Empresas en México

Una empresa es una organización dedicada a actividades que buscan beneficios

económicos por lo que cada empresa tiene diferentes metas, objetivo por lo que
se pueden clasificar por distintas características una de ellas es por tamaño, que
consisten en la cantidad de trabajadores.
La empresas puede ser microempresa, pequeña, mediana y grande.
Características…………….
Microempresa:
 Las microempresas son todos aquellos negocios que tienen menos de 10
trabajadores
 Los dueños no se fijan sueldo y toman los gastos personales de las
entradas de dinero del negocio.
 Funcionan en el hogar y comparten local, servicios.
 Si es una empresa familiar no hay selección de personal
 Ventas limitadas
 Capital limitada
Pequeña:
 Tiene entre 11 y 30 trabajadores
 Requerimiento de una mayor organización
 Están en plena competencia con empresas similares
 Mayor división de trabajo
Mediana:
 Tiene desde 31 hasta 100 trabajadores
 Generan anualmente ventas que van desde los 100 millones y pueden
superar hasta 250 millones de pesos.
 Mayor nivel de complejidad
Grande:
 Negocios dedicados a los servicios
 Tienen desde 101 hasta 251 trabajadores
 Tienen ventas superiores a los 250 millones de pesos.
 Disfrutan de un gran poder económico y social
 Personal calificado
 Generar re4sultados en más de un país
Numero de micro empresas a nivel nacional
Resultados encontrados: 5 156 459
Numero de unas pequeñas empresas a nivel nacional
Resultados encontrados: 250 362

Numero de una mediana empresas a nivel nacional

Resultados encontrados: 86 829
Número de Empresas Grandes a Nivel Nacional
Resultados encontrados: 37 279
Beneficios de cada empresa a nivel de gobierno
Es posible implementar un buen gobierno corporativo mediante sistemas y
políticas que garanticen la respetabilidad y la coherencia de los procesos. El más
alto nivel de autorización de la empresa debe poder aplicar políticas transparentes,
responsables y eficaces. A su vez, esto influye positivamente en la productividad y
los resultados generales de la empresa y es una de las principales razones por las
que un buen gobierno corporativo es un beneficio significativo para el éxito de la
organización.
Un buen gobierno corporativo no solo favorece la reputación de la empresa, sino
que también tiene varios beneficios para su crecimiento. Los empleados, las
partes interesadas, los accionistas y otros grupos de interés pueden estar seguros
de que la organización está en buenas manos al más alto nivel cuando se
considera un buen gobierno corporativo.
Los beneficios de un buen gobierno corporativo para cualquier organización no
deben exagerarse. Un buen gobierno corporativo es esencial, ya que es un factor
clave para el cumplimiento de los objetivos y las aspiraciones de la organización.
A continuación, exponemos algunos de los beneficios derivados de un
buen gobierno corporativo.
1. Procesos Eficientes
Para empezar, un buen gobierno corporativo garantiza la coherencia y
la respetabilidad en una empresa. A su vez, la productividad y la eficiencia general
de la organización se ven mejoradas.
2. Operaciones más Fluidas
Si todos los miembros del consejo de administración trabajan unidos, las
operaciones son más fluidas. Las características de un buen gobierno
corporativo garantizan que los miembros del Consejo de Administración colaboren
recíprocamente en sus decisiones. Esto ahorra tiempo para otros debates
esenciales de la empresa, asegurando así que las operaciones son más rápidas y
adecuadas.
3. Buena Reputación
El resultado global de un buen gobierno corporativo son unos productos y
servicios adecuados. Esto lleva a unos buenos resultados corporativos y poder
optar a liderar el mercado. La reputación de una organización puede sumar o
restar, y un buen gobierno corporativo garantiza lo primero.
4. Sostenibilidad financiera
Un buen gobierno corporativo reduce significativamente la amenaza de problemas
de seguridad, legales, de rendimiento y de garantías que pudieran afectar a la
organización. Por ello, la empresa puede reducir los gastos innecesarios y destinar
más gasto a cuestiones de crecimiento. También garantiza que las partes
interesadas, los accionistas, los clientes, el personal y los miembros del Consejo
de Administración, entre otros, tengan garantías financieras.
5. Respuesta eficaz al entorno
Por último, el mundo de la empresa hoy en día vive en un entorno de constante. El
proceso de comprender estos cambios no se produce por casualidad. Se necesita
liderazgo, compromiso y recursos por parte del órgano de gobierno. Así los
beneficios de un buen gobierno corporativo se reflejan en unos buenos patrones
de respuesta de los departamentos corporativos a los cambios del entorno.
Conclusión
En conclusión, los beneficios del buen gobierno deberían resultar atractivos para
todas las organizaciones y todos sus niveles de autoridad. Son un factor de la
sostenibilidad empresarial, así como de rentabilidad. También crean una imagen
de reputación y una cultura saludable dentro de la organización. Para cualquier
organización que pretenda adoptar principios de buen gobierno corporativo los
nueve principios más importantes son responsabilidad, transparencia, orientación
al consenso, capacidad de respuesta, participación, eficacia y eficiencia, equidad,
estado de derecho y visión estratégica.