Módulo No 1

FORMACION HUMANA
Valor: 70 Puntos

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Esta actividad persigue que las personas participantes tengan la capacidad de desarrollar
actitudes y valores que le permitan integrarse al medio laboral de manera adecuada,
manejándose en un ambiente de confianza y participación, de acuerdo con los aspectos
conductuales que se requieren.

Le exhortamos a que plasme su punto de vista y toque personal a cada respuesta.

1. Luego de leer la guía de conociendo y formando parte del INFOTEP;

Defina cuál es el Enfoque del INFOTEP.

El enfoque del INFOTEP se basa en proporcionar una formación integral,
desarrollar competencias laborales relevantes, fomentar el aprendizaje práctico,
adaptarse a las necesidades del mercado laboral, y promover la inclusión y la
equidad en el acceso a la formación técnico-profesional.
2. Comenta sobre la importancia de la Formación Humana.
La formación humana es de suma importancia, ya que se refiere al desarrollo integral de
las personas en aspectos más allá de sus habilidades técnicas o conocimientos
especializados. Se enfoca en fortalecer y potenciar aspectos esenciales de la condición
humana, como los valores, la ética, la responsabilidad social, el desarrollo personal y la
capacidad de relacionarse de manera efectiva con los demás.
3. ¿Qué entiendes por la estructura y las características de la

personalidad?
La personalidad se refiere a los patrones de pensamientos, emociones,
comportamientos y características que definen a un individuo y lo distinguen de
los demás. La estructura y las características de la personalidad están
determinadas por diversos factores, como la genética, la biología, el entorno social
y las experiencias de vida.
4. Mencione tres técnicas para fomentar la autoestima.

Celebración de logros y autorreconocimiento

Afirmaciones positivas
Celebración de logros y autorreconocimiento

5. Según lo analizado sobre la violencia familiar. ¿Cuáles son las causas

que la generan?
Fomentar la autoestima es crucial para el bienestar emocional y el
desarrollo personal.

Práctica de la autocompasión: La autocompasión implica tratarse a

uno mismo con amabilidad, comprensión y aceptación, en lugar de ser
autocrítico y duro consigo mismo. Para fomentar la autocompasión, es
importante reconocer y aceptar nuestras imperfecciones y limitaciones
como seres humanos, en lugar de juzgarnos de manera negativa.
 6. ¿En qué consiste el manejo racional del tiempo?

El manejo racional del tiempo se refiere a la habilidad de organizar,

priorizar y utilizar el tiempo de manera eficiente y efectiva para
alcanzar metas y objetivos personales y profesionales. Consiste en
adoptar estrategias y prácticas que maximicen la productividad,
minimicen la procrastinarían y permitan equilibrar las distintas
responsabilidades y actividades en la vida diaria.

7. Defina contrato de trabajo individual y colectivo.

El trabajo individual se refiere a la realización de tareas o actividades laborales por parte

de una persona de manera independiente, sin la colaboración directa de otros empleados.
En este tipo de trabajo, el individuo es responsable de llevar a cabo sus responsabilidades
y alcanzar los objetivos establecidos sin depender directamente de la contribución
de otros colegas.

Un contrato de trabajo colectivo, también conocido como convenio colectivo o contrato colectivo
de trabajo, es un acuerdo legal celebrado entre un empleador o grupo de empleadores y una
organización representativa de los trabajadores, como un sindicato o una asociación laboral. Este
tipo de contrato establece las condiciones de trabajo y los derechos laborales para un grupo de
empleados en particular, en lugar de una relación laboral individual.