RELATO TRABAJO COLABORATIVO

PRESENTADO POR

YENIFER YAMIR BUITRON PAREJA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA
FORMACION VIRTUAL TITULADA
DESARROLLO PUBLICITARIO
FICHA 2627192
2022
 TRABAJO COLABORATIVO

Se define como trabajo colaborativo la unión de varias personas que buscan cumplir
un mismo fin, su principal objetivo es la generación de conocimientos, Cada uno de los
integrantes, aporta, coopera e interviene en aquellas áreas del proyecto que domina
más; es de gran provecho pues cada ser tenemos pensamientos diferentes y podemos
crear entre todos un ambiente más dinámico y con mayores aportes de conocimientos
que enriquezcan nuestra formación y también generen excelentes resultados, cabe
también distinguir que no es igual al trabajo en equipo donde existe un nivel de
jerarquía y subordinación establecido y que se enfoca en la obtención de resultados.

Algunas de sus características del trabajo colaborativo son:

1. Colaboración horizontal: Los miembros del equipo colaboran entre sí, sin la

mediación de un jefe o coordinador. Lo hacen voluntariamente, en tiempo y forma.

2. Motiva la generación de ideas para proporcionar soluciones: cuando los

grupos se reúnen en un entorno de igualdad y donde todas las opciones son
valoradas, sus miembros son motivados a aportar ideas. De este modo, se ‘unen
cabezas’ para ofrecer diferentes perspectivas y experiencias para resolver
problemas comunes.

3. Genera un fuerte sentido de propósito: los miembros del equipo valoran el

trabajar juntos. Siempre se genera una razón para trabajar juntos y beneficiar a la
compañía en su conjunto.

4. Permite la participación equitativa: una vez que se inicia una sesión de trabajo
colaborativo, los gerentes deben entender que ‘los títulos y cargos se deben
quedar en la puerta’. Es la única forma de generar un sentido de informalidad y
lograr desbloquear los patrones jerárquicos para la generación libre de ideas.

5. Permite la planificación de megaproyectos virtuales educativos o

empresariales: un ejemplo de esta característica son las wikis. En estos espacios
colaborativos, sus miembros publican contenidos de forma anónima. 
 La implementación del trabajo colaborativo lleva por ende a verse reflejado en las
ventajas que presentan el mismo como lo son:
 hace que los grupos sean más eficaces y productivos.
 Se optimizan las horas de trabajo y se gestiona mejor el tiempo.
 Mejora la comunicación, evitándose así errores.
 Se enriquece la resolución de problemas al contar con puntos de vista
distintos.
 El ambiente de trabajo mejora.
 Aumenta la motivación y el sentimiento de pertenencia.

Podemos nombrar algunos elementos del trabajo colaborativo como lo son, una meta
común, Un sistema de recompensas (grupal e individual), respuestas distribuidas
Normas claras, Un sistema de coordinación, Interdependencia positiva, Interacción
Contribución individual, Habilidades personales y de grupo Autoevaluación del grupo

Esta herramienta puede aportar muy buenos resultados en el desarrollo de la

formación virtual pues presenta un escenario donde los aprendices están activos y se
apoyan unos con otros generando conocimientos en un campo más dinámico que
puede generar una recordación de mayor facilidad, al obtener diversas visiones y
aportes de cada individuo se producirá una mejor consistencia en el desarrollo de
proyectos donde se cumplirán con metas, este ambiente también permite mayor
libertad y confianza para que todos se sientan cómodos para expresar sus ideas,
obteniendo una mayor recepción de información y posterior toma de decisiones.