EMPRESA COLOMBIANA DE PETROLEOS

ENTREVISTA DE SELECCIÓN - RESULTADOS DE LA ENTREVISTA

NOMBRE: EDAD: PROFESIÓN:

CARGO: DEPENDENCIA: CIUDAD:

NOMBRE DEL ENTREVISTADOR: FECHA:
TENGA EN CUENTA LAS CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO EN RELACIÓN CON EL PERFIL ESTABLECIDO PARA
EL CARGO.

Calificación* Calificación*
Factores Factores
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
Relaciones
Presentación e Impacto
1 Personal: 7 Interpersonales:
Capacidad para comprender a otros,
Apariencia Personal,
para asociarse con ellos en el trabajo
manera de comportarse en la
productivo, para entender, respetar
entrevista.
las ideas y formas de ser de los
demás así no siempre se compartan.
Capacidad de
2 Formación: 8 Adaptación:
Grado y tipo de conocimientos Habilidad para enfrentar situaciones
adquiridos mediante educación nuevas y difíciles, manteniendo un
formal o técnica. adecuado control y autonomía sobre
sus emociones de manera que se
cumpla un objetivo previsto.

3 Experiencia Laboral: 9 Liderazgo:

Grado de desarrollo de Habilidad para influir y guiar a los
los conocimientos y habilidades demás logrando confianza y apoyo
adquiridos por la en la obtención de metas comunes.
práctica laboral.

4 Razonamiento y Juicio: 10 Toma de Decisiones:

Capacidad para razonar en forma Habilidad para analizar problemas,
lógica analizando los diferentes reconocer alternativas y elegir la
elementos de trabajo, extrayendo opción más adecuada.
conclusiones válidas.

5 Habilidades 11 Motivación e Intereses:

Administrativas: Concordancia entre las aspiraciones
Capacidad para planear, organizar, del entrevistado con respecto a lo
ejecutar y controlar su trabajo o el de que el cargo y la organización
otros a corto, mediano y largo plazo. puedan ofrecerle. Disposición para
trabajar
con energía y entusiasmo
6 Habilidad para
Comunicarse: Otros factores
Aptitud para presentar oralmente un Analizados:
material en forma organizada,
articulada precisa y segura.

*1= Deficiente 2= Regular 3=Normal 4=Satisfactorio 5=Excelente

Comentarios generales sobre lo detectado en la entrevista:

Recomendació
n:
Se recomienda
Dejar en segunda
opción Apto para otro
cargo
No se recomienda

(Especifique FIRMA