INFORME PSICOLABORAL

IDENTIFICACIÓN DEL CANDIDATO

Nombre Maria Graciela Aravena

Estado Civil Casada
Estudios Técnicos Incompletos
Universidad Centro Educacional Esteban Martir
Fecha de Evaluación 29/01/2020
Cargo al que postula Asistente Parvulo

ENTREVISTA

Maria Graciela llega de puntual a la entrevista, vistiendo de manera adecuada frente a

una evaluación laboral, lo que muestra preocupación y entusiasmo por participar de
este proceso. Es clara y consistente en su discurso, siendo capaz de explicar todo
aquello que se le pregunta. Es respetuosa y amena frente a la entrevistadora. Desde un
comienzo se muestra como una persona abierta a nuevas oportunidades y disponible
para aquello que se le solicita.

RESULTADOS OBTENIDOS

Maria Graciela es una persona que valora sus experiencias laborales y que contribuyen
en sus labores como asistente de párvulo. Menciona que a lo largo de su historia laboral
le ha tocado estar en diversas situaciones que le permiten ser una mejor trabajadora.
Destaca la experiencia de haber trabajado en una escuela diferencial, en la cual
aprendió procedimientos y habilidades que le permiten ser una mejor asistente en
parvulo, siente que a partir de esto es capaz de manejar cualquier situación de mayor
dificultad.

ÁREA INTELECTUAL

Su nivel intelectual se encuentra dentro de lo esperado, encontrándose su capacidad de

análisis y síntesis dentro del promedio. Maria Graciela sabe cómo integrar los pequeños
detalles de la realidad en un todo global, permitiéndole tener una visión amplia de
aquello que le rodea. Frente a situaciones imprevistas y estresantes, buscará soluciones
que fomenten buenas relaciones, para ella es muy importante estar en un ambiente que
le entregue confianza, siempre basándose en la comunicación pero sin dejar de lado la
búsqueda de la autoridad en cuanto se requiera. No tendrá dificultades en adaptarse a

Este informe es confidencial y sólo tiene validez para la evaluación de referencia, al interior de la Empresa.
situaciones nuevas, posee adecuada capacidad comunicativa tanto con sus pares como
su jefaturas para poder entregar su puntos de vista. Su sentido común y criterio de la
realidad le permite visualizar los datos de forma objetiva. Realiza una adecuada
jerarquización de las necesidades, discriminando lo que es secundario o transitorio de
aquello que es relevante o permanente.

ÁREA PERSONALIDAD

Maria Graciela posee una personalidad de tendencia extrovertida, orientada hacia las
personas, será capaz de establecer relaciones interpersonales, piensa en nuevas
posibilidades que le brinden satisfacción no solo en lo laboral sino también en lo
personal.
Es una persona que controla sus impulsos y tenderá a evitar conflictos, podrá llegar a
ser complaciente en sus labores, esto podría llevarla a asumir más responsabilidades de
las que debe tener a cargo para así obtener la confianza de su supervisor. Será capaz de
adaptarse a cambios y situaciones nuevas si es que se requiera

Su potencial de aprendizaje está en desarrollo, tendrá la capacidad de aprender y

adquirir nuevos conocimientos, necesitará un tiempo de adaptación para integrar la
nueva información y llevarla a la práctica. Se sugiere en un comienzo, apoyar a la
candidata y brindarle el tiempo necesario para que adquiera lo que le hace falta, y
mantenga un buen desempeño.

ÁREA LABORAL

Con respecto al área laboral, Maria Graciela establece vínculos cercanos con sus pares
que fomenten el trabajo en equipo, para ella es importante que sus colaboradores se
encuentren en la misma sintonía, de esta manera siente que es capaz de entregar lo
mejor de sí. Busca tener en este nuevo trabajo un buen ambiente laboral que le permita
seguir desarrollándose.

Presenta una adecuada orientación hacia los procesos de trabajo y tarea, en ocasiones
requerirá de directividad e instrucciones precisas que le permitan tener mayor
seguridad y confianza en aquello que realiza.
Maria Graciela menciona que se encuentra muy interesada en esta oportunidad, y
quiere destacar por su personalidad en el jardín.

Este informe es confidencial y sólo tiene validez para la evaluación de referencia, al interior de la Empresa.
COMPETENCIAS PARA EL CARGO

Áreas de Evaluación
Muy Bajo Promedio Alto Muy No Aplica
Bajo Alto

Nivel de Motivación del cargo X

Capacidad de trabajar bajo presión X

Capacidad para trabajar en equipo X

Orientación al servicio X

Calidad X

Espíritu de superación X

Iniciativa X

Responsabilidad X

Flexibilidad X

Creatividad X

Habilidades Comunicacionales X

Estabilidad Emocional X

Capacidad Empática X

Liderazgo X

Este informe es confidencial y sólo tiene validez para la evaluación de referencia, al interior de la Empresa.
CONCLUSIÓN, OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES

De acuerdo a la evaluación psicológica realizada y considerando el cargo al cual postula

de asistente de párvulo, se concluye que la candidata se encuentra Indicada, ya que no
se observan contraindicaciones para que asuma el cargo requerido.

Se sugiere que desde un comienzo se le entreguen directrices claras con respecto a

cuáles serán sus responsabilidades dentro del jardín.

Natalia Reyes Juillet

Psicóloga Clínica

Santiago, enero 2020.

Este informe es confidencial y sólo tiene validez para la evaluación de referencia, al interior de la Empresa.