Vincula los conceptos teóricos y

evalúa propuestas de solución.

De agentes mediadores.
Produce cambios positivos
Discute los informes. Es adecuado para en la en la educación formal.
la capacitación.
De la educación
problematizador Sirve para el diseño de
a material educativo.
Es un método

EL METODO DE ARCO EN LA ENSEÑANZA FORMAL

¿QUÉ ES EL METODO DE
ARCO?

METODO DE
ARCO

PROCEDIMIENTO DEL METODO DE ARCO

a) Preguntas sobre el tema.

QUINTO

b) Acercamiento del problema. PRIMERO

CUARTO a) Sugerencias

SEGUNDO
a) Recauda información.
TERCERO b) Complementación de la
solución.

a) Explicación del problema.

 Dos a más
Cuyos roles están
personas.
vinculados.

T. en grupo
Comprometidas Número
con un solo pequeño de GENERALIDADES DEL
T. en equipo
propósito. personas. TRABAJO EN EQUIPO: Madurez.
Diferenciar entre: Equipo de: rendimiento

ETAPAS DE LOS EQUIPOS:

ESTRATEGIA DIDACTICA:
TRABAJO
EN EQUIPO
DEFINICION:
ESTRATEGIAS QUE FOMENTAN
Grupo de personas. EL TRABAJO EN EQUIPO:
DIMENSIONES:
Que trabajan de 1.- Explicativas. 4.- Participación.
manera coordinada.
Se puede explicar
mediante 5 factores: 2.- Discusión dirigida. 5.- Tarea dirigida

3.- Demostración. 6.- Aprendizaje cooperativo

1.- COMPLEMENTARIEDAD
El dialogo es
Cada integrante 3.-COMUNICACIÓN: abierto y libre.
domina un tema.

2.-COORDINACION: Los miembros confían

Se hace de manera 4.- CONFIANZA: entre ellos.
enlazada y sincronizada.

Cada integrante da lo mejor de sí.

5.- COMPROMISO: