Pregunta 

1
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Para el desarrollo de competencias las nuevas tecnologías han aportado:

Seleccione una:
a. Unas nuevas definiciones de competencias.
b. Pruebas de diagnóstico. 
A través de cuestionarios y pruebas on-line.

c. Mayor liderazgo.

d. La aparición de competencias nuevas.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Pruebas de diagnóstico.

Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La gestión del talento se ha visto impactada por las nuevas tecnologías porque le
ha permitido:
Seleccione una:
a. Deshacerse de los que menos aportan.
b. Saber quién tiene más talento en la organización.
c. Cruzar las demandas de la organización con las capacidades de los
empleados. 
Cruzar las demandas de la organización con las capacidades de los empleados conociendo
en tiempo real el conocimiento técnico y la experiencia de cada empleado.

d. Contratar gente con más talento.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Cruzar las demandas de la organización con las capacidades
de los empleados.

Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La gestión de la formación se ha visto favorecida mediante:

Seleccione una:
a. Las plataformas on-line. 
Las plataformas on-line que ayudan al alumno a diseñar su propio proceso de aprendizaje.

b. El ERPs de gestión de personas.

c. La técnica del streaming.

d. El visionado de películas.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Las plataformas on-line.

Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Una herramienta tecnológica que ha contribuido en la gestión del conocimiento

es:
Seleccione una:
a. La colaboración en el trabajo.
b. El archivo en carpetas.
c. El correo ordinario.
d. El correo electrónico. 
El correo electrónico. Permite compartir y enviar información en décimas de segundo.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: El correo electrónico.

Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La transformación digital obliga al replanteamiento cultural de las organizaciones

porque sus consecuencias tienen impacto en:
Seleccione una:
a. Conseguir que la tecnología sea más accesible en precio y aporte mayor
número de soluciones.
b. La forma en que el cliente se empieza a relacionar en términos de información
que recibe y de capacidad de influir en otros. 
La forma en que el cliente se empieza a relacionar en términos de información que recibe y
de capacidad de influir en otros. El cliente se encuentra ya inmerso en un ecosistema digital
desde el cual ejerce un mayor poder. Las organizaciones tienen pues que desplazarse, para
tratar con él, a ese mismo ecosistema.

c. Las herramientas de productividad.

d. Los costes de las materias primas y la energía.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La forma en que el cliente se empieza a relacionar en

términos de información que recibe y de capacidad de influir en otros.

Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La estrategia que se siga para gestionar un cambio de cultura en una organización

no debe olvidarse del factor humano de la misma porque:
Seleccione una:
a. Los directivos, personas, son quienes tienen la capacidad, por autoridad y
jerarquía, para llevar a cabo los cambios.
b. Las personas se encuentran desorientadas ante los cambios.
c. Cada vez hay mayor número de personas que utilizan tecnología.
d. Hay que generar un cambio de mentalidad y comportamiento tan profundo,
romper con tantos esquemas mentales caducos, que sólo se consigue trabajando
con las personas. 
Hay que generar un cambio de mentalidad y comportamiento tan profundo, romper con
tantos esquemas mentales caducos, que sólo se consigue trabajando con las personas. Toda
organización empresarial va a tener que repensarse, renovarse y reconstruirse
conceptualmente. Esto sólo se consigue con la aportación e implicación de todas las
personas de la organización.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Hay que generar un cambio de mentalidad y comportamiento

tan profundo, romper con tantos esquemas mentales caducos, que sólo se consigue
trabajando con las personas.

Pregunta 7
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Los objetivos propios de un sistema de gestión de personas responden a la

necesidad de prestar servicios a:
Seleccione una:
a. Los Recursos Humanos.
b. Clientes on-line.
c. Un cliente interno. 
La Organización.

d. Los clientes externos.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Un cliente interno.

Pregunta 8
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

La forma en que las nuevas tecnologías impactan en los sistemas de gestión han
permitido:
Seleccione una:
a. Mejores comunicaciones. 
Marcar objetivos más ambiciosos en cuanto a resultados y a número de personas que poder
gestionar.

b. Abaratar los costes en transporte.

c. Menos esfuerzo por parte de los empleados.

d. Marcar objetivos más ambiciosos.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Marcar objetivos más ambiciosos.

Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Las nuevas tecnologías han revolucionado la gestión del conocimiento:

Seleccione una:
a. Porque se accede a mayor número de personas.
b. Permitiendo aprender más rápido.
c. Porque se maneja más información.
d. Democratizando el acceso al conocimiento. 
Democratizando el acceso al conocimiento. Se almacena y comparte.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Democratizando el acceso al conocimiento.

Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Ante el fenómeno social y económico de la transformación digital, una

organización debe:
Seleccione una:
a. Desarrollar modelos culturales más humanos. 
Invertir en tecnología que le permita simplificar procesos y reducir las necesidades de
personal, no olvidando la naturaleza emocional y racional de las personas y el potencial que
cada una encierra mediante un ejercicio libre de liderazgo.

b. Invertir en tecnología que le permita simplificar procesos y reducir las

necesidades de personal.
c. Seguir haciendo las cosas como siempre las ha hecho y dejar “que pase la
moda”.

d. Potenciar la naturaleza emocional.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Desarrollar modelos culturales más humanos.