Escuela de Administración y Negocios

PAUTA DE EVALUACIÓN DE PRÁCTICA EN TERRENO

IMPORTANTE
Esta pauta está confeccionada para ser completada por el Jefe Directo del alumno, o en su defecto, por la persona que lo haya
supervisado durante la duración de su proceso de práctica laboral.
Ésta evaluación es de carácter confidencial y reservado, tiene como propósito obtener antecedentes que permitan calificar el
desempeño académico y profesional del alumno durante su periodo de práctica; por esta razón, le solicitamos tenga la amabilidad
de responder las preguntas que a continuación se detallan y posteriormente devolver este formulario en sobre cerrado.

DATOS DEL ALUMNO

Nombre Completo Daniela Paz Morales Beltrán

Cédula de Identidad 19.801.160-6 Fecha

Dirección Calle Chacarilla #3031 Comuna Puente Alto

Teléfono Celular 9 - 49774269

Correo Electrónico Danielapazm636@gmail.com

Carrera Tecnico en adminitración en finanzas Semestre 5to

Vespertina
Jornada Diurna

Nombre Profesor Guía

DATOS DE LA EMPRESA Y EVALUADOR

Razón social Empresa SERVICIOS DE ENERGÍA CIUDAD LUZ SPA

Dirección ALONSO DE CAMARGO 7216 Comuna Las condes

Teléfono Anexo-otros

Nombre del Jefe Directo Karem Daniela Rincon

Cargo del Jefe Directo Jefe de Adm Finanzas y RRHH.

Correo Jefe Directo

Período de Práctica (no

completar alumnos que Desde 16-01-2022 hasta 16-03-2022
convalidan)

Total horas 360 horas carreras técnicas y profesionales

Convalidación de horas de SI No
trabajo con práctica
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BREVE DETALLE DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZÓ EL ALUMNO DURANTE SU PERIODO DE PRÁCTICA
Ciclo contable desde ingresos de facturas a contabilizaciones de pagos.

Ciclo contable de remuneraciones, desde el cálculo de remuneración hasta la contabilización del pago
de estas, incluyendo previred y otros previsiones.
Conciliaciones Bancarias y cuadratura de cuentas contables.

CALIFIQUE AL ALUMNO CON UNA “X” SEGÚN LA OPCIÓN QUE MAS LO REPRESENTE.

EXCELENTE BUENA ACEPTABLE INSATISFACTORIA

 CONDICIONES PERSONALES (1 punto)
(4 puntos) (3 puntos) (2 puntos)
Presentación Personal X

Puntualidad X

Cumplimiento de jornada X

Iniciativa y cooperación X

Capacidad de liderazgo X

Adaptación al medio laboral X

Seguridad en si mismo y resistencia al
estrés. X

Capacidad de crítica y autocrítica X

EXCELENTE BUENA ACEPTABLE INSATISFACTORIA

 CALIDAD DE TRABAJO (1 punto)
(4 puntos) (3 puntos) (2 puntos)
Mantiene concentración y atención X

Es ordenado y acucioso en su trabajo X

Sabe aplicar los conocimientos técnicos X

Utiliza adecuadamente los materiales que
X
posee
Mantiene el ritmo de su trabajo X
Cumple oportunamente con las tareas X
encomendadas
Motivación por alcanzar metas y X
motivación por el trabajo
Preocupación por la calidad y
X
responsabilidad en su trabajo
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EXCELENTE BUENA ACEPTABLE INSATISFACTORIA

 CONDICIONES PROFESIONALES (1 punto)
(4 puntos) (3 puntos) (2 puntos)
Demuestra interés y motivación por
aprender y superarse profesionalmente X
Posee conocimientos técnicos en su
X
especialidad
Conocimiento y manejo computacional X
Capacidad para adaptarse al trabajo en
equipo y grupos multidisciplinares X
Capacidad de aplicar los conocimientos a X
la práctica
Demuestra capacidad de análisis y
X
síntesis
Capacidad para organizar y planificar X
Capacidad de resolución de problemas y
X
toma de decisiones.
Capacidad para adaptarse a nuevas X
situaciones y generar nuevas ideas
Capacidad para trabajar en forma X
autónoma

EXCELENTE BUENA ACEPTABLE INSATISFACTORIA

 CONDUCTA SOCIAL (1 punto)
(4 puntos) (3 puntos) (2 puntos)
Es atento y cordial con el resto X

Sabe escuchar y respetar otras ideas X

Mantiene buenas relaciones personales X

Sabe controlar sus emociones X

Capacidad de expresarse en forma oral y X

escrita

EVALUACIÓN GENERAL DEL ALUMNO

Es importante para nosotros como Institución conocer la opinión de su experiencia de trabajo con el alumno y
entregarnos sugerencias que nos sirvan para mejorar las debilidades de nuestros alumnos y potenciarlos en los
aspectos que son necesarios en el mercado.

Nuestra sugerencia en cuando al alumno, es potenciar el empodemiento de sus fuciones. En las cuales pueda tomar desiciones

emitir opiniones o sugerencias en relacion a como desarrollar las labores asignadas.

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El total de puntos a obtener es 124. Por favor calcule, de acuerdo con el puntaje obtenido por el
estudiante, la nota correspondiente en la escala de notas (al final de la página).

NOTA FINAL

6,6
Confirme la nota en letras Seis coma seis

Nombre del Jefe Directo Firma y timbre Jefe Directo

Escala de notas.

Pts. Nota Pts. Nota Pts. Nota Pts. Nota Pts. Nota
1 1,0 26 2,1 51 3,1 76 4,1 101 5,6
2 1,1 27 2,1 52 3,1 77 4,2 102 5,7
3 1,1 28 2,1 53 3,1 78 4,2 103 5,7
4 1,2 29 2,2 54 3,2 79 4,3 104 5,8
5 1,2 30 2,2 55 3,2 80 4,4 105 5,9
6 1,2 31 2,3 56 3,3 81 4,4 106 5,9
7 1,3 32 2,3 57 3,3 82 4,5 107 6,0
8 1,3 33 2,3 58 3,4 83 4,5 108 6,0
9 1,4 34 2,4 59 3,4 84 4,6 109 6,1
10 1,4 35 2,4 60 3,4 85 4,7 110 6,2
11 1,4 36 2,5 61 3,5 86 4,7 111 6,2
12 1,5 37 2,5 62 3,5 87 4,8 112 6,3
13 1,5 38 2,5 63 3,6 88 4,8 113 6,3
14 1,6 39 2,6 64 3,6 89 4,9 114 6,4
15 1,6 40 2,6 65 3,6 90 5,0 115 6,5
16 1,6 41 2,7 66 3,7 91 5,0 116 6,5
17 1,7 42 2,7 67 3,7 92 5,1 117 6,6
18 1,7 43 2,7 68 3,8 93 5,1 118 6,6
19 1,8 44 2,8 69 3,8 94 5,2 119 6,7
20 1,8 45 2,8 70 3,8 95 5,3 120 6,8
21 1,9 46 2,9 71 3,9 96 5,3 121 6,8
22 1,9 47 2,9 72 3,9 97 5,4 122 6,9
23 1,9 48 2,9 73 4,0 98 5,4 123 6,9
24 2,0 49 3,0 74 4,0 99 5,5 124 7,0
25 2,0 50 3,0 75 4,1 100 5,6