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Ampliación Charallave
Psicología Industrial
(Ensayo)
Estudiante:
Yira Galiffa
C.I.:27.322.537
Introducción
Las empresas han dado un gran salto en el área de recursos humanos, cambiando
su visión de los trabajadores de la organización por colaboradores que forman parte
fundamental de la misma.
Las personas buscan trabajos por diversas razones y éstas son importantes para
los puestos a los que ellos se postulan. Es por ello que el psicólogo industrial debe
tomar en cuenta las características de los colaboradores que formarán parte de la familia
empresarial.
Este desequilibrio no sólo afecta la vida más íntima de una persona, sino que
afecta su trabajo y su desarrollo profesional, porque las emociones desempeñan un
papel importante en el ámbito laboral. De la ira al entusiasmo, de la frustración a la
satisfacción, cada día nos enfrentamos a emociones -propias y ajenas. La clave está en
utilizar las emociones de forma inteligente, para que trabajen en beneficio propio, de
modo que nos ayuden a controlar nuestra conducta y nuestros pensamientos en pos de
mejores resultados.
Así mismo, para los subordinados, a quienes se les realiza la evaluación, ésta es
de gran ayuda ya que conocen los aspectos de comportamiento y desempeño que la
empresa valora más en ellos, conoce cuáles son las expectativas de su superior en
cuanto a fortalezas y debilidades en el desempeño de su trabajo, sabe qué medidas está
tomando el supervisor para mejorar el desempeño y lo más importante, sirve para
adquirir un sistema de autoevaluación y autocrítica para mejorar su desarrollo en la
labor que se esté realizando.