REALIZADO POR: ARISTIDES VALDES

CARTA IBEROAMERICANA DE LA FUNCIÓN

PÚBLICA

Se define en

CAPÍTULO 1 CAPÍTULO 2 CAPÍTULO 3 CAPITULO 5 CAPÍTULO 6

CAPÍTULO 4
Finalidad y ámbito Criterios Conceptos Consideraciones Condiciones de
Requerimientos
de la carta orientadores y básicos sobre la Específicas sobre la eficacia de la carta
funcionales de la
principios rectores función pública función directiva
función pública

Concepto de Se enfoca en
Coherencia Factores
función Marco Jurídico
estratégica situacionales Estas regulaciones deben
pública
definir el universo de
Organización del trabajo
Criterios Principios cargos que se consideran Diseño Organizativo
orientadores rectores de dirección pública
Acceso al empleo
profesional,
Capacidad
Es el conjunto Evaluación del rendimiento delimitándolos tanto de
interna
de arreglos las funciones políticas
institucionales Política que garantice  Igualdad de todos los como de los puestos
Compensación
mediante los y desarrollen el ciudadanos si reservados a los miembros
Cambio cultural
que se articulan máximo valor del discriminación de Desarrollo de la función pública
y gestionan el capital humano género, raza, religión, servicio civil ordinario.
disponible por los tendencia política. Responsabilidad laboral
empleo público
y las personas gobiernos y  Mérito, desempeño y
organizaciones del Desvinculación.
que integran capacidad.
éste. sector público.
Relaciones humanas
y sociales
Organización de la
función de recursos
humanos