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DIFERENCIACION:
Objetivos estratégicos:
1.- Para el 2028 estar posicionados como una de las mejores empresas hotelera-
motelera.
2.- para el 2030 Lograr expandir nuestro mercado a diferentes zonas del país.
Identificación de tareas:
Objetivo: Contratar personal para puestos clave dentro de la empresa como ser:
Gerente/Administrador, Recursos Humanos, Contador, recepcionista, Seguridad,
Limpieza.
1.- Presupuestarlo.
2.- Crear un plan de implementación.
3.- Capacitaciones para los colaboradores de la empresa.
Priorización de tareas: