FACTORES

¿PORQUE PSICOSOCIALES
OCUPÁRSE Trabajo / organización / medio
ambiente + trabajador
DE ESTOS
FACTORES?
 Mejorar la salud y las
relaciones sociales.
 Reducir la
desmotivación y el
absentismo laboral.
 Aumentar la
productividad.
 Desarrollar las
habilidades
profesionales.
 Generar conciencia.

Todos pueden
desarrollar conductas
que promuevan el
bienestar de los
trabajadores.
 LAS 5 DIMENSIONES QUE
PROTOCOLO PSICOSOCIAL MIDE EL CUESTIONARIO
SUSESO ISTAS 21
La evolución del proceso del trabajo,
caracterizado por las nuevas
1. Exigencias psicológicas en el
tecnologías de producción y
trabajo: cantidad de trabajo, tipo de
servicios, ha obligado a mirar la
salud en el ámbito organizacional tareas a realizar, necesidad de
desde otra perspectiva. esconder emociones, etc.
Se incorporan como factores que
pueden influir en la salud y 2. Trabajo activo y desarrollo de
desarrollo ocupacional de sus habilidades: posibilidades de
participantes: ¿CÓMO SE MIDEN LOS FACTORES desarrollo que tiene el trabajador,
 La dimensión psicológica del DE RIESGOS PSICOSOCIALES? control sobre el tiempo de trabajo,
trabajador. sentido del trabajo, entre otros.
 El contenido del trabajo que Mediante el cuestionario SUSESO
realiza. ISTAS 21, que en su versión breve 3. Apoyo social en la empresa y
 Las relaciones sociales dentro calidad de liderazgo: claridad y
consta de 20 preguntas y debe ser
de las organizaciones. conflicto de rol, calidad de liderazgo,
aplicado de manera confidencial.
refuerzo, apoyo social, sentimiento
¿QUÉ SON LOS FACTORES ¿Que mide este cuestionario? de grupo dentro de la empresa, etc.
DE RIESGOS
PSICOSOCIALES?  La existencia y magnitud de 4. Compensaciones y estima:
factores relacionados con los inseguridad en el empleo,
Situaciones y condiciones del trabajo riesgos psicosociales en la perspectivas de promoción o
que se relacionan con el tipo de organización. cambios no deseados, entre otros.
organización, el contenido del
Esta información se utilizará para 5. Doble presencia: influencia de
trabajo y la ejecución de la tarea.
generar y planificar acciones de las preocupaciones domésticas sobre
Estos tienen la capacidad de
intervención en busca de disminuir la el trabajo y carga de trabajo
afectar en forma negativa, el
incidencia y prevalencia de problemas doméstico.
bienestar y la salud (física,
de salud mental en los trabajadores y
psíquica o social) del trabajador
prevenir futuras exposiciones a los
y sus condiciones de trabajo,
mismos.
afectando además, el buen
funcionamiento de las
organizaciones.