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UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA

1.- CARATULA:

TITULO DEL ENSAYO: ¿EXISTE UN LADO POSITIVO EN EL TRABAJO EN

EQUIPO?

FACULTAD: CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL: PSICOLOGIA

CICLO: I

CURSO: APRENDIENDO A SER PSICOLOGO

DOCENTE: MG. GUILLERMO OSCAR PRADO MINCHOLA

PARTICIPANTES:

-Nicol Paloma Barazorda Jiménez

-Cruz Lamadrid Luyo
-Jhazira Misagel Barrientos
-Thais Silva Luyo
-Cesar Augusto Siguas Félix
-Luis Zevallos
PRESENTACION DEL INFORME: 05 DE MAYO DEL 2023
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2.- INDICE

1.- CARATULA: ........................................................................................................................................ 1

2.- INDICE ................................................................................................................................................. 2

3.- INTRODUCCIÓN: .............................................................................................................................. 3

4- TESIS:................................................................................................................................................... 3

5.- ARGUMENTOS: ................................................................................................................................ 3

TITULO I................................................................................................................................................ 5

CAPITULO I ...................................................................................................................................... 5

CAPITULO II..................................................................................................................................... 7

TITULO II .............................................................................................................................................. 8

CAPITULO I ...................................................................................................................................... 8

CAPITULO II..................................................................................................................................... 9

TITULO III ........................................................................................................................................... 10

CAPITULO I .................................................................................................................................... 10

CAPITULO II................................................................................................................................... 11

6.- CONCLUSIONES ............................................................................................................................ 12

7.- BIBLIOGRAFIA ................................................................................................................................ 12

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3.- INTRODUCCIÓN:

En el mundo actual, donde la complejidad y la interconexión son la norma, el trabajo en

equipo se ha convertido en un componente esencial para el éxito en cualquier ámbito,

ya sea en el ámbito profesional, educativo o social. El trabajo en equipo implica la

colaboración de individuos con diferentes habilidades, experiencias y perspectivas, con

el objetivo de alcanzar un objetivo común. En este ensayo, se analizará la importancia

del trabajo en equipo en el siglo XXI, destacando sus beneficios, para lograr un trabajo

en equipo efectivo.

En este ensayo, se explorará la importancia del trabajo en equipo en el entorno a sus,

beneficios, así como algunas estrategias para fomentar un trabajo en equipo efectivo.

4- TESIS:

Trabajo en equipo, las grandes ventajas y beneficios desde inicios del siglo XXI, porque

VYGOTSKY, Lev Semiónovich, afirma dos cabezas piensan mejor que una ya sea en

el ámbito profesional, educativo y social, marcando una gran diferencia.

5.- ARGUMENTOS:

El trabajo en equipo es una técnica que se utiliza en diferentes ámbitos, como el

profesional, educativo y social.

El trabajo en equipo es un concepto ampliamente utilizado en el entorno laboral,

educativo y social. Se refiere a la colaboración de un grupo de personas con el objetivo

de lograr un objetivo común. El trabajo en equipo es esencial en la mayoría de los

ámbitos, ya que permite una distribución eficiente de las tareas, el aprovechamiento de

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las habilidades y conocimientos de los miembros del equipo, y la obtención de

resultados efectivos y exitosos.

- En primer lugar, permite la combinación de habilidades y conocimientos diversos de

los miembros del equipo, lo que aumenta la creatividad y la innovación. Cada miembro
del equipo aporta sus experiencias y perspectivas únicas, lo que puede resultar en
soluciones más completas y efectivas. Además, el trabajo en equipo promueve la
colaboración y la comunicación efectiva entre los miembros del equipo, lo que facilita la
resolución de problemas y la toma de decisiones informadas.

- En segundo lugar, el trabajo en equipo permite una distribución eficiente de las tareas
y responsabilidades. Los miembros del equipo pueden dividir el trabajo de acuerdo con
sus habilidades y capacidades, lo que reduce la carga de trabajo individual y mejora la
eficiencia en la realización de las tareas. Esto también fomenta un ambiente de apoyo
mutuo, en el que los miembros del equipo se ayudan entre sí y comparten la
responsabilidad del éxito del proyecto.

- En tercer lugar, el trabajo en equipo promueve un sentido de pertenencia y

compromiso con el proyecto. Cuando los miembros del equipo trabajan juntos para
lograr un objetivo común, se crea un sentido de camaradería y solidaridad, lo que
puede aumentar la satisfacción. Además, el trabajo en equipo puede generar un
sentimiento de orgullo y logro cuando se alcanzan los resultados deseados.
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TITULO I

ARGUMENTO I

ASPECTO PROFESIONAL

CAPITULO I

BENEFICIOS

En el ámbito profesional, el trabajo en equipo surge de la necesidad de mejorar el

rendimiento, actitudes y lealtad del grupo de trabajo. Se trata de una cooperación entre

personas que utilizan sus habilidades individuales y aportan retroalimentación

constructiva para lograr objetivos comunes

El trabajo en equipo en el área profesional es una habilidad altamente valorada en el

mercado laboral y es una de las características más demandadas por las empresas. El

trabajo en equipo facilita el cumplimiento de objetivos, incrementa la motivación y la

creatividad, y favorece las habilidades sociales de cada uno. Además, fomenta la

comunicación eficaz y un sentido de lealtad, seguridad y autoestima que satisface las

necesidades individuales de los integrantes El objetivo del trabajo en equipo es reunir a

un grupo de personas con capacidades, inteligencias, ideas y destrezas similares con

el fin de lograr un objetivo común. En resumen, el trabajo en equipo es fundamental

para el éxito en el área profesional.

Mejora la calidad y la creatividad de los resultados: El trabajo en equipo permite

combinar diferentes perspectivas, habilidades y conocimientos de los miembros del

equipo, lo cual enriquece la calidad y la creatividad de los resultados. Al trabajar en

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conjunto, los equipos pueden generar ideas innovadoras, resolver problemas de

manera más efectiva y encontrar soluciones más completas y acertadas.

Aumenta la eficiencia y productividad: El trabajo en equipo permite distribuir tareas y

responsabilidades entre los miembros del equipo, lo cual puede resultar en una mayor

eficiencia y productividad. Los equipos bien coordinados y con roles claros pueden

aprovechar las fortalezas individuales de sus miembros, optimizar el tiempo y los

recursos disponibles, y lograr una mayor producción y rendimiento en comparación con

el trabajo individual.

Fomenta el aprendizaje y desarrollo profesional: El trabajo en equipo brinda

oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Los miembros del equipo

pueden compartir conocimientos, habilidades y experiencias, lo cual contribuye al

crecimiento individual y colectivo. Además, el trabajo en equipo permite la

retroalimentación entre los miembros del equipo, lo cual facilita la identificación de

áreas de mejora y la oportunidad de crecimiento profesional.

Promueve la diversidad e inclusión: El trabajo en equipo permite la participación activa

de personas con diferentes antecedentes, habilidades, culturas y perspectivas. Esto

promueve la diversidad e inclusión en el entorno laboral, lo cual puede resultar en una

mayor creatividad, toma de decisiones más acertadas y soluciones más completas y

equitativas. El trabajo en equipo ofrece la oportunidad de valorar y respetar las

diferencias, lo cual contribuye a la construcción de un ambiente laboral inclusivo y

colaborativo.
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Fortalece el compromiso y la satisfacción laboral: El trabajo en equipo fomenta el

sentido de pertenencia y compromiso con el equipo y la organización. Cuando los

miembros del equipo trabajan juntos hacia un objetivo común, se fortalece el sentido de

camaradería, la motivación y la satisfacción laboral. Además, el trabajo en equipo

ofrece la oportunidad de reconocer y valorar el esfuerzo y contribución de cada

miembro, lo cual puede aumentar la satisfacción y retención del talento en la

organización.

Mejora la resolución de problemas y la toma de decisiones: El trabajo en equipo

permite abordar problemas y desafíos de manera colectiva, lo cual facilita la

identificación de soluciones más acertadas y la toma de decisiones más informadas. Al

contar con diferentes perspectivas y habilidades, los equipos pueden evaluar diversas

opciones, considerar diferentes puntos de vista y tomar decisiones más

fundamentadas, minimizando los sesgos y errores.

CAPITULO II

ESTRATEGIAS

Manifestar la importancia de la comunicación. Hacer énfasis en que la importancia

del grado, calidad, cantidad e intensidad de la comunicación es una buena manera

para concientizar de que esta es la mejor herramienta para acabar con los conflictos

interpersonales y promover la libertad de expresión y el respeto mutuo.

- Motivar la responsabilidad y el compromiso

- Fomentar y aprovechar la creatividad

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- Asignar las funciones y responsabilidades

TITULO II

ARGUMENTO II

CAPITULO I

ASPECTO EDUCATIVO

En el ámbito educativo, el trabajo en equipo supone que cada miembro aportará su

experiencia individual, competencias y habilidades sociales y comunicativas para

conseguir, mediante el consenso y el esfuerzo de los demás, el objetivo común. El

trabajo colaborativo de las masas transmite habilidades y actitudes a la comunidad

educativa

El trabajo en equipo en el área educativa: es importante por varias razones. Facilita la

integración entre personas y permite la formación de grupos, lo que a su vez mejora la

comunicación y la interacción entre los estudiantes. Además, trabajar en equipo es un

proceso complejo que requiere la toma de decisiones y la asignación de tareas, lo que

ayuda a desarrollar habilidades de liderazgo y colaboración. En el contexto educativo,

el trabajo en grupo es una modalidad de enseñanza-aprendizaje que busca que los

estudiantes desarrollen actividades concretas en conjunto, lo que les permite aprender

de manera más efectiva. En resumen, el trabajo en equipo en el ámbito educativo es

fundamental para fomentar la colaboración, la comunicación y el aprendizaje efectivo

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El trabajo en grupo, en el contexto educativo, es una modalidad de enseñanza-

aprendizaje que busca que los estudiantes desarrollen actividades concretas en grupo

y de forma cooperativa.

Fomenta el aprendizaje activo y participativo: El trabajo en equipo en el ámbito

educativo promueve un enfoque activo y participativo del aprendizaje. Los estudiantes

tienen la oportunidad de colaborar, discutir, intercambiar ideas y construir conocimiento

juntos. Esto permite un mayor compromiso y participación de los estudiantes en su

propio proceso de aprendizaje, lo cual puede resultar en una comprensión más

profunda y significativa de los contenidos.

CAPITULO II

ESTRATEGIAS

Es necesario implementar estrategias que permitan fortalecer el trabajo en equipo en el

ámbito educativo y orientarlo hacia un verdadero trabajo cooperativo. Esta es una

modalidad de enseñanza-aprendizaje grupal que privilegia los siguientes aspectos: la

interacción con otras personas y la ayuda continua y permanente entre ellas; el aporte

de los conocimientos, capacidades, habilidades y destrezas propias a favor del

enriquecimiento del otro para el logro de un objetivo común; la expresión de ideas y el

debate sobre las mismas entre las personas; la resolución conjunta de los problemas

que se presenten; la coordinación de tareas que conlleven responsabilidades; y la

consolidación de un resultado final; todo esto, en un clima de confianza y respeto .

-Crear un sentido de pertenencia

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-Generar confianza dentro del equipo

-Establecer metas comunes

-Permitir todos los integrantes participen en la toma de decisiones

TITULO III

ARGUMENTO III

CAPITULO I

ASPECTO SOCIAL

En el ámbito social, se promueven y organizan actividades formativas a diferentes

sectores de la población. El trabajo en equipo es una herramienta esencial para

abordar tareas cada vez más complejas en un entorno siempre cambiante.

El trabajo en equipo en el área social, es importante por varias razones:

- En primer lugar, favorece la integración de las personas y el desarrollo de habilidades

sociales. Además, facilita el cumplimiento de objetivos en común y estimula la

creatividad. El trabajo en equipo permite reunir a un grupo de personas con

capacidades, inteligencias, ideas y destrezas similares con el fin de lograr objetivos

comunes. La unión de intereses del equipo evita enfrentamientos emocionales y

conflictos. En resumen, el trabajo en equipo en el ámbito social es importante para

lograr objetivos comunes, fomentar la creatividad y la integración social.

Además, aumenta la comunicación entre los niveles de la organización, la eficiencia en

la toma de decisiones, la flexibilidad ante los cambios y la creatividad. En el campo de

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la Psicología este tipo de trabajo es esencial, pues el cuidado es una labor de grupo y

de la coordinación entre sus miembros depende la calidad del mismo. Es por esto que

las sociedades deben comprender el real significado de un equipo, saber actuar en

ellos y ser capaz de interactuar entre ellos.

Para que el aprendizaje cooperativo sea efectivo es necesario que haya

interdependencia positiva entre sus miembros, responsabilidad individual, interacción

cara a cara, habilidades y destrezas de cooperación y evaluación de los resultados y

del proceso del grupo. Estos constituyen los componentes esenciales del trabajo

cooperativo, los que permitirán alcanzar los objetivos establecidos.

Para fortalecer el trabajo en equipo en el ámbito educativo se requiere desarrollar

investigaciones que contribuyan a identificar las fortalezas y debilidades del mismo en

contextos específicos de aprendizaje.

En tercer lugar, el trabajo en equipo mejora la eficiencia y la productividad. Cuando los

miembros del equipo colaboran y se apoyan mutuamente, se pueden abordar tareas y

proyectos de manera más rápida y eficiente. Además, el trabajo en equipo permite

compartir la carga de trabajo y reducir la carga individual de cada miembro del equipo,

lo que contribuye a un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.

CAPITULO II

ESTRATEGIAS

-Impulsar la comunicación

-Olvidar el individualismo

-Comunicar tus ideas y saber escuchar

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-Aprovechar la diversidad de ideas

6.- CONCLUSIONES

El trabajo en equipo es esencial en todas las áreas, ya que ayuda a mejorar el

rendimiento, la comunicación, el compromiso y las habilidades de los miembros del

equipo. Además, en el área educativa y social, el trabajo en equipo puede tener un

impacto positivo en la intervención preventiva y asistencial.

Que el trabajo en equipo recalca un valor muy grande como es la igualdad, ya que

incluye a todos en el trabajo.

7.- BIBLIOGRAFIA

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