 Finanzas y contabilidad. ...

beneficios de estudiar Administración Financiera:

1. Análisis y evaluación proyectos de Inversión. ...
2. Planificación financiera. ...
3. Administración del efectivo.
4. Gestión del riesgo.
5. Adaptabilidad y resiliencia.
6. Contribución a la sociedad.
7. Desarrollo profesional y crecimiento personal.
La administración financiera, como su nombre lo indica, es la disciplina que se encarga de
planificar, organizar y controlar los recursos financieros de la empresa; sobre la misma
recae la responsabilidad de la toma de decisiones sobre inversiones, ahorros,
financiaciones y presupuestos de todos los departamentos de la organización. Toda
empresa, ya sea pequeña, mediana o grande, necesita tener una buena gestión
administrativa para ser rentable y perdurar en el tiempo. Contar con un equipo de
personas especializadas en temas financieros, que gestionen eficazmente los recursos de
la organización, garantizará mayores ganancias
En una empresa, esta actividad está dirigida y ejecutada por un gerente o director
financiero; el mismo se encarga de controlar cada movimiento financiero dentro de la
organización.

Entre las tantas funciones que lleva a cabo la administración financiera podemos
nombrar:

 Organizar y dirigir las tareas financieras, administrativas y contables

 Gestionar de manera eficaz el efectivo, de modo tal que la empresa cuente con
suficiente liquidez para la realización de pagos en los momentos previstos
 Administrar las carteras de inversión, los análisis e informes financieros, etc
 Proyectar y presupuestar cada una de las actividades de las diferentes areas de la
empresa
 Analizar los riesgos que conlleva cada movimiento financiero de la organización
 Controlar que no existan desviaciones significativas en los presupuestos
 Conseguir y evaluar las mejores opciones de financiación para la organización
empresarial, tanto a corto como a largo plazo
 Tomar decisiones respecto a las inversiones a realizar
 Gestionar las cargas impositivas y presentar los libros y cuentas anuales
 Optimizar servicios y utilidades mediante el análisis de los estados financieros
 Calcular los flujos de efectivo de la empresa y crear un adecuado planeamiento
estratégico para diseñar el futuro de la empresa
¿Cuáles son los Objetivos de la administración financiera?

 Alcanzar las metas y objetivos financieros de la organización

 Maximizar los recursos económicos de la empresa
 Evitar los riesgos financieros
 Aumentar las ganancias de la empresa mediante reducciones de costos,
disminuciónes de gastos, etc
 Administrar conscientemente los dividendos de la empresa

¿Administración de Empresas Qué es? La Administración de Empresas es el

estudio social que se encarga de la distribución administrativa de cada área para
una organización. Con el fin de lograr beneficiar el crecimiento y la utilidad;
Manteniendo la visión y misión de esa entidad empresarial a su máxima capacidad.
La administración empresarial se logra mediante la distribución, organización, el
control de recursos y la planificación. Que podamos brindar, para controlar
momentos de intranquilidad y sosobra que pueda ocurrir dentro de la estructura
organizacional .

Ventajas de la Administración de Empresas

 La mayor ventaja que tiene el estudio de la Administración de Empresas, es
que se tiene un amplio campo para laborar en cualquier tipo de organización o
sector empresarial; Tales como:
Recursos Humanos | Marketing | Administrador de Finanzas |Planeación Productiva | Supervisión |
Comercialización | Entre muchas otras áreas que puedes conocer a medida que vayas leyendo nuestro artículo.

 Las habilidades que obtengas al manejar este tipo de carrera mediante cursos o
estudios universitarios. Es que a medida que pasa el tiempo vas a ir
adquiriendo los conocimientos necesarios; Para administrar diferentes tipos de
empresas o mejor aún, administrar un emprendimiento u empresa propia.
 Puedes aspirar a puestos gerenciales con un sueldo superior al resto de
colaboradores. Con ello midiendo tu capacidad de emplear la administración
correcta.
 Las ventajas de ejercer la administración de una empresa es que puedes poner
tu propia creatividad a prueba. Resaltando tus capacidades para crear nuevas
estrategias y así mejorar la capacidad de distribución o ventas de una empresa.
 Como nombramos anteriormente, ejercer la administración tiene un amplio
sector en la demanda empresarial. Para distribuir entre las diferentes áreas;
Tales como: Salud | Comercio | Tecnología | Marketing | entre otras.
Desventajas de la Administración de Empresas
 La desventaja más común que podemos encontrar en la administración de
empresa se basa en el conocimiento adquirido. Ya que se encarga de manejar
diferentes áreas; Y se puede volver un inconveniente a la hora de escoger o
ejercer alguna en específico. Como dice el refrán, “El que mucho abarca poco
aprieta”. Y esto se refiere que para mantener una estabilidad; Hay que
centrarse en puntos específicos a la vez.
 Hoy en día hay una alta demanda para ejercer la administración empresarial.
Por ello, aunque se puede encontrar diferentes puestos administrativos,
también puede ser complicado ser contratado; Pues, se debe destacar ante
múltiples personas que están optando por el mismo cargo.
 Exceso de manejo administrativo. Muchas empresas por ahorrar gastos,
contratan pocos administradores y esto se desenvuelve en un caos de
acumulación de trabajo que se debe resolver.

¿Para qué sirve la Administración de

Empresas?
La administración de empresas se encarga de llevar a cabo con gran eficacia, diferentes tareas administrativas
dentro de una empresa.

Para organizar la estructura empresarial, contable, financiera o administración de recursos. Como hemos
mencionado anteriormente, el encargado de la administración de empresas; Tiene la tarea de organizar y
gestionar las operaciones en el día a día.

1. La administración de empresas como concepto, organiza y planifica el

funcionamiento de la entidad o departamento a su cargo.
2. Se encarga de la supervisión y contratación del personal, conocido como
recursos humanos.
3. Asiste en algunos aspectos financieros importantes para la corporación o
empresa.
4. Se maneja información financiera, presupuestos, datos organizativos de
recursos. Y otras informaciones relevantes que requiera la empresa.
5. Además, el administrador establece los objetivos a desarrollar dentro de la
entidad.
6. Efectúa análisis de datos sobre las operaciones, costos de productos y
productividad en sí. Para elegir una mejor estrategia de negocio.
Nuevas tendencias de la administración de empresas
La diversidad en la fuerza laboral, el outsourcing, la reingeniería de procesos de negocio y la
incorporación de procesos sustentables, son algunas de las nuevas tendencias de la
administración de empresas modernas.

Gracias a la evolución de la tecnología y la globalización en los negocios, el ritmo del desarrollo

económico se incrementa, empujando a los gestores a innovar en las formas de trabajar y lograr los
objetivos empresariales. El mundo de los negocios no es el mismo de hace un par de años, en la
actualidad, las empresas se enfrentan a nuevos retos, a nuevos perfiles de consumidores y disponen de
herramientas que los empresarios de hace 50 años tal vez nunca imaginaron.

En un contexto de constante cambio, es natural esperar el surgimiento de nuevas tendencias. En

el caso de la administración de empresas, se destacan las siguientes:

1. Diversidad en la fuerza laboral.

2. Gestión del estrés y salud laboral.

3. Administración participativa.

4. Modelos de aprendizaje.

5. Subcontratación.

6. Gestión del tiempo.

7. Reingeniería de procesos de negocio.

8. Incorporación de procesos sustentables.

Si quieres saber más, te invitamos a continuar leyendo este artículo. Te explicamos a mayor
detalle cada una de las tendencias administrativas en las organizaciones modernas, y te
presentamos los programas para estudiar online y formarte profesionalmente para ejercer la
administración de empresas.

8 tendencias de la administración de empresas

1. Diversidad en la fuerza laboral

Gracias a la globalización, es cada vez más común encontrar empresas cuyos equipos de trabajo
se caracterizan por su amplia diversidad. La tendencia apunta hacia una administración que
forme a la fuerza laboral de empleados sin importar cultura, creencias y origen.
Las empresas ya no se desenvuelven en un mercado aislado, ahora forman parte de una
economía mundial, por estas razones, las empresas con y sin fines de lucro, necesitan más
diversidad para enfrentar a los retos de cualquier parte del mundo, así como también deben
estar abiertas al cambio y a los beneficios que vienen con él. En esta tendencia de la
administración de empresas, conlleva que los gestores logren desarrollar un mejor ambiente de
trabajo donde valores como la comprensión, empatía, tolerancia y disposición para comunicarse
estén presente. Por otra parte, está llevando a las empresas a desarrollar nuevas políticas,
capacitaciones, prácticas y cultura organizacional.

Te podría interesar: Retos de la administración global.

2. Gestión del estrés y salud laboral

En ambientes cada vez más competitivos y exigentes, el estrés se manifiesta como una
respuesta psicológica, fisiológica y emocional del cuerpo a cualquier demanda, donde la presión
es mayor que los recursos. Algunas causas comunes del estrés son las grandes cargas de
trabajo, jornadas laborales demasiado extensas, poca disponibilidad de recursos para cumplir
con las tareas e incertidumbre en temas de seguridad laboral.

La administración de empresas moderna está consciente de este fenómeno, cada vez más
frecuente en el día a día de los empleados, por lo tanto, los gestores deben tomar medidas para
minimizar el estrés y contribuir a una buena salud laboral. Las estrategias para contribuir en una
buena salud mental de los empleados son cada vez más comunes, por ejemplo, ahora
encontramos empresas con espacios de descanso y recreativos.

Te recomendamos nuestro artículo: ¿Qué es la seguridad y salud laboral?

3. Administración participativa

En la actualidad, las empresas están apostando por involucrar a los empleados en diferentes
procesos de toma de decisiones, ya que a través de esto se incrementan elementos como la
motivación y el sentido de pertenencia al ser considerados como parte importante de las
compañías. Por otra parte, la administración participativa da la oportunidad a los empleados,
conscientes de problemas reales de la empresa, de contribuir en el proceso de una mejor toma
de decisiones.

Te invitamos a consultar nuestro artículo relacionado: Recursos humanos: la equidad colaborativa y

sus pilares en el trabajo híbrido.

4. Modelos de aprendizaje

Si las empresas modernas quieren sobrevivir y destacar ventajas competitivas, no pueden seguir
trabajando bajo los mismos modelos de aprendizaje. ¡El mundo empresarial está en constante
cambio! Para que una empresa logre incorporar nuevos conceptos, la innovación de modelos,
diseño, estructura y tecnología de capacitación y aprendizaje es esencial, pues un aprendizaje
continuo permite la adaptación al cambio.
Hoy las empresas dan prioridad a compartir la información con todos los empleados, así como
las ideas y conocimientos para trabajar en equipo. Además, se da prioridad a tareas clave, como
la búsqueda y la contratación de empleados calificados con capacidades de aprendizaje.

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5. Subcontratación, outsourcing o externalización

Esta tendencia hace referencia a la acción de obtener recursos del exterior del lugar de trabajo.
Se trata de un proceso, donde compañías o empleados externos ayudan en las tareas de la
empresa contratante, con el objetivo de brindar calidad y obtener el beneficio de la
especialización. Es un medio conveniente para reducir costos y mejorar la calidad de resultados
en ciertas áreas.

Si una empresa realiza todas las actividades por sí misma, es posible que no pueda llegar a los
objetivos de manera eficiente y al mismo tiempo cumplir con los estándares de calidad. La
administración de empresas moderna considera las ventajas de solicitar ayuda de empresas y
profesionales especializados en diferentes áreas, con los que se pueda colaborar y así minimizar
el costo de operación y aumentar la calidad de los procesos y productos.

Lee también: Gestión de proyectos digitales: consejos para una dirección exitosa.

6. Gestión del tiempo

La gestión del tiempo consiste en priorizar las actividades para usar el tiempo de manera
efectiva. Poner en práctica esta tendencia puede ayudar a los empleados a ordenar sus tareas
para cumplirlas en tiempo y forma. La administración moderna busca un equilibrio entre los
recursos y las demandas que hacen que las metas sean alcanzables, teniendo siempre en mente
que el tiempo es limitado y no renovable.

7. Reingeniería de procesos de negocio

Se trata de una nueva tendencia que afirma que la forma en que se realiza el trabajo debe
cambiarse de manera radical, dejando de lado la estructura básica del negocio para que todos
los esfuerzos se dirijan a lograr la satisfacción del cliente y, por lo tanto, un mayor rendimiento y
rentabilidad. La reingeniería implica redefinir los procesos de las empresas. Los nuevos
procesos pueden involucrar el desarrollo tecnológico

8. Incorporación de procesos sustentables

La administración de empresas cada día se centra más en la conservación del medio ambiente,
para el desarrollo sostenible de las actividades empresariales. Esta tendencia se enfoca en el
uso de tecnología verde y en la incorporación de procesos sustentables para proteger y
preservar el entorno natural. Para ahorrar recursos naturales, las grandes organizaciones están
utilizando fuentes de energía renovable, adoptando nuevas tecnologías que reducen el
consumo de energía, contribuyen en la preservación de espacios naturales, entre otras
prácticas.

Conviértete en un profesional de alto perfil en el mundo de la administración

Es clave que todo profesional de la administración esté al tanto de las tendencias y las
innovaciones en el mundo empresarial, para optimizar los procesos y orientar los esfuerzos
para el logro de objetivos, tanto a nivel interno como externo. Si tu meta profesional es
convertirte en un administrador preparado para afrontar retos e incorporar las innovaciones de
nuestro mundo de constantes cambios, te invitamos a consultar nuestros programas en
administración con concentración en diferentes áreas:

 Licenciatura en Administración de Empresas con Concentración en Gestión

Empresarial.
 Licenciatura en Administración de Empresas con Concentración en Gestión de
Proyectos.
 Licenciatura en Administración de Empresas con Concentración en Logística.
 Licenciatura en Administración de Empresas con Concentración en Mercadotecnia.