FINAL

CURSO: FUNDAMENTOS DE LA INVESTIGACIÓN

SEMESTRE: 2022-1

Docente : Lic. Henry D. Gonzales Manrique

Plazo de presentación : 22 de junio hasta antes de las 11:59:59 p.m.

Instrucciones:

- La evaluación se rendirá en equipos (según los formados en clase).

- Cada solución debe contener la información visualmente ordenada y sin enmendaduras, caso
contrario se descontarán puntos.
- Se deberá cumplir con la rúbrica establecida para tal propósito.

I. Descripción:

Se le solicita al equipo de trabajo realizar lo siguiente:

I.1. Cada equipo de trabajo, a partir del tema que seleccionó para el T1, deberá de llenar la
información solicitada en las siguientes tablas.

Título: Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral en la CMAC PIURA de
Cajabamba – 2022.

II. Actividades
II.1. Variables bajo estudio

Tipo Variable Definición conceptual

Chiavenato (20013) “Afirma
que gestión del talento
humano es un área muy
sensible a la mentalidad que
predomina en las
organizaciones. Es
contingente y situacional, pues
depende de aspectos como la
Variable independiente Gestión del talento humano. cultura de cada organización,
la estructura organizacional
adoptada, las características
del contexto ambiental, el
negocio de la organización, la
tecnología utilizada, los
procesos internos y otra
infinidad de variables
importantes” (p.5).

Carrera técnica de Administración de empresas

 Según Robbins y Judge
(2013), el desempeño
laboral son aquellas
acciones o comportamientos
observados en los
empleados que son
relevantes para los objetivos
Variable dependiente Desempeño laboral.
de la organización, y que
pueden ser medidos en
términos de las
competencias de cada
individuo y su nivel de
contribución a la empresa.
(p. 84).

II.2. Dimensiones de las variables

Tipo Dimensiones
Conocimiento.
Variable independiente Habilidades.
Motivación.
Cumplimiento de los objetivos y
tareas.
Variable dependiente Cooperación y trabajo en equipo.
Disciplina laboral.
Superación personal.

II.3. Consistencia de la investigación

Tema de investigación
Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral en la CMAC PIURA de
Cajabamba – 2022.
Preguntas de Objetivos de la
Hipótesis Metodología
investigación investigación
Tipo y diseño de
Pregunta general Objetivo general
investigación
¿Cuál será la Determinar la Es de tipo descriptivo,
influencia del influencia del talento correlacional, con
talento humano en el humano en el diseño no
desempeño laboral desempeño laboral en la experimental.
en la CMAC PIURA CMAC PIURA de La gestión
de Cajabamba – Cajabamba – 2022. del talento
2022? humano
influye de
forma
directa y Dónde:
significativa M = Muestra.

Carrera técnica de Administración de empresas

 X = Variable 1 Talento
Humano.
Y = Variable 2
Desempeño Laboral
r = Relación entre las
dos variables.

Preguntas
Objetivos específicos Población y muestra
específicas
1. ¿Cuál será la
Población:
influencia del
talento humano en 1) Determinar la
influencia del talento 37 colaboradores de
el cumplimiento de
los objetivos y humano en el CMAC PIURA –
tareas? cumplimiento de los Cajabamba, 2022.
objetivos y tareas.
2. ¿Cuál será la Muestra:
influencia del 2) Conocer la en el
talento humano influencia del talento desempeño Lo constituyen los 37
cooperación y humano cooperación y laboral en la colaboradores de
trabajo en equipo? trabajo en equipo. CMAC CMAC PIURA –
PIURA de Cajabamba, 2022. Es
Cajabamba – una muestra no
3. ¿Cuál será la 3) Identificar la 2022. probabilística censal,
influencia del influencia del talento sustentada
talento humano en humano en la enRamírez (2013),
la disciplina disciplina laboral. quién sostiene que
laboral? “la muestra censal es
4) Describir la aquella donde todas
4. ¿Cuál será la influencia del talento las unidades de
influencia del humano superación investigación son
talento humano personal. consideradas como
superación
muestra” (p.75).
personal?

III. Modo de presentación

III.1. Solución escrita (10 puntos)

- Si se cuenta con una computadora la presentación se hará en Word.

- Si no se cuenta con computadora, se realizará enviando una o varias imágenes, pero en un
solo bloque en formato Pdf.

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