GUIA DE ESTUDIO

I. Relaciona la columna de la izquierda con las respuestas de la columna

de la derecha.

1. Es apoyar a Recursos Humanos en

los procesos de contratar,
capacitar, evaluar y remunerar a los ( ) Talento Humano y/o R.H
empleados, así como de atender
sus relaciones
laborales, salud y seguridad. ( ) Comunicación descendente

2. Es el proceso de atraer, mantener

y desarrollar colaboradores para
( ) El expediente personal
optimizar y desarrollar sus
habilidades, conocimientos,
experiencias y competencias, con
el fin de lograr su máxima eficiencia. ( ) Elementos del expediente

3. Se transmite desde las jerarquías

superiores a los subordinados, y su Comunicación ascendente
( )
objetivo es que se cumplan una
serie de normas u órdenes.
Relaciones Industriales
4. Se produce desde los niveles ( )
jerárquicos inferiores de la empresa
hacia los superiores. Comunicación horizontal
( )
5. Es la que se produce entre los
departamentos y personas del
mismo nivel.

6. “Es un conjunto de documentos,

ordenados cronológicamente, que
refleja el historial laboral de cada
trabajador de la empresa.

7. Carpetilla; Extracto o resumen;

Documentación.
 II. Completa las definiciones con las palabras del recuadro

Líder Motivación laboral Motivación intrínseca Motivación positiva

Motivación primaria Autoritario Ejemplar Visionario
Motivación extrínseca Motivación negativa Liderazgo Formativo
Motivación social Liderazgo empresarial

1. Capacidad que tiene una empresa de mantener implicados a sus empleados

para ofrecer el máximo rendimiento y conseguir así, los objetivos empresariales
marcados por la organización: ________________________.

2. Este tipo de motivación surge dentro del sujeto: ________________________.

3. Conjunto de estímulos que vienen de fuera del individuo y que, en el ámbito del
trabajo, suponen un aliciente para lograr objetivos empresariales y mejores niveles
de calidad y eficacia: ________________________.

4. Cuando el factor motivador se configura como un premio o recompensa:

________________________.

5. Si el factor motivador a la conducta del individuo es asociado como una

amenaza o castigo: ________________________.

6. Cuando la persona actúa para satisfacer sus necesidades básicas:

________________________.

7. Si la actuación del empleado está provocada por querer estar aceptado por un
determinado grupo social: ________________________.

8. Es una persona que guía a otra hacia una meta en común, mostrando el camino
y creando un ambiente que permita la participación activa de todos los miembros
del equipo: ________________________.

9. es el conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir

en la manera de pensar o de actuar de los demás individuos: _____________________.

10. El líder de la compañía o del departamento es capaz de influir en los

trabajadores para lograr sus objetivos: _____________________.

11. Son algunos tipos de líderes: __________________, __________________,

__________________, __________________.