SUDEN

CENTRO SUDAMERICANO DE
• EMPRENDIMIENTO Y NEGOCIOS
•

Temas:

• Roles de pago
• Componentes salariales adicionales
• Utilidades
• Salario Digno
• Actas de finiquito
"16<:lulo Talento Humano
 • Roles de pago

ress personal = Ingresos permanentes x 9,4S%

Sueldo = (Remuneratión/30) x Días
Multa = Remuneración x 10%

HS= (Remuneratión/240)x 1,S x NO HORAS

HSN=(Remuneratión/240)X2XNO. HORAS NOCTURNA

HE=(Remuneratión/240) x 2 x NO HORAS EXTRAORDINARIAS

HJN=(Remuneratión/240) x 0,2S x NO HORAS JN

FR = INGRESO PERMENTE X 8,33%

IESS PATRONAL= INGRESO PERMANENTE X 12,1S%

APORTE IESS = IESS PERSONAL+ IESS PATRONAL+ PR�STAMOS TRABAJADOR
PROVISIÓN D3ER = INGRESO PERMANENTE /12
PROVISIÓN 04TO = SBU/12

• Componentes salariales adicionales

04TO -BONO ESCOLAR
D3ERO - BONO NAVIDEf.10 REGION SIERRA-ORIENTAL
ACUMUlACIÓN: lAGOSTO
1 DICIEMBRE 31 JULIO
30 NOVIEMBRE PAGA:
lAGOSTO
PAGA: 15 AGOSTO
1 DICIEMBRE
24 DICIEMBRE REGIÓN COSTA-INSULAR
1 MARZO
ACUMUlACIÓN INGRESO PERMANENTE/12 28 FEBRERO

PAGA:
1 MARZO
15 MARZO

PAGA SBU VIGENTE

PROPORCIONAL =(SBU/360)XDÍAS
VACACIÓN 15 DÍAS NO SON NEGOCIABLE

DÍAS ADICIONALES NEGOCIABLES

15 DÍAS XAÑO lER AÑO EMPLEADOR PUEDE SUSPENDER

STO AÑO +1 DÍA LAS VACACIONES SE ACUMULAN

POR CADA AÑO +1 POR PEDIDO DEL TRABAJADOR

ACUMULARSE

MÁXIMO 30 DÍAS 3AÑOS

PLAN DE VACACIÓN -NOTIFICADO AL

TRABAJADOR PLAZO DE 3 MESES MINÍMO

LEY DE APOYO HUMANITARIO

1. EMPLEADOR DE FORMA UNILATERAL PUEDE

ESTABLECER LAS VACACIÓN.
2. EMPLEADOR PUEDE UTILIZAR VACACIONES
ADELANTADAS

SOSTENIBILIDAD DEL EMPLEO

•Utilidades 1 ENE-31 DIC
EMPLEADORES (PERSONAS NATURALES OBLIGADAS A LLEVAR CONTABILIDAD)
(PERSONAS JURÍDICAS)

NO PAGAN UTILIDADES
PERSONAS NATURALES NO OBLIGADAS A LLEVAR CONTABILIDAD
EMPRESAS SIN FINES DE LUCRO (FUNDACIÓN, EDUCACIÓN FORMAL, ONG)
EMPRESAS CON FINES DE LUCRO Y PERSONAS NATURALES OBLIGADAS (EJERCICIO ECONÓMICO ESTA
A PtRDIDA)

1 PASO PAGAR EL IMPUESTO A LA RENTA(lOl-102)

INGRESOS (VENTAS OPERACIONALES Y NO OPERACIONES) GRAVADAS

· GASTOS (DEDUCIBLES)
= UTILIDAD NETA
-15% UTILIDADES
=UTILIDAD (BASE IMPONIBLE)
-25% IMPUESTO A LA RENTA
=UTILIDAD NETA

IR-31 MARZO
UTILIDADES 15 ABRIL
 ACTIVO

PERSONAL QUE
TRABAJÓ PERÍODO
PASIVO

10% TIEMPO

}
CONYUGUE- CÉDULA, ACTA MATRIMO
NOTARÍA.
5% HIJOS (NATUALES, ADOPTIVOS) 18 A�O
21 A�OS (NO TRABAJA-SI ESTUDIE)-CÉ
PARTIDA DE NACIMIENTO, ACTA JURA
CARTA MATRICULA)
HIJOS CON DISCAPACIDAD (NO IMPORt
CARNEÉ MIN. SALUD.

FA (TIEMPO)= (UTILIDAD X 10%)/ TOTAL TIEMPO

FB (CARGAS CON RELACIÓN TIEMPO)=(UTILIDAD X S%)/ CAGAS X TIEMPO

PROCEDIMIENTO·
LISTADO NÓMINA Af;JQ A PAGAR LAS UTILIDADES
TIEMPO TRABAJADO, CARGAS
RELACION TIEMPO Y CARGAS
CALCULAR FA Y FB
DETERMINAR LOS VALORES A PAGAR TIEMPO Y RELACIÓN TIEMPO CARGAS
DISTRIBUIR LAS UTILIDADES
SUT

UTFA = UNIDAD DE TIEMPO X FA

UTFB= {REL TIEMPO CARGAS)X FB
UTILIDAD = UTFA + UTFB
• Salario Digno Período: 1 ene - 31 die

COMPENSACIÓN PAGO: 1 ene - hasta el 31

marzo
$447,41 l. LISTADO NÓMINA PERSONAL TRABAJÓ EN El PERÍODO
2. DETERMINAR LOS INGRESOS PERCIBIDOS TOTALES
3. DETERMINAR LOS VALORES QUE DEBIÓ RECIBIR MÍNIMO EN
BASE AL SALARIO DIGNO
4. COMPARAR LO RECIBIDO REAL CON LO QUE DEBÍO RECIBIR
S. COMPENSACIÓN. LO QUE DEBIA RECIBIR ES MAYOR A LO QUE
REALMENTE RECIBIÓ.

INGRESOS RECIBIDOS= SUELDO+ D3ERA + D4TA + COMISIÓN+ UTILIDADESA�O ANTERIOR+ BENEFICIO

ADICIONAL+FONDO DE RESERVA

SDP=(SD/30)*DÍAS
COMPENSACIÓN = SDP>INGRESOS (CONDICIÓN)
COMPENSACIÓN = SDP-INGRESOS
• Actas de finiquito 30 DÍAS
ADMINISTRATIVOS
15 DÍAS
JUDICIAL

NOASISTf,NOENVIA
QR[)f.NA ARCHIVO MULT,\ $ 200 USO

� REUNIÓN EMPLEADOR PRESENTE SI ASISTE, NO HAY ACUERDO

MINISTERIO - DOCUMENTOS ORDENA ARCHIVO
DEL TRABAJO
PLAZO TIEMPO PRESENTE LOS
SI ASISTE. SI HAY ACUERDO
DOCUMENTOS
TOTAL, PARCIAL. ACTA

ABOGADO
JUDICIAL
PRf.SCRIBf. PLAlO
3 AÑOS

AUDIENCIA

APELACION

SETENCI CASACIÓN

ACUERDO
 FINIQUITO
QUIEBRA

ECONÓMICA
DECISIÓN SOCIO:,

CAUSA DE PERDIDAS 3 AÑOS

FUERZA CONSECUTIVOS

MAYOR
DESPIDO
RENUNCIA
NO PERMITEN El 1
INGRESO-
DESASTRES NATURALES
PRUEBA
NATURALE BAJAR JERARQUÍA
PANOfMIAS 1,l)MI IVA�
VIS TO BUlNO
BAJAR SUELDO

DESPIDO
CAMBIO DE LUGAR

ACTA DE FINIQUITO AGRAVANTES-DESPIDO

f
•
SUELDO PENDIENTE p u ,
R E ' MU!ER EMBARAZO

u R
'
03ERO- 04TO PROPORCIONAL E z MUJER LACTANCIA
'
B A •
A M
VACACION NO GOZADAS SINDICALES
A

FONDOS DE RESERVA !NO PAGADOS)

o' ,'
R "
DESAHUCIO [BONIFICACION) '
"
DESPIDO INTEMPESTIVO ENFERMEDAD

'º
PROFESIONAl
DESAHUCIO (BONIFl(ACION)
SUELDO ÚLTIMO X NO A�OSCOMPLETOS X 25%

MENOR O IGUAL A 3 AÑOS (3XULTIMO

DESPIDO INTfMPfSTIVO SUELDO)

MÁS DE 3 AÑOS = NO AÑOS COMPLETOS O

PARCIAL X SUELDO

DESPIDO INEFICAZ 12 X SUELDO

DISCAPACIDAD 18 X SUELDO

DISCRIMINACION 12 X SUELDO