece la indemnización por despido, ni los días
trabajados hasta el día del despido y que aún no había cobrado, por lo que la
trabajadora se niega a firmarlo y recogerlo, comunicándoselo a la empresa. La
empresa se niega a rectificarlo, por lo que Amalia decide presentar una demanda
contra esta. ¿En qué juzgado debe Amalia presentar su reclamación?

7. Un representante sindical tiene conocimiento de que en su empresa se contrata a

inmigrantes que carecen de los correspondientes permisos para trabajar en nuestro
país. ¿A qué órgano de la Administración laboral deberá acudir para denunciar esta
situación?

8. Enumera las principales funciones de la Inspección de Trabajo.

9. Marina y Juan, que han sido compañeros en el ciclo de técnico superior en

Administración y Finanzas, han comenzado a trabajar como contables en la empresa
CRYSTAL, SL con un con-trato indefinido. La empresa ha informado a Marina de que
su salario mensual será de 1.300 € mensuales, mientras que Juan cobrará 1.500 € al
mes. ¿Se ha vulnerado algún derecho laboral de Marina?

10. Un trabajador de una empresa de transporte de mercancías peligrosas se ha

negado a realizar un trayecto con uno de los vehículos de la empresa que no ha
pasado la inspección técnica para poder circular y ha tenido varios incidentes en el
último mes con el sistema de frenos.
a) ¿Cuándo puede un trabajador negarse a cumplir las órdenes del empresario?
b) ¿Crees que podría negarse en este caso?

11. Pablo García trabaja como electricista en la empresa CABLES, SL. Hoy ha llegado
dos horas tarde y el empresario pretende sancionarle quitándole un día de
vacaciones.
a) ¿Puede sancionarle el empresario?
b) ¿Es legal la medida adoptada por este empresario? ¿Por qué?
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12. Pedro acaba de ser sancionado tras detectar la empresa que fumaba en una de
las salas de descanso habilitada para sus trabajadores. Pedro fue grabado por una
videocámara instalada por la empresa, sin que previamente se hubiera informado a
los trabajadores ni a sus representantes. ¿Es correcta la sanción que la empresa ha
impuesto a Pedro? Justifica la respuesta.

13. Roberto Martínez, de 20 años de edad, acaba de finalizar el ciclo formativo de

grado superior de Realización y Planes de Obra. Esta semana, al regresar a casa tras
una entrevista de trabajo, ha recibido una carta certificada donde se le indica que
debe formar parte de un jurado popular el próximo mes. ¿Se trata de una relación
laboral? ¿Por qué?

14. Nieves es representante de comercio de una famosa firma de productos

cosméticos para la mujer y el hombre. Periódicamente, la empresa le envía lotes de
productos bajo pedido. Nieves recibe una comisión de entre el 15 % y el 25 % por
cada uno de los productos vendidos, y puede devolver aquellos que no logra vender.
a) ¿Se trata de una relación laboral? ¿Por qué?
b) ¿Qué tipo de relación de trabajo realizaría Nieves en caso de que los productos
no se pudiesen devolver?

15. María González ayuda a sus amigos Miguel y Rosa cuidando a sus hijos todos los
viernes por la mañana durante el mes de diciembre. ¿Se trata de una relación
laboral?

16. Completa la siguiente tabla atendiendo a las diferentes situaciones laborales:

- Ana, voluntaria de la Cruz Roja.
- Pedro, estibador portuario del puerto de Bilbao, de 36 años de edad.
- Estrella, programadora informática de la empresa Facebook.

Ana Pedro Estrella

Personal
Voluntaria
Por cuenta ajena
Remunerada
Dependiente
Tipo de relación
laboral
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17. Laura se encuentra muy enferma y preocupada, ya que hoy debería presentar un
informe económico muy importante para la empresa y no puede acudir al trabajo.
Después de darle muchas vueltas, parece haber encontrado la solución: «¡Le diré a
mi marido que me sustituya en el trabajo y asunto resuelto!» —exclama alegre Laura
—. ¿Es posible? ¿Por qué?

18. El Estatuto de los Trabajadores establece en su artículo 48 que la duración de las

vacaciones será de al menos 30 días naturales. Un convenio colectivo establece que
los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación disfrutarán de 32 días naturales
de vacaciones al año. ¿Es posible? ¿Por qué?

19. Una empresa propone a un trabajador un aumento de sueldo a cambio de su

renuncia a uno de los dos días de descanso semanal que le corresponden. El
trabajador lo acepta. ¿Es correcta la actuación del trabajador? Razona tu respuesta.

20. Un trabajador firmó su contrato hace tres años en el que se estableció que la
empresa le pagaría un plus de transporte. Actualmente se está negociando un nuevo
convenio aplicable a su sector, y por las noticias que le han llegado a través del
delegado de personal, se suprime el derecho a este plus.
Señala si el trabajador tendría derecho a conservar el plus de transporte tras la firma
del nuevo convenio y el principio de aplicación del Derecho Laboral en el que podría
basarse.