1 DE SEPTIEMBRE 2023

MAPA MENTAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ILDA ARACELI GOMEZ ROCHA

ISMAC
CUARTO SEMESTRE
 Aplicaba un estilo Aplica un estilo
autoritario. liberal
¿Qué estilo de ¿Qué estilo de
liderazgo estaba liderazgo estaba
aplicando Antonio aplicando el jefe Le dejaba hacer y no le
Según liderazgo de acuerdo con su equipo? de Antonio con orientaba para hacer
a la situación, aplica el Antonio? cambios en su manera
estilo de dirigir y de dirigir
estructurar

CASO DE
LIDERAZGO
Liderazgo tipo situacional de esta
forma el líder se basa en diferentes ANTONIO ROMERO
modelos que los lideres elegirán Las metas no se fijaron
aplicar, en función de las
circunstancias del entorno y las
TIPO: adecuadamente, ya que se
pusieron metas
características de los miembros del
equipo. Comunicación estratégica inalcanzables (cero
defectos)

Tampoco se les dio ninguna

¿Qué crees que opción a los miembros del
Estamos ante un equipo de ¿Cuál crees que sería el
trabajo que ya tiene cierta ocurrirá cuando equipo para dar su opción
Sub-concepto
estilo de liderazgo más sobre las mismas,
experiencia en el eficaz desde la se produzca algún
desempeño de su trabajo. Por complicándose en algún grado
perspectiva del caso acabado Sub-concepto
en el problema
tanto, no se puede aplicar de modo
práctico? Argumenta tu defectuoso? concepto
permanente un estilo de trabajo
respuesta.
autoritario y controlador