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ACUERDO A REQUERIMIENTOS , LAS VARIABLES DE CONTROL, MÉTODOS, TIEMPOS Y LOS COSTOS DE LA INVERSIÓN.
• Competencia: ESTABLECER LOS REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE LA ORDEN DE TRABAJO DE
ACUERDO CON PLAN DE MANTENIMIENTO.
• Resultados de Aprendizaje Alcanzar: IDENTIFICAR RECURSOS PARA EL MANTENIMIENTO DE ACUERDO CON LA ORDEN DE
TRABAJO.
2. PRESENTACIÓN
Para alcanzar el objetivo de esta guía, deberán desarrollar actividades de aprendizaje teórico-prácticas que pretenden
transferir el conocimiento, adquirir la destreza y las habilidades que le permitan la ejecución de operaciones con un
alto grado de eficiencia y eficacia, con la finalidad de que sean competentes para la ejecución de este trabajo.
Como resultado de este proceso se deben presentar evidencias de Conocimiento, Desempeño y Producto, que serán
el soporte de la evaluación del tema.
Las actividades contenidas en esta guía, plantean al estudiante una propuesta de aprendizaje autónomo y cooperativo,
su responsabilidad y motivación son factores necesarios para lograr los resultados de aprendizaje planteados. Su
instructor le orientará y asesorará permanentemente durante el desarrollo de la misma.
GFPI-F-135 V01
3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Estimado aprendiz en el link que a continuación encontrará deberá visualizar dos videos uno llamado
Asignación de Recursos y el otro llamado Asignación de prioridad de Ordenes de Trabajo.
https://drive.google.com/drive/folders/1Cv3lJn5DHOSaLcf-T9wRWqjHqyBMiy82?usp=sharing
con base en el video observado usted deberá realizar un análisis del mismo a fin de realizar un aporte junto
a sus demás compañeros acerca de la reflexión alcanzada con dicho caso. Esta reflexión deberá ser
socializada a través de una mesa redonda.
¿Qué aportes puede realizar al video antes visto?
¿Considera que el argumento del video fue válido?
Estimado aprendiz para lograr conseguir una contextualización significativa de la temática a tratar, uste
deberá realizar una consulta bibliográfica de la siguiente temática:
• Conceptos y aplicaciones de los modelos de mantenimiento, rcm, mcc, tpm, kaizen, 5s, cdm.
• Tipos de orden de trabajo: interna, externa.
• Concepto y aplicación de mantenimiento preventivo, predictivo, proactivo, programado.
Estimado para la ejecución de esta actividad usted deberá realizar el diligenciamiento de 3 ordenes de trabajo
a las cuales deberá asignarles los siguientes recursos:
• Humano
• Insumos
• Herramientas
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Nota 1: Para la ejecución de esta actividad recuerde apoyarse en catalogo de proveedores a fin de obtener
especificaciones técnicas en cuanto a:
Para ello se apoyara de los formatos y catálogos que encontrará en el siguiente link
https://drive.google.com/drive/folders/149s5_BAfjB0jyJxDnV3aJKV8NfQBnYh8?usp=sharing
Estimado aprendiz para la realización de esta actividad se organizaran en pareja (2 aprendices) y su instructor le asignará
unas ordenes de trabajo en las cuales usted deberá identificar los recursos asignados a estas (para ello se le solicitará
dligenciar la siguientes tabla):
NOTA: las ordenes de trabajo asignadas por el instructor las podrán encontrar en el siguiente enlace
https://drive.google.com/drive/folders/1KVt10ilFt0JwYRlSjYA758jJ87jBcgNj?usp=sharing
• Interpreta la información en la
orden de trabajo de acuerdo al
plan de mantenimiento Preventivo,
predictivo, proactivo, programado.
Técnica: Prueba oral
Instrumento: Lista de chequeo
Evidencias de Conocimiento : • Tipos de orden de trabajo:
interna, externa.
• Normas y especificaciones
técnicas de los repuestos.
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• Interpretar la información en la
orden de trabajo de acuerdo al
plan de mantenimiento preventivo,
predictivo, proactivo, programado.
ordenes de trabajo.
•Identificar el personal para las
diferentes actividades de
mantenimiento.
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• Interpreta la información en la
orden de trabajo de acuerdo al Técnica: Valoración del producto.
plan de mantenimiento preventivo, Instrumento:
• Mantenimiento correctivo.
• Mantenimiento preventivo.
• Mantenimiento predictivo.
• Matenimiento proactivo.
• Mantenimiento programado.
• Orden de trabajo interna.
• Orden de trabajo externa.
• Recurso humano
• Insumos
6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS
Construya o cite documentos de apoyo para el desarrollo de la guía, según lo establecido en la guía de desarrollo
curricular.
(Gutiérrez, 2013)
Autor (es)
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