ANEXO 2

CURRICULUM VITAE CORNOLOGICO

José Mamani Benites

FOTO
Av. Perú 430, San Martín de Porres (Si la empresa lo solicita)
Teléfono: 528 – 6646
jomabe@latinmail.com

RESUMEN

Operario de producción con experiencia en los procesos de fabricación de productos de consumo masivo.
Persona responsable, puntual y con capacidad para trabajar bajo presión. Con conocimientos sobre el manejo de
montacargas y el uso cuidadoso de los materiales y equipos asignados.

I. EXPERIENCIA LABORAL

Operario de producción NABISCO S.A. (Fabricación de productos

golosinas) Nov 2000
> Selección de productos
> Embolsado y etiquetado
> Empaquetado y embalaje

Operario de producción ALICORP (Fabricación productos consumo masivo)

Jun 1999 - Jul 2000
> Envasado de productos
> Empaquetado y embalaje

II. ESTUDIOS
Mecánica de producción: 4to ciclo 1996 - 1998
SENATI

Primaria y secundaria 1981 - 1992

CN 2043

III. OTROS CONOCIMIENTOS

> Manejo de montacargas
> Seguridad Industrial

IV.REFERENCIAS PERSONALES
> Ing. Pedro Vera Casas
Supervisor Producción NABISCO S.A.
Telf.: 520-4559 anexo 501

> Ing. Juan García Castillo

Gerente Producción
ALICORP Telf.: 428 – 5400

V. INFORMACIÓN ADICIONAL
> Brevete A1
Carné de sanidad

1
 ANEXO 2A

RESUMEN

I. EXPERIENCIA LABORAL

>

>

>

>

>

>

II. ESTUDIOS

7
 HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA UN CURRÍCULUM
VITAE

III. OTROS CONOCIMIENTOS

IV. REFERENCIAS PERSONALES

V. INFORMACIÓN ADICIONAL

8
 ANEXO 3A
María Pérez Corianelli
Avenida Argentina 425 - Lima
Teléfonos: 5342065-
995847623
e-mail: mariprz@hotmail.com

I. EXPERIENCIA LABORAL

COTTON KNIT, Lima. Desde 03/2012

Fabricante de prendas de vestir: 100 empleados, 2 millones de facturación, 60% de exportación.

Directora Exportación. Desde 01/2005

Incremento de las exportaciones en un 40%, mejora del 15% en el Margen Bruto de Exportación, reducción
de la rotación del personal del departamento en un 75%
Implementación del plan estratégico de exportación elaborado con la ayuda de consultores externos.
Presentación al Consejo de Administración de previsiones trimestrales de ventas.
Elaboración de informes semestrales de exportación: resultados del departamento, análisis de
desviaciones, seguimiento de indicadores del sector.
Implantación de un nuevo plan de formación y fidelización para 40 empleados de exportación.

Responsable mercado italiano. 03/2002-2005.

Aumento de las ventas de Italia en un 60% y de la base de clientes en un 15%

Dirección de un equipo de 9 personas.
Selección y formación de 4 vendedores.
Diseño y seguimiento de los planes de publicidad.
Reporte mensual a la matriz.
Elaboración, a iniciativa propia, de un estudio de mercado que permitió la implantación de la empresa en
Bulgaria.

Hiraoka, verano 2001

Venta de electrodomésticos: 120 empleados, 1,5 millones de facturación.

Prácticas de verano Departamento de Marketing

Estudio de mercado de los electrodomésticos.

Presentación a la Dirección de los resultados del estudio y recomendaciones.
Entrevistas con distribuidores potenciales de HIRAOKA.
Responsable de la traducción al portugués de la documentación necesaria para entrar en el mercado.

II. FORMACIÓN ACADÉMICA

1996-2001 UNIVERSIDAD FEDERICO VILLARREAL, Licenciada en CC EE y Empresariales. Especialidad Internacional

2000 UNIVERSITY OF MANCHESTER, Reino Unido, Beca Erasmus 1er semestre.

9
 HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA UN CURRÍCULUM
VITAE

III. IDIOMAS

Inglés: Avanzado
Francés: Intermedio

IV.CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS

Windows, Word, Excel, Power Point, Access, Dbase IV, QSB, SPAD, SPSS, Internet.

V. CURSOS PROFESIONALES

> Dinamización de equipos de ventas. Instituto Administración Empresarial, Barcelona 2002, 30 horas.
> Inteligencia emocional aplicada a la empresa. APD, Valencia 2004, 25 horas.
> El arte del liderazgo. Purdue Institute for Leadership, Madrid 2003, 40 horas.

10
 ANEXO 3B

I. EXPERIENCIA LABORAL

>

>

>

>

>

>

>

>

>

II. FORMACIÓN ACADÉMICA

III. IDIOMAS

11
 HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA UN CURRÍCULUM
VITAE

IV. CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS

IV. CURSOS PROFESIONALES

12
 ANEXO 4A

Carlos Pérez Castro

Av. Las Palmeras 456, Los Olivos
Telf. 5487963 - 985960749
e-mail: cperez10castro@hotmail.com

I. PERFIL PROFESIONAL

Responsable de Marketing, con experiencia en el área comercial del sector salud. Capacidad demostrada en la
dirección y coordinación de equipos, así como captación de nuevos clientes (hospitales, centros salud, farmacias,
etc). Inglés fluido.

Área comercial / Marketing

Desarrollo, diseño y seguimiento de las campañas promocionales y acciones comerciales.

Superación en un 25 % de los objetivos marcados para el equipo de comerciales.
Control y seguimiento de los presupuestos.
Evaluación de los resultados del equipo y asignación de comisiones.
Selección conjuntamente con el dpto. de RR.HH. de los nuevos comerciales de la zona.
Estudio de mercado y progresión del éxito de los fármacos comercializados.
Dirección del equipo compuesto por 8 personas, con seguimiento de su actividad
diaria. Captación de nuevos clientes y fidelización de los existentes.

Área formación

Diseño y aplicación de formación en la comercialización de nuevos fármacos a los comerciales.

Seguimiento de la actividad de formación y la posterior evaluación de los conocimientos
adquiridos. Impartición de cursos de Técnicas de Ventas.

II. EXPERIENCIA LABORAL

Desde 2001 FHARMA S.A.

Director de Zona. Equipo de 8 personas.

1996–2000 BOTICAS FASA

Responsable de Marketing. Diseño campañas publicidad. Seguimiento resultado acciones comerciales.

1993-1996 BOTICAS FASA

Comercial. Visita a los médicos en centros hospitalarios.

III. FORMACIÓN

Licenciado en Farmacia. Universidad de San Marcos - 1991.

Marketing. Universidad de Chiclayo - 1994.

13
 HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA UN CURRÍCULUM
VITAE

IV.CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS

Windows, Word, Excel, Power Point, Access, Dbase IV, QSB, SPAD, SPSS, Internet.

V. IDIOMAS

Inglés fluido verbal y escrito.

14
 ANEXO 4B

I. PERFIL PROFESIONAL

II. EXPERIENCIA LABORAL

15
 HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA UN CURRÍCULUM
VITAE

III. FORMACIÓN ACADÉMICA

IV. CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS

V. IDIOMAS

16
 ANEXO 5
CURRICULUM VITAE FUNCIONAL
(OBJETIVOS Y FUNCIONES DESEMPEÑADAS)

JULIO CASTILLO LUNA

Email: maysacl@hotmail.com
Av. La Marina 456 San
Miguel Telf. 3824068 -
997584230

PERFIL PROFESIONAL

Técnico Senior de Calidad y Seguridad, con amplia experiencia en el sector alimentación. Capacidad de
trabajo en equipo y también en proyectos personales. Habilidad de liderazgo dirigiendo, desarrollando y
motivando al equipo en la consecución de sus objetivos. Capacidad de análisis y solución de problemas, así
como dedicación absoluta para conseguir y mantener altos niveles de calidad.

I. CAPACIDADES DEMOSTRADAS

Control y desarrollo del sistema de calidad en la seguridad de la cadena de manufacturación de alimentos.

Dirección de un equipo: Distribución de tareas y motivación del equipo para conseguir sus objetivos.
Realización de las auditorias de calidad en la fábrica, incluyendo el análisis de procedimientos y
recomendaciones de mejora.
Obtención de la ISO 90000/BS5750 en la manufacturación de productos.
Organización y dirección de la formación del personal en “calidad y seguridad”.
Cumplimiento de las normas de seguridad y sanidad españolas y europeas que regulan la manufacturación
de alimentos.
Realización de informes y demostraciones de los procedimientos de calidad a los clientes.

II. OBJETIVOS CONSEGUIDOS

Ahorro de 120.000 soles anuales implementando un nuevo sistema de calidad en la fábrica.

Incremento del nivel de aceptación de un producto terminado del 96% al 99 %.
Solución de problemas de seguridad de producto, que habían parado temporalmente la producción.
Obtención de la ISO9000/BS5750 en la línea de producción modificando los procedimientos de calidad
y seguridad de la compañía.

II. EXPERIENCIA LABORAL

2009 - actl PEGO FOODSLIMITED.

2007 - 2008 Técnico Senior de Calidad y Seguridad.
2004 - 2006 TERRES VERDES S.A.
2001 - 2003 Técnico de Investigación.

II. FORMACIÓN ACADÉMICA

LICENCIADO EN BIOQUÍMICA, Universidad de Ingeniería.

17
 HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA UN CURRÍCULUM
VITAE

ANEXO 5A

PERFIL PROFESIONAL

I. CAPACIDADES DEMOSTRADAS

II. OBJETIVOS CONSEGUIDOS

18
III. EXPERIENCIA LABORAL

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA

19
 HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA UN CURRÍCULUM
VITAE

ANEXO 6
CURRICULUM VITAE FUNCIONAL
(HABILIDADES PERSONALES, SIN EXPERIENCIA PROFESIONAL)

Mayra Castillo Peña

Av. Constructores 375 - La Molina
Telf. 7452630 – 995802976
e-mail: maysacp@hotmail.com

I. OBJETIVO PROFESIONAL

Entusiasmo por desarrollar mi carrera profesional en Marketing Internacional y/o Investigación de Mercados.
Capacidad de comunicación, a nivel verbal y escrito. Facilidad para relacionarme con diferentes tipos de
personas. Consecución de los objetivos marcados a nivel de estudios y compromiso con las actividades
laborales en periodo de prácticas.

II. HABILIDADES Y OBJETIVOS CONSEGUIDOS

Comunicación

Desarrollo de habilidades comunicativas en la realización de presentaciones en seminarios: Capacidad de

transmitir instrucciones precisas a los proveedores y llegar a acuerdos con clientes. Asimismo, aconsejar a
los clientes de Viajes Mundo Joven, resolviendo sus dudas.
Al desarrollar diferentes proyectos, en mi etapa universitaria, me ha facilitado mejorar mis capacidades de
negociación y persuasión.

Trabajo en equipo

Los éxitos de los proyectos realizados en equipo dependían en gran medida de la participación y de la
motivación de cada uno de los componentes del grupo.
La experiencia de grupo adoptó una cultura de base que incluía la planificación, organización, coordinación
y compromiso de todos.

Solución de problemas

Desarrollo de la capacidad de análisis y diagnóstico.

Trabajar en Viajes Mundo Joven me ha enseñado a encontrar soluciones a los problemas o dudas de los
clientes con calma y de forma eficiente.

Informática

Manejo de procesador de textos Microsoft Word y hojas de cálculo Excel. Uso habitual de Internet y correo
electrónico Outlook Express.

20
III. FORMACIÓN ACADÉMICA

1999 - 2004 Licenciada en Ciencias Económicas, especialidad Marketing Internacional.

Pontificia Universidad Católica.

IV. EXPERIENCIA LABORAL

2002 - 2003 Viajes MUNDO JOVEN

Atención a los clientes y contratación de viajes.
Contacto y negociación con proveedores y mayoristas de hoteles y vuelos.

21
 HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA UN CURRÍCULUM
VITAE

ANEXO 6A

I. OBJETIVO PROFESIONAL

II. HABILIDADES Y OBJETIVOS CONSEGUIDOS

22
III. FORMACIÓN ACADÉMICA

IV. EXPERIENCIA LABORAL

23
 HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA UN CURRÍCULUM
VITAE

ANEXO 7A

CURRÍCULUM COMBINADO
INÉS SALINAS BOSCHECK
Jr. Ancash 934 Lima
Teléfonos: 4652094 - 988475203
e-mail: ineslade@yahoo.com

I. OBJETIVOS CONSEGUIDOS

Directora de Exportación: Tres años de experiencia en venta, marketing, dirección de equipos.

Responsable de un equipo con más de 40 personas: Diseño de un plan de cohesión y fidelización del equipo
que ha hecho que la empresa sea en la actualidad una organización principalmente exportadora.
Experiencia en el diseño e implementación de un plan estratégico.
Responsable de la selección de 29 empleados en el área de Recursos
Humanos. Diseño de planes de formación impartidos a más de 40
colaboradores.
Reducción de la rotación del personal en un 75%.

II. EXPERIENCIA LABORAL

Directora Exportación. Desde 01/2000

Incremento de las exportaciones en un 40%, mejora del 15% en el Margen Bruto de Exportación, reducción
de la rotación del personal del Departamento en un 75%.
Apertura de 5 delegaciones en Europa y selección de 25 empleados para las mismas.
Implementación del plan estratégico de exportación, elaborado con la ayuda de consultores externos.
Presentación al Consejo de Administración de previsiones trimestrales de ventas.
Elaboración de informes semestrales de exportación: Resultados del Departamento, análisis de desviaciones
y seguimiento de indicadores del sector.
Aumento de las ventas en un 60% y de la base de clientes en un 15%.
Dirección de un equipo de 9 personas.
Selección y formación de 4 vendedores.
Diseño y seguimiento de los planes de publicidad.
Reporte mensual a la matriz.

SUELOS STORM, Lima. Desde 09/1998

Fabricante de cerámicas: 200 empleados, 8.000 millones de facturación, 60% exportación

SAGA FALABELLA, verano 1998

Venta de electrodoméstico: 150 empleados, 5.000 millones de facturación.

Prácticas de verano Departamento de Marketing.

Estudio de mercado de la tienda de electrodoméstico en Alemania.
Presentación al Comité de Dirección de los resultados del estudio y recomendaciones.

24
III. FORMACIÓN ACADÉMICA

1996-2001.IPAE, Licenciada en Administración de Empresas.

IV.OTROS DATOS

Inglés: Nivel intermedio

Informática: Windows, Word, Excel, Power Point, Access, Dbase IV, QSB, SPAD, SPSS, Internet.

V.CURSOS PROFESIONALES

Dinamismo en equipo de ventas. IPAE 2002, 30 horas.

Inteligencia emocional aplicada a la empresa. Colegio de Psicólogos. 2004, 25 horas.
El arte del liderazgo. Universidad Nacional de San Martín de Porras, 2003, 40 horas.

25
 HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA UN CURRÍCULUM
VITAE

ANEXO 7B

I. OBJETIVOS CONSEGUIDOS

II. EXPERIENCIA PROFESIONAL

26
III. FORMACIÓN ACADÉMICA

IV. OTROS DATOS

V. CURSOS PROFESIONALES

27
 HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA UN CURRÍCULUM
VITAE

ANEXO 8
ES MUY IMPORTANTE RECORDAR QUE PARA CADA TIPO DE
POBLACIÓN EXISTE UN CURRICULUM VITAE DIFERENTE

CURRÍCULUM CURRÍCULUM CURRÍCULUM

CRONOLÓGICO FUNCIONAL COMBINADO

Cuando la persona haya Persona sin experiencia: Persona con experiencia

trabajado en una o 2
empresas y sobre todo que
quiera seguir trabajando en su
mismo sector.
Siempre y cuando la persona
no haya tenido la oportunidad
de poder laborar en este caso
debería utilizar este tipo de
CV para poder así resaltar
sus habilidades ya que así la
persona podrá mostrar sus
capacidades y fortalezas.
laboral: Si la persona tiene
amplia experiencia laboral
puede utilizar este CV que es la
combinación del cronológico
con el funcional, es decir, aquí
puede resaltar sus habilidades,
sus capacidades y también
explayar toda la experiencia
laboral que han podido
obtener a lo largo de su
trayectoria laboral.

Persona con experiencia Titulado sin experiencia: Cuando la persona quiere

laboral. Siempre y cuando haya Quizás la persona tenga su resaltar sus habilidades antes
trabajado siempre en el formación sólida y actual que su experiencia laboral,
mismo sector realizando pero no ha tenido la teniendo la oportunidad
diferentes funciones oportunidad de ponerlo en de poner sus objetivos
práctica. Es por ello que se conseguidos.
debe utilizar el CV funcional
ya que así podrá resaltar sus
habilidades como el trabajo
en equipo la capacidad de
comunicación o la toma de
decisiones.

Persona que no ha cambiado

mucho de trabajo. Siempre
y cuando la persona haya
trabajado durante mucho
tiempo en una misma
empresa

28
 ANEXO 9
CURRICULUM VITAE 1

DATOS PERSONALES
>
Nombre: Jesús Vilela Landivar
>
Edad: 21
>
Fecha de nacimiento: 14/01/1988
>
Dirección: Las flores 444, San Juan de Lurigancho

I. EXPERIENCIA LABORAL

Trabajé en confección de polos en una fábrica ubicada en Comas durante 2 años.

Trabajé en confección de jeans en la misma fábrica ubicada en Comas.

II. ESTUDIOS

Estudié primaria en el colegio 25007

Estudié secundaria en el colegio 25008

II. REFERENCIAS PERSONALES

Sr. Edgardo Chuquihuanqui López 5557645

29
 HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA UN CURRÍCULUM
VITAE

ANEXO 9A
CURRICULUM VITAE 2

FOTO
(Si la empresa lo solicita)
Rocío Cáceres Rivera
Av. Dos de Mayo 316, dpto. 302, Jesús María
Teléfonos: 463 - 0873, 845 - 4461
rcaceres@latinmail.com

RESUMEN

Asistente de Gerencia con experiencia en atención al cliente, recepción, ventas, comercio exterior y contabilidad.
Con conocimientos de inglés y computación. Habilidad para relacionarse con personas de bajos, medio y altos cargos;
así como para trabajar bajo presión.

I. EXPERIENCIA PROFESIONAL

Asistente de Gerencia Nov 2000

NABISCO S.A. (Trasnacional de productos de consumo masivo)
>
Redacción y elaboración de documentos
>
Recepción y envío de fax
>
Elaboración de cotizaciones, facturas y guías de remisión
>
Importación de productos

Asistente de Gerencia Jun 1999 - Jul 2000

OBACHANTICH S.A. (Studio Arquitectura Interiores)
>
Redacción y elaboración de documentos
>
Atención de llamadas
>
Manejo de agenda
>
Elaboración y actualización de bases de datos
>
Manejo de caja chica

II. FORMACIÓN PROFESIONAL

>
Asistente de Gerencia 1999 - 2000
INSTITUTO DE SECRETARIADO ELA
>
Secretariado Ejecutivo Español 1995 - 1997
INSTITUTO DE SECRETARIADO ELA
>
Secundaria y Primaria 1983 – 1994
CEP Hosanna

30
III. OTROS CONOCIMIENTOS
>
Inglés: Nivel intermedio
ICPNA,Oct 2000
>
Computación
Microsoft Office 2000 (Word, excel, power point, internet)
IDAT, Ene 2002

IV. REFERENCIAS PERSONALES

>
Ing. Pedro Vera Casas
Gerente Logística NABISCO S.A.
Telf.: 431 – 0404 Anexo 390
>
Arq. Fernando Castillo
Gerente General de OBACHANTICH S.R.L.
Telf.: 444 – 246

Av. Salaverry 655, Jesús María,

Lima Teléfono: 630 60 00
Línea gratuita: 0 800 168 72

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