CÓDIGO: FGH-007

VERSIÓN: 2
FORMATO EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS TODO CARGO
FECHA: 27/11/2017
PÁGINA: 1 de 1

El presente formato tiene como finalidad calificar la entrevista Personal realizada al postulante de manera objetiva en las siguientes competencias

INFORMACION GENERAL
CANDIDATO: MOISES OJEDA ANUFF
FECHA: 7/12/2021
PUESTO AL QUE ASPIRA: ABOGADO

EVALUACIÓN DEL CANDIDATO

No. COMPETENCIAS BÁSICAS DESCRIPCION BAJO MEDIO MEDIO ALTO ALTO

Compromiso con la misión y
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visión institucional.
2 Ética
3 Orientación al cliente
Da muestra de sentir y asumir como propios la misión y visión de la
empresa. X
Actuaría en todo momento consecuentemente con los valores morales
y las buenas costumbres y prácticas profesionales. X
Primaría en él (ella) el deseo de ayudar o servir a los clientes,
comprender y satisfacer sus necesidades aun cuando estas no sean
expresadas. X

4 Orientación a resultados Encaminaría su trabajo y actos al logro de los resultados esperados

5 Adaptabilidad y flexibilidad
6 Iniciativa
7 Innovación
8 Autocontrol
9 Dinamismo- Energía
10 Trabajo en equipo
11 Vocación de servicio
X
Se adaptaría fácilmente a los cambios con gran actitud para afrontar las
dificultades. X
Se anticiparía a identificar, evitar y corregir situaciones a problemas que
afecten la labor y el proceso. X
Refleja capacidad para idear soluciones nuevas o diferentes ante
problemas o situaciones en general X
Proyecta dominio de sí mismo ante situaciones de alta demanda X
Proyecta habilidad para trabajar en situaciones cambiantes sin afectar
su nivel de actividad. X
Presenta fuerte tendencias para involucrarse en proceso donde se
requiera el trabajo de varias personas en conjunto tanto para conseguir
un resultado muy difícil de realizar individualmente. X
Expresa profundo sentimiento de saberse y sentirse responsable de la
atención del paciente o cliente, en el ejercicio de su labor X

Demuestra capacidad de escuchar al otro y entenderlo, hacer

12 Comunicación
preguntas y expresar conceptos e ideas de forma efectiva y asertiva.
X
Desarrollo de Relaciones Demuestra capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales
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Interpersonales reciprocas y cálidas. X
Respuesta Positiva a la Demuestra habilidad de actuar eficazmente ante situaciones de mucha
14
Presión exigencia. X
Proyecta predisposición a mantenerse firme y constante para el logro
15 Perseverancia
de un objetivo. X

Valores personales alineados a Sus valores personales se alinean a los de la empresa: vocación de
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los a los valores corporativos servicio, respeto, solidaridad, honestidad y responsabilidad.
X

Puntaje Total Descripción de las conclusiones No Apto con Apto con

Apto reservas observaciones Apto

Apto con reservas: El postulante cumple con algunas de las

características requeridas por el cargo. Presenta, no obstante, un bajo
desarrollo de algunos de los requisitos definidos como relevantes o
36 X
críticos para el desempeño de la función, por lo que su pronóstico de
adaptación es incierto. Su contratación debiera ser evaluada en función
del grado de incidencia de las debilidades en el desempeño del cargo.

Observaciones: De acuerdo con los resultados se infiere que el candidato posee rasgos pueriles; lo que indica que le puede provocar alta
sesibilidad a la critica, baja tolerancia a la frustracion y bajo situaciones tensionantes manifieste actitudes irascibles, . Sin embargo su valor
para la organizacion es resolver problemas tecnicos y humanos de su profesion ; su aspecto a mejorar es confiar en la labor de las personas a
su cargo. Se realizara seguimiento durante el periodo de prueba.