Pregunta 

1
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Cuál de las siguientes fases no forma parte del diseño del Plan estratégico de
Recursos Humanos?
Seleccione una:
a. Formulación de estrategias.
b. Análisis estratégico .
c. Seguimiento y control del plan.
d. Vinculación interna y de entorno. 
No forma parte del diseño del Plan estratégico de RRHH.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Vinculación interna y de entorno.

Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Cuál de los siguientes aspectos no se tiene que tener en cuenta en el análisis

de la organización?
Seleccione una:
a. Sistema productivo.
b. Competencias.
c. El mercado de trabajo. 
No se tiene que tener en cuenta en el análisis de la organización.
d. La planificación estratégica.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: El mercado de trabajo.

Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta

En la fase de formulación de estrategias se debe establecer la metodología y los

procedimientos necesarios para conseguir materializar las previsiones estimadas.
Seleccione una:
a. Verdadero. 
b. Falso.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Cuáles de las siguientes no son estrategias de recursos humanos?

Seleccione una:
a. Formación.
b. Desarrollo.
c. Afectación.
d. Gestión. 
La gestión no es una de las estrategias de RRHH.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Gestión.

Pregunta 5
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

¿Cuál de los siguientes aspectos no se tiene que tener en cuenta en el análisis

de la organización?
Seleccione una:
a. Sistema productivo.
b. La planificación estratégica.
c. El mercado de trabajo. 
d. Competencias.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: El mercado de trabajo.

Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta
¿La Dirección Estratégica de los Recursos Humanos (DERH) es una disciplina
derivada de la Dirección Estratégica, que nace como consecuencia de las
aportaciones efectuadas por ésta en orden a mejorar la capacidad de adaptación
de la empresa a su entorno?
Seleccione una:
a. Verdadero. 
La Dirección Estratégica de los Recursos Humanos (DERH) sí que es una disciplina
derivada de la Dirección Estratégica.
b. Falso.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 7
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

¿Cuál de los siguientes aspectos no se tiene que tener en cuenta en el análisis

del entorno?
Seleccione una:
a. El sistema productivo. 
No se tiene que tener en cuenta en el análisis del entorno.
b. Innovación tecnológica.
c. Legislación
d. Mercado de trabajo.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: El sistema productivo.

Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Cuál de las siguientes no es uno de los campos analizados por la Dirección

Estratégica de los Recursos Humanos (DERH)?
Seleccione una:
a. Estrategia empresarial.
b. Situación económica de la empresa. 
No es uno de los campos analizados por DERH.
c. Estructura organizacional.
d. Gestión de los recursos humanos.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Situación económica de la empresa.

Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La planificación de recursos humanos no necesita alinearse con los objetivos

globales pues debe centrarse en el componente humano de las organizaciones.
Seleccione una:
a. Falso. 
La planificación de recursos humanos busca contribuir a la consecución de los objetivos
estratégicos de la organización.
b. Verdadero.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Los indicadores de gestión son una herramienta imprescindible del gestor de

recursos humanos ya que nos permite controlar la implantación de la estrategia y
posibles desviaciones.
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero. 
Los indicadores de gestión son una herramienta imprescindible del gestor de RRHH.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero.