I.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 Descripción de la realidad problemática
De Soto (1998) define a la informalidad laboral como el punto medio entre la actividad formal y criminal ya que no existe
alguna legislación para regularla, el autor da a entender que las personas que son más pobres no son necesariamente
ilegales, sino informales (p. 18).
Carro y González (2012) definen a la productividad laboral como “la mejora del proceso productivo ya que esto implica
una comparación favorable entre la cantidad de recursos utilizados y la cantidad de bienes y servicios producidos” (p.3).
A nivel internacional, la informalidad laboral se ha desarrollado de manera distinta según el país, pues, dependiendo de
ello se ve un alto porcentaje de informalidad ya sea en países desarrollados o subdesarrollados. Francia, por ejemplo,
siendo un país con altos estándares de ser una potencia mundial, vive con este problema día a día, pues se genera
desempleo y huelgas continuas que ponen en tela de juicio las reformas laborales que está optando para minimizar la
informalidad laboral.
Algunas empresas deciden remunerar a sus trabajadores conforme a su productividad laboral siendo equitativo y
transparente, sin embargo, son escasas las instituciones y/o sectores que proporcionan esta medida.
En términos generales, en la actualidad, sea a nivel mundial o en América, este problema no cesaría, en Perú, la
informalidad laboral a crecido abruptamente y esto se debe mayormente a la migración que hoy en día se vive, Portes y
Haller (2004), señalan que “los organismos supranacionales, como las Naciones Unidas, emplean Encuestas Nacionales
de Hogares para proporcionar estimaciones de la fuerza de trabajo informal existente en los países” (p.19).
Las causas originadas por la informalidad laboral mayormente son relacionadas al Estado, como, por ejemplo, los
elevados costos tributarios y laborales, y, la irregular supervisión por parte de este, también es posible y evidente
 observar cómo la informalidad laboral crece debido a la baja productividad laboral que demandan los trabajadores, es
por ello que el trabajo se centra en buscar la relación que existe entre la informalidad laboral y la productividad laborales,
la importancia de conocer el comportamiento de estas variables en Lima Metropolitana y así dar algunas
recomendaciones para minimizar este problema.
Se tendrá un aporte teórico ya que se recabará nuevos conocimientos que a lo largo de la investigación han sido
encontradas y será respaldada por las teorías que he proporcionado y, de esta manera, sugerir ideas que permitan tratar
de soslayar este problema en Lima Metropolitana, la informalidad laboral.
1.2 Formulación del problema
1.2.1 Problema general
¿Qué relación existe entre informalidad laboral y productividad laboral en el Lima Metropolitana durante el periodo
2010-2020?
1.2.2 Problemas específicos
1. ¿Qué relación existe entre informalidad laboral y producción en el sector manufacturero en Lima
Metropolitana durante el periodo 2010-2020?
2. ¿Qué relación existe entre informalidad laboral y eficiencia de los trabajadores en el sector manufacturero
en Lima Metropolitana durante el periodo 2010-2020?
3. ¿Qué relación existe entre informalidad laboral y eficacia de los trabajadores en el sector manufacturero en
Lima Metropolitana durante el periodo 2010-2020?
1.3 Objetivos
1.3.1 Objetivo general

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 Determinar la relación entre informalidad laboral y productividad laboral en el sector manufacturero en Lima
Metropolitana durante el periodo 2010-2020.
1.3.2 Objetivos específicos
1. Determinar la relación entre informalidad laboral y producción en el sector manufacturero en Lima
Metropolitana durante el periodo 2010-2020.
2. Determinar la relación entre informalidad laboral y eficiencia de los trabajadores en el sector manufacturero
en Lima Metropolitana durante el periodo 2010-2020.
3. Determinar la relación entre informalidad laboral y eficacia de los trabajadores en el sector manufacturero
en Lima Metropolitana durante el periodo 2010-2020.
1.4 Justificación
La investigación tiene una justificación práctica ya que busca ayudar a determinar el problema y de esta manera proponer
estrategias que ayudarían a resolverla, es posible aplicarla en la realidad ya que día a día vemos el nivel de pobreza de
la población peruana y, como las personas luchan por llevar un sustento a sus hogares, es por ello que por la falta de
oportunidades y/o trabajo, ellos se adentran mucho más a la informalidad laboral haciendo más grande este problema
para el país.
Se puede describir el tema proporcionando contextos que logren llegar a entender la realidad problemática; también, se
propone datos descriptivos enfocadas en el problema de estudio, acontecimientos o acciones que son vistos de la
perspectiva de cada persona.
El tema a tratar es de suma importancia ya que permite resolver las implicancias negativas que se da a consecuencia
de la informalidad laboral y cómo el aumento de la productividad laboral por parte de los trabajadores podría ayudar a

3
 reducir esta brecha entre lo formal e informal.
El trabajo es viable porque se puede realizar ya que el investigador posee los recursos económicos, humanos y de
información para hacerlo.
1.5 Delimitantes
1.5.1 Delimitante teórica
Utilizaré la teoría tal de dualista de Lewis donde sostiene que el desarrollo parte de la segmentación del mercado
laboral urbano escondido en dos fragmentos aislados por la calidad del empleo.
1.5.2 Delimitante temporal
Para el proyecto de tesis, el tiempo seleccionado para los datos de series de tiempo anuales será del año 2010 al
año 2020.
1.5.3 Delimitante espacial
Para el proyecto de tesis el espacio que estudiaré es Lima Metropolitana durante el periodo 2010 – 2020.