IMPORTANCIA PSICOLOGIA INDUSTRIAL EN LA INGENIERIA INDUSTRIAL

Como ingenieros industriales debemos de tener la capacidad de estudiar, analizar y

comprender las actitudes, comportamientos y desempeños de los empleados en el ámbito
laboral debido a que demos tener un manejo óptimo de personal por medio de las
habilidades blandas para identificar problemáticas interpersonales de los empleados y
buscar la solución más acertada con el fin de no afectar la productividad del personal.

Para esto utilizamos la psicología industrial ya que se apoya en un conocimiento

multidisciplinario que consta de:

Psicología organizacional donde estudia el desarrollo de las funciones laborales a nivel

individual y colectivo, con la finalidad de definir las conductas que se deben tener dentro de
la empresa para mejorar el rendimiento y la productividad.

Psicología clínica debido a que la psicología industrial se apoya en los conocimientos de

esta rama de la psicología para poder evaluar y diagnosticar trastornos, como la depresión y
ansiedad, que puedan afectar a los empleados e investigar cuál es la posible causa a fin de
hacer los cambios necesarios en la carga laboral del trabajador y referirlo a un especialista.

Psicología laboral donde se estudia el comportamiento organizacional, es decir, el

comportamiento de los humanos dentro de las organizaciones, la forma en que interactúan
entre sí y cómo trabajan dentro de la estructura de la organización para realizar su trabajo, a
fin de ayudar en la capacitación y desarrollo de los trabajadores. Asimismo, estudia los
factores que incluyen en el desempeño laboral como son: ambiente laboral, los horarios, la
carga de trabajo y su distribución.

Inteligencia emocional, esta disciplina estudia las habilidades para percibir, comprender,
regular y expresar las emociones, tanto propias como las de los demás. Por lo tanto, ayuda
al éxito de la empresa en el hecho de que al tener una buena educación emocional los
trabajadores pueden desarrollar las competencias como la autoconfianza, la autoestima, la
autodisciplina y la autogestión, las cuales forman un buen liderazgo laboral.[1]

La importancia de la psicología industrial recae en que el trabajador se sienta ameno a la

hora de trabajar, generar motivación y un ambiente ideal de trabajo ya que estos factores
influyen en la productividad del personal, como ingenieros industriales manejamos
personal en las diferentes áreas, sobre todo en recursos humanos y es necesario tanto para la
selección del personal como para el manejo se requiere una serie de habilidades y
conocimientos donde podamos dirigir sin sobrepasar limites y haciendo que el empleado se
sienta a gusto con su labor.

También debemos analizar las cualidades que requiere el personal para los diferentes
cargos de modo de seleccionar un personal calificado y que cree oportunidades de
crecimiento personal y laboral.

Además, debemos por lo general dar capacitaciones ya que las empresas introducen con
mayor frecuencia nuevos cursos y talleres que les permitan a los colaboradores contar con
un ambiente de trabajo adecuado, el cual favorezca los resultados y contribuya al desarrollo
de las personas que trabajan en conjunto para lograr un bien común.[2]
 BIBLIOGRAFIA

[1] E. B. School, «Importancia de la psicología industrial | Euroinnova», Euroinnova

Business School. https://www.euroinnova.co/blog/importancia-de-la-psicologia-
industrial (accedido 1 de septiembre de 2022).
[2] K. D. C. Galindo, «Importancia de un psicólogo industrial para las empresas»,
gestiopolis, 15 de abril de 2015. https://www.gestiopolis.com/importancia-de-un-
psicologo-industrial-para-las-empresas/ (accedido 1 de septiembre de 2022).