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EXPEDIENTE LABORAL NÚMERO 833/2011-I

BRUALIO BENJAMÍN LOEZA PARDIÑAS
- CONTRA -
H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL
DE GUTIERREZ ZAMORA, VER.

H. TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL

PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE VERACRUZ
P R E S E N T E:

LIC. MARTÍN AUGUSTO HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ, apoderado legal

del actor, personalidad que tengo debidamente reconocida y acreditada dentro de los
presentes autos. Ante este H. Tribunal, con la demostración de mis respetos,
comparezco y le expongo:

a). Que por medio del presente escrito SOLICITO se dicte AUTO DE
REQUERIMIENTO DE PAGO Y EMBARGO, mediante la EJECUCIÓN FORZOSA DEL
LAUDO, para no seguir transgrediendo las garantías constitucionales de mi mandante,
en cuanto a la ejecución del laudo emitido a su favor, considerando que ha
transcurrido en exceso el término de 15 días que tenía la entidad demandada para dar
cumplimiento en forma voluntaria.

b). Este H. Tribunal debe hacer uso de todas aquellas medidas de apremio
necesarias para dicha ejecución forzosa, por no haber cumplido la demandada de
forma voluntaria en el término antes referido, por lo cual, se debe procurar la
administración e impartición de justicia de mi representada, en la ejecución forzosa de
laudo. Sirviendo de base para lo solicitado, la Tesis siguiente:

Época: Décima Época

Registro: 2015483
Instancia: Plenos de Circuito
Tipo de Tesis: Jurisprudencia
Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación
Libro 48, Noviembre de 2017, Tomo II
Materia(s): Laboral
Tesis: PC.XIX. J/5 L (10a.)
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LAUDO. LA PATRONAL CUENTA CON 15 DÍAS HÁBILES PARA SU CUMPLIMIENTO

VOLUNTARIO, Y ANTE SU ABSTENCIÓN, EL TRABAJADOR DEBE SOLICITAR SU
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EJECUCIÓN FORZOSA DENTRO DEL TÉRMINO DE 2 AÑOS (LEGISLACIÓN DEL
ESTADO DE TAMAULIPAS). El artículo 118 de la Ley del Trabajo de los Servidores
Públicos del Estado de Tamaulipas (vigente hasta el 24 de septiembre de 2013), al
establecer que la resolución deberá ser "cumplida" dentro de los 15 días hábiles a partir
de su notificación, se refiere a la oportunidad que tiene la parte obligada para acatar
voluntariamente el laudo, porque para su "ejecución" es requisito indispensable que la
parte que obtuvo lo solicite expresamente, es decir, el trabajador debe solicitar su
ejecución forzosa dentro del término de 2 años "a partir de que sea ejecutable la
resolución respectiva", esto es, una vez fenecido el plazo de 15 días que otorga la ley
para el "cumplimiento", so pena de que la acción se declare prescrita en términos del
artículo 88, fracción III, de la legislación citada.

PLENO DEL DECIMONOVENO CIRCUITO.

Contradicción de tesis 8/2016. Entre las sustentadas por el Primer Tribunal Colegiado en
Materias Penal y de Trabajo del Décimo Noveno Circuito, y el Segundo Tribunal
Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Décima Región, con residencia en Saltillo,
Coahuila. 25 de abril de 2016. Mayoría de cinco votos de los Magistrados Lucio Antonio
Castillo González, Jaime Arturo Garzón Orozco, Pedro Daniel Zamora Barrón, Juan Pablo
Hernández Garza y Samuel Meraz Lares, quien formuló voto concurrente. Disidente:
Eduardo Torres Carrillo, quien formuló voto particular. Ponente: Jaime Arturo Garzón
Orozco. Secretario: Ricardo Alfonso Santos Dorantes.
Criterios contendientes:
El sustentado por el Primer Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del
Décimo Noveno Circuito, al resolver el amparo en revisión 27/2016, y el diverso
sustentado por el Segundo Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la
Décima Región, con residencia en Saltillo, Coahuila, al resolver el amparo en revisión
153/2016 (cuaderno auxiliar 690/2016).
Esta tesis se publicó el viernes 10 de noviembre de 2017 a las 10:21 horas en el
Semanario Judicial de la Federación y, por ende, se considera de aplicación obligatoria a
partir del lunes 13 de noviembre de 2017, para los efectos previstos en el punto séptimo
del Acuerdo General Plenario 19/2013.

Por lo anteriormente, atentamente pido:

ÚNICO. Se acuerde favorablemente lo solicitado, por ser procedente en

estricto derecho.

PROTESTO LO NECESARIO
XALAPA, VER., A 24 DE ABRIL DEL AÑO 2023

LIC. MARTÍN AUGUSTO HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ