ADMINISTRACIÓN

Y NEGOCIOS

Evaluación sumativa
FODA personal

NOMBRE: Alejandra Amayo

CARRERA: Contador Auditor
ASIGNATURA: Desarrollo Profesional
PROFESOR: Luis Armando Navarro
FECHA: 31/05/2022
1 Introducción

La identificación de las debilidades

y fortalezas que poseemos se hace
necesario a la hora de
encontrar un empleo y entrar al
campo laboral. El análisis DAFO
personal es una técnica que
sirve para analizar las fortalezas y
debilidades de una persona o un
profesional, identificando
cuáles son además sus riesgos y
oportunidades de mejora
profesional. El conocer cada faceta
de habilidades y conocimientos que
tenemos ayuda a mejorar cualquier
foco personal a través
de la experiencia.
En base al material de apoyo de la
asignatura y la búsqueda de
fuentes de información en
internet se desarrolla el siguiente
informe que muestra como el
conocer nuestras habilidades,
conocimientos y capacidades puede
ayudar a encontrar un trabajo apto a
las necesidades por
parte de la persona como de la
empresa.
La identificación de las debilidades
y fortalezas que poseemos se hace
necesario a la hora de
encontrar un empleo y entrar al
campo laboral. El análisis DAFO
personal es una técnica que
sirve para analizar las fortalezas y
debilidades de una persona o un
profesional, identificando
cuáles son además sus riesgos y
oportunidades de mejora
profesional. El conocer cada faceta
de habilidades y conocimientos que
tenemos ayuda a mejorar cualquier
foco personal a través
de la experiencia.
En base al material de apoyo de la
asignatura y la búsqueda de
fuentes de información en
internet se desarrolla el siguiente
informe que muestra como el
conocer nuestras habilidades,
conocimientos y capacidades puede
ayudar a encontrar un trabajo apto a
las necesidades por
parte de la persona como de la
empresa.
La identificación de las debilidades y fortalezas que poseemos se hace necesario a la hora de
encontrar un empleo y entrar al campo laboral. El análisis DAFO personal es una técnica que
sirve para analizar las fortalezas y debilidades de una persona o un profesional, identificando
cuáles son además sus riesgos y oportunidades de mejora profesional. El conocer cada faceta
de habilidades y conocimientos que tenemos ayuda a mejorar cualquier foco personal a través
de la experiencia.
En base al material de apoyo de la asignatura y la búsqueda de fuentes de información en
internet se desarrolla el siguiente informe que muestra como el conocer nuestras habilidades,
conocimientos y capacidades puede ayudar a encontrar un trabajo apto a las necesidades por
parte de la persona como de la empresa.
 2 Desarrollo
2.1 identificando al menos 5 necesidades y problemáticas que demanda el mercado
laboral, por lo que deberás situarte que estás en un trabajo

¿Qué necesita el mercado hoy? ¿Qué aportarían hoy los profesionales?

1. Innovación 1. Adaptación a cambios

2. Buen manejo en tecnologías 2. Especializaciones

Necesidades del entrantes
mundo laboral 3. Dominio de otros idiomas 3. Pensamiento innovador

4. Experiencia laboral 4. Colaboración virtual

5. Capacidad de trabajar en equipo 5. Espíritu emprendedor

2.2 Reconoce cuáles son tus: fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que
aportarías al mundo laboral

Análisis FORTALEZAS DEBILIDADES

interno
Responsabilidad Nivel inglés medio

Actitud positiva Poca experiencia laboral

Bajo manejo de software

Proactiva
Inseguridad
Comunicación efectiva
Puntualidad
Análisis OPORTUNIDADES AMENAZAS
externo
Compromiso Sin especialidad
 Posibilidad de estudiar y Situación económica nivel
trabajar en el extranjero país

Comunicación Recién egresada, menor

pretensión salarial
Autogestión Nepotismo

2.3 Seleccionar una oferta de trabajo que te resulte interesante (de periódico, portal
de trabajo u otra fuente vigente) presentarla tal como está publicada, indicando su
origen y describir cuáles son las motivaciones personales que te harían postular y
participar de un proceso de selección laboral.

Enlace oferta de trabajo publicado:

https://www.linkedin.com/jobs/search/?
currentJobId=3052131161&geoId=104621616&keywords=contador
%20auditor&location=Chile&refresh=true
Primero me ayuda mucho que no exijan demasiada experiencia, para un estudiante recién egresado es
difícil encontrar trabajo, dado que para la mayoría de los puestos exigen experiencia y segundo, la mayor
motivación por esta oferta es que pondría a prueba los conocimientos adquiridos, por lo que mis
debilidades podría mejorarlas dentro de la empresa a medida que vaya cumpliendo las funciones del
cargo.

La mayor motivación por esta

oferta de trabajo en una forma de
mejorar
cada vez as mis conocimientos
adquiridos

2.4 Describir los componentes del FODA profesional construido, indicando el por qué
algunos constituyen ventajas respecto a esa postulación y por qué otros representan
desventajas. En relación a los aspectos que representen desventajas desarrolla al
menos dos estrategias de minimización de los mismos que dependan de ti,
especialmente identificando si las ventajas señaladas y descritas pueden colaborar en
estas estrategias.

En cuanto a mis fortalezas, destaco la responsabilidad y la proactividad, me servirá para empezar un

nuevo empleo donde no tengo la experiencia suficiente pero que me permitirán ejecutar las acciones
necesarias para cumplir con cada uno de los objetivos propuestos.

Con respecto a las desventajas, al no tener experiencia con software contable, trabajaría diariamente con
el material disponible de ayuda en línea por parte de los diseñadores del software, videos tutoriales y
apoyo de compañeros de trabajo. Para lograr esto, la comunicación efectiva será esencial dado que me
permitirá remediar esta brecha de forma rápida. Además, la poca experiencia que tengo en auditoria
contable seria otra desventaja, pero dado que la empresa esta orientada a profesionales sin experiencia,
lo puedo suplir enfocándome en cumplir pequeñas metas semana a semana, para que al cabo de un
tiempo pueda plasmar los objetivos planteados.

2.5 Elaborar un ejemplo breve del contexto laboral respecto a cómo se debe gestionar
el tiempo en virtud de la meta y objetivos profesionales, según las nuevas tendencias
de tu especialidad.
La meta principal consistiría en aprender a utilizar el software que utiliza la empresa, dedicando 1 hora al
día al estudio del software. Estudiaría 20 minutos antes y después de cada jornada laboral, sumado a lo
que puedo avanzar en casa. De esta forma, en un mes podría acumular cerca de 50 horas extras de
trabajo con el software, lo que me permitirá ser más eficiente y eficaz a la hora de realizar cada actividad
laboral y así, superar una de las debilidades presentadas en el FODA personal.

3 Conclusión

El presente informe busca de manera rápida y sencilla el cómo entender y hacer un análisis
FODA personal, el cual ayuda a conocer mejor, a pensar en aquello en lo uno destaca y aquello en lo que
se tiene que mejorar.
Siguiendo con las entrevistas de trabajo, en las cuales se refleja que, si se busca trabajo, hacer un DAFO
personal es muy útil, ya que ayuda a conocer mejor, a buscar puntos fuertes y puntos débiles, a analizar la
situación del mercado laboral y a encontrar que aspectos externos del sector pueden afectar y de qué
manera. Finalmente, esto ayudará a saber que conocimientos y aptitudes se tiene y cuales son aquellas
que faltan y las cuales se deben reforzar. Servirá por lo tanto para centrar en el tipo de empleo que se
adapta a nosotros y por el cual se debe optar, y también para preparar ante posibles entrevistas de
trabajo a las que se soliciten.

4 Bibliografía

 Universidad Tecnológica de Chile, INACAP. (2019). Desarrollo profesional. Material de

Profundización: Desarrollo profesional.
 Universidad Tecnológica de Chile, INACAP. (2019). Desarrollo profesional. Material de
Profundización: FODA y 360°.