FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

1.- NOMBRE DEL PUESTO:

2.- FORMACIÓN ACADÉMICA

Nivel de Escolaridad Idónea o Profesión
Licenciatura en Contabilidad o afines.
deseada:

3.- CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

1. Conocimientos Técnicos o Específicos:
Elaboración y registro de las pólizas contables (contabilidad general).
Elaboración de flujos de efectivo, conciliación de ingresos, egresos, traspasos entre cuentas.
Elaboración de estados financieros.
Desarrollo de estados financieros por unidad de negocio (3 unidades).
Elaboración de reportes contables y de indicadores financieros.
Cálculo, generación de papeles de trabajo y declaraciones de impuestos federales y estatales (mensuales y anuales).
Elaboración de la DIOT.
Conciliaciones bancarias.
Arqueos de caja.
Conciliaciones XML (ingresos, egresos y recibos electrónicos de pago).
Análisis, integración y conciliación de cuentas contables.
Altas, bajas y cálculo de depreciación de activos fijos.
Control y registro de los costos y gastos de la actividad diaria.

2. Manejo de Equipo / Software / Maquinaria:

ERP´s contables (CONTPAQ, COI, SAP).
Capacidades de nivel avanzado para Office Excel necesarias.
Capacidades de nivel intermedio para Office PowerPoint deseables.
Capacidades de nivel intermedio para Office Word deseables.

3. Características, Habilidades o Actitudes Personales deseadas.

Proactividad
Trabajo en equipo
Pensamiento analítico
Mejora continua
Honestidad
Organización
Comunicación
 4.- EXPERIENCIA LABORAL
Puestos, Responsabilidades o Habilidades
Contador General
Auxiliar de contabilidad
Análisis financiero
Gestión fiscal

5.- COMPETENCIAS
Identificar sólo las competencias indispensables y requeridas para el desarrollo exitoso de las funciones a su carg
COMPETENCIAS BÁSICAS
COMPETENCIA REQUERIDA (MARCAR CON X)
1 Orientado a la Acción
3 Accesibilidad
4 Relación con Jefes
12 Manejo de Conflictos
22 Ética y Valores
24 Habilidades funcionales / técnicas
27 Habilidad de informar
29 Integridad y Confianza
33 Capacidad para escuchar
42 Habilidad de relacionarse con otros
47 Planificación
50 Establecimiento de Prioridades
51 Resolución de Problemas
61 Aprendizaje técnico

5. FIRMAS DE AUTORIZACIÓN
Jefe Inmediato Gerente de Departamento

Nombre Completo y Firma Nombre Completo y Firma

MATO DE PERFIL DEL PUESTO

- NOMBRE DEL PUESTO:

FORMACIÓN ACADÉMICA
Diplomados, Maestría o especialización
No requerida
técnica deseado:

NOCIMIENTOS Y HABILIDADES

sos entre cuentas.

ederales y estatales (mensuales y anuales).

- EXPERIENCIA LABORAL
Tiempo ¿Requerido o Deseable?
3 años Requerido
2 años Deseable
2 años Deseable
3 años Deseable

5.- COMPETENCIAS
para el desarrollo exitoso de las funciones a su cargo y que aporten valor al negocio.
COMPETENCIAS DE LIDERAZGO
COMPETENCIA REQUERIDA (MARCAR CON X)
7 Preocupación por Colaboradores
9 Habilidades de Mando
13 Capacidad de Confrontar
18 Delegación
19 Desarrollo de Colaboradores Directos
23 Equidad con Colaboradores Directos
25 Contratación y Dotación de Personal
28 Administración de Innovaciones
34 Valentía Gerencial
35 Administración y Medición de Trabajo
36 Habilidad de Motivar a las Personas
52 Administración de Procesos
58 Agudeza Estratégica
59 Manejo a través de Sistemas
60 Creación de Equipos Efectivos
65 Manejo de Visión y Propósito

IRMAS DE AUTORIZACIÓN
Capital Humano Dirección General

Nombre Completo y Firma Nombre Completo y Firma