EXPLICAMELO

Diplomado Gestión Humana por Competencias

Módulo II Reclutamiento y Selección
Agosto 2023

ESENCIA.
FECHA: JUEVES 17 de AGOSTO y JUEVES 24 de AGOSTO 2023 (ver distribución debajo)
Con miras a propiciar la dinamización e internalización del contenido se asigno A CADA PARTICIPANTE un componente de los
temas a desarrollar sobre el que deberán investigar, analizar y socializarnos sus hallazgos en base a lo que se le solicita en cada caso

ESPECIFICACIONES Y CRITERIOS PARA EL DESARROLLO DEL CONTENIDO

 Es solo para SOCIALIZAR; NO es requerido entregar a la profesora una versión física

 Cada participante tendrá hasta 5 minutos para realizar su intervención

 Favor tener su CÁMARA DISPONIBLE para poder verles al momento de su intervención (queremos conocerte!)

 Pueden utilizar cualquier recurso / metodología que entienda pertinente para la transferencia de la información; siempre y cuando
TODO lo que utilicen debe estar LISTO Y DISPONIBLE al momento de su intervención

 RECUERDA que los TEMAS por sesión son los mismos; SIN EMBARGO LOS CONCEPTOS Y/O ENFOQUE DE SU
INVESTIGACIÓN ES DIFERENTE por lo que solicitamos asegurarse de enfocarse en la parte del tema que le
corresponde clarificando OPORTUNAMENTE cualquier inquietud que le surja sobre el mismo

FECHA: JUEVES 17 AGOSTO

ORDEN ASIGNACIÓN TEMA PARTICIPANTE

¿Cuáles canales y fuentes de reclutamiento se utilizan en tu

1 organización? Compártenos tu opinión sobre los utilizados
RECLUTAMIENTO YISSEL

Compártenos los principales retos que consideras tendrían que

2 enfrentarse en tu contexto laboral actual si se realiza reclutamiento RECLUTAMIENTO CINDY
interno para los puestos de trabajo.

¿Utiliza tu organización Requisición de Personal? ¿Qué ventajas tiene

3 su utilización? Si no la utilizan comparte tu opinión de porqué RECLUTAMIENTO YACENDI
consideras que deberían tenerla o porque justificas que no se utilice

¿Utiliza tu organización Solicitud de empleo? ¿Qué es lo más útil que

4 consideras se le puede extraer a este documento sobre un candidato RECLUTAMIENTO CINTHIA
para un puesto en el contexto laboral en que te desarrollas?

Y.A.R.A Página 1-2

 EXPLICAMELO
Diplomado Gestión Humana por Competencias
Módulo II Reclutamiento y Selección
Agosto 2023

FECHA: JUEVES 24 AGOSTO

ORDEN ASIGNACIÓN TEMA PARTICIPANTE

De los detalles que son determinantes para elegir una herramienta de depuración,
1 ¿Cuáles se toman en cuenta en tu contexto laboral actual? Comparte tu opinión
sobre los utilizados
DEPURACIÓN SOLANYI

¿Cuáles investigaciones socio-económicas se utilizan en tu contexto laboral

2 actual? Comparte tu opinión sobre las utilizadas
DEPURACIÓN CORY

¿Aplican pruebas en tu contexto laboral actual? ¿Cuáles? ¿Consideras que las SANTA
3 usadas hasta ahora son las mas factible o adicionarías otras? Explícanos!
DEPURACIÓN
LEONOR

En una entrevista se selección ¿Cuáles son los renglones que consideras mas
4 importante de abordar si fueses a entrevistar tu puesto de trabajo actual y porque?
DEPURACIÓN DAHIANA

Según el procedimiento ¿Cuáles entrevistas se realizan en tu contexto laboral

5 actual? ¿Consideras que las usadas hasta ahora son las mas factible o
adicionarías otra? Explícanos!
DEPURACIÓN LAURA

Danos un ejemplo de una pregunta de entrevista técnica conectada a tu puesto de

6 trabajo actual que sea cerrada y definitiva
DEPURACIÓN ESPERANZA

Danos un ejemplo de una pregunta de entrevista técnica conectada a tu puesto de

7 trabajo actual que sea abierta y situacional
DEPURACIÓN KYRSIS

Como entrevistador ¿Qué harías para establecer rapport al momento de entrevistar

8 a un puesto conectado a tu contexto laboral actual?
DEPURACIÓN JENNIFER

Y.A.R.A Página 2-2