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  • Tutoria - G2

    Cargado por

    Angel Becerra
    14 vistas1 página
    Este documento describe diferentes estilos de liderazgo como democrático, autocrático y transformacional. Explica los roles y responsabilidades clave de un líder como inspirar confianza, crear una visión, ejecutar estrategias y comunicar objetivos. También destaca cualidades importantes de un líder como visión, empatía y toma de decisiones, así como desafíos comunes como fallar, gestionar conflictos y falta de inspiración.

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    ESTILOS DE LIDERAZGO

    DEFINICIÓN GRUPO 02 LIDERAZGO DEMOCRATICO


    LIDERAZGO AUTOCRATICO
    conjunto de habilidades que sirven LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
    para conducir y acompañar a un LIDERAZGO ESTRATEGICO
    grupo de personas.

    ROLES Y RESPONSABILIDADES DE
    UN LÍDER
    AUTOCRÁTICO - BUROCRÁTICO Inspirar confianza
    DEMOCRÁTICO - NATURAL
    LIBERAL - CARISMÁTICO
    EL Crear vision
    Ejecuta estrategias
    TRANSACCIONAL Y TRANSFORMACIONAL Organizar el trabajo
    ORIENTADA A LAS TAREAS
    ORIENTADO A LAS RELACIONES
    LIDERAZGO Co municar objetivos
    Delegar tareas
    Lidera con el ejemplo

    CUALIDADES DEL LÍDER DESAFÍOS Y OBSTÁCULOS DE UN


    VISIÓN LÍDER
    EMPATÍA Fallar, cometer errores y responsabilizarse.
    TOMA DE DECISIONES Hacer frente a/gestionar conflictos.
    INTEGRIDAD
    Falta de unidad del equipo.
    RESOLUCIÓN DE
    Mala comunicación.
    PROBLEMAS
    Déficit de inspiración.

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