EXPEDIENTE:

ESP. LEGAL:

ESCRITO Nº:01

CUADERNO: PRINCIPAL

DEMANDO NULIDAD DE DESPIDO

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE

PIURA:

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA

CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CREDITO DE PIURA

SAC –SINATRACMAC PIURA, con REGISTRO Nº 008-

5051-2012-DRTPE-PIURA-DPSC-DRGPDGAT. Y

JOAQUIN TRONCOS RODRIGUEZ, identificado con DNI.

02804072, con domicilio real sito en URB. La Primavera

Mz. B Lt. 18 - Piura - Piura y señalando como domicilio

procesal en Casilla Judicial 1084 CSJ – Piura y Casilla

Electrónica 39955, donde se me notificarán las posteriores

resoluciones que recaigan en el presente proceso. A usted

respetuosamente me presento y digo:

I.- PETITORIO:

En vía Ordinario laboral y al amparo de los incisos a), b) y c) del artículo 29º

del TEXTO UNICO ORDENADO DEL D. LEG. Nº 728, LEY DE

PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL DECRETO SUPREMO Nº

003-97-TR, concurro por ante su Judicatura a efecto que se ORDENE mi

reincorporación en el cargo de JEFE DE CREDITOS A LA PEQUEÑA

EMPRESA, de la Agencia Sullana, labores que he venido realizando antes de

mi despido, así como el pago de las remuneraciones dejadas de percibir y

demás derechos laborales, desde mi cese hasta la fecha de la

reincorporación efectiva a mi puesto de labores.

Se declare nulo los medios probatorios para el despido, como; la

resolución administrativa final del procedimiento sancionador.

CON EXPRESA CONDENA DE COSTOS Y COSTAS DEL PROCESO.

II.- IDENTIFICACION DEL DEMANDADO.-

Esta Demanda debe entenderse contra CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y

CREDITO DE PIURA S.A.C representada por la autoridad que se designe ,

a quien se notificara en JIRON AYACUCHO 353 – PIURA – PIURA.

III.-FUNDAMENTOS DE HECHO.-

El reclamo que con la presente demanda formulamos, tiene su origen y

sustento en las siguientes consideraciones de hecho:

PRIMERO.- Ingrese a laborar para la demandada CAJA MUNICIPAL DE

AHORRO Y CREDITO DE PIURA SAC – CMAC PIURA SAC, el 01 de abril de

1997, hasta el 02 de Agosto del 2017 (fecha de despido), desempeñándome

como JEFE DE CREDITOS A LA PEQUEÑA EMPRESA con una última

remuneración de S/. 15,802.51.

De otro lado, me soy miembro afiliado del Sindicato de Trabajadores de la

Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Piura S.A.C. SINTRACMAC PIURA,

desde enero del 2017.

SEGUNDO.- DE LA CARTA DE PRE AVISO, LAS CARTAS DE DESPIDO

B.1.- CARTA DE PREAVISO

Que mediante Carta de Pre aviso Nº 4968-2017-G/CMP, se me imputa la

comisión de falta grave contempladas en el inciso i) del artículo 25º del Decreto

Supremo Nº 003-97-TR., así mismo se adjunta Carta Nº 4908-201-G/CMP

(Resolución Final de Expediente Sancionador Interno por Cese de Actos de

Hostilidad Sexual en agravio de las Srtas. Freysi Alexandra Alburqueque Lopez

y Sharoon Lourdes Gutarra Agurto.)

B.2.- DE LA CARTA DE DESPIDO

Que mediante carta N° se me despide por comisión de falta grave

contempladas en los incisos i) del artículo 25º del Decreto Supremo Nº 003-97-

TR.

DEL EXPEDIENTE SANCIONADOR INTERNO SOBRE CESE DE ACTOS DE

HOSTILIDAD SEXUAL POR LA CUAL SE INICIA EL PROCEDIMIENTO DE

DESPIDO – CARTA Nº 4868 – -2017 – G/CMP.

1. Con fecha 20 de junio del 2017, fui notificado mediante carta N° 4417-

2017-G/CMP, mediante la cual se me comunica la denuncia interpuesta

por las Srtas. SHARON LOURDES GUTARRA AGURTO Y FREYSI

ALEXANDRA ALBURQUEQUE LOPEZ, sobre CESE DE ACTOS DE

HOSTILIDAD SEXUAL.
2. Con fecha 22 de junio del 207, hice presente mis descargos respecto a

la denuncia imputada, mediante la cual niego rotundamente los hechos

imputados por las denunciantes.

3. Con fecha 26 de junio del 2017, realice la ampliación de mis descargos,

mediante los cuales solicito se declare improcedente por extemporánea

debido a los fundamentos expresados en el presente documento.

4. Con fecha 03 de Julio del 2017, se me notifica la realización de de

diligencias de investigación para determinar si existe o no el acto de

hostigamiento sexual, programándose manifestación de mi persona para

el día 05 de julio del 2017 y manifestación del sr. Enrique Vílchez

Huamán (testigo), así como poniéndose me a conocimiento que se

había realizado la toma de manifestaciones de las denunciantes y sus

testigos ofrecidos el día 27 de junio del 2017, documentos del cual no se

me corrió traslado para realizar el uso de mi derecho a la legítima

defensa, con lo que se vulnera el derecho al debido proceso en agravio

de mi persona.

5. Que habiéndose realizado la toma de manifestación por la abogada

Nora luz de los milagros Velásquez Pingo el día 05 de julio del presente,

realizándose la diligencia en la cual mi persona dio respuesta a las

interrogantes formuladas.

6. Con fecha 08 de julio del 2017, se me notifica que se realizara la

diligencia de investigación respecto a la computadora asignada a mi

persona, así como al uso del correo electrónico asignado por el

empleador a mi persona, diligencia a la cual no acudí por encontrarme

 indispuesto así como el grave daño emocional que me causaría la

misma.

7. Con fecha 15 de Julio del 2017, se me notifica la resolución final,

mediante la cual se declara fundada la denuncia presentada por las

denunciantes, la misma que vengo ante su despacho a solicitar su

impugnación.

DE LA RESOLUCION FINAL.-

7.1.- Que, en los fundamentos de la RESOLUCION FINAL, se argumen-

ta en el numeral 8) Que la tesis de la denunciante se corroboraría debido

a que con las absolución de descargos y la tesis expresada por la de-

nunciante son hechos ciertos debido a que la denunciante y mi persona

se encontraban en el Restaurante de un cliente al promediar las 9 de la

mañana; así mismo se da por ciertos los hechos expresados por la de-

nunciante máxime sin correrme traslado de la Declaración de la Srta.

FREYSI ALEXANDRA ALBURQUEQUE LOPEZ, para poder hacer uso

de mi legítimo derecho a la defensa y contradicción, consecuentemente

se ha vulnerado su derecho al debido proceso establecido en el ar-

tículo 139º inciso 3), que acarrea el derecho a la defensa y al princi-

pio de no contradicción.

7.2.- Que, en los fundamentos de la RESOLUCION FINAL, se argumen-

ta en el numeral 9) Que de los medios probatorios ofrecidos por la de -

nunciante es el print de pantalla de una conversación de Whatsapp

entre el denunciado y la denunciante, mediante el cual se requiere

que le envíe "fotos", documentos de los cuales no se ha corrido traslado

de los mismos para poder hacer uso de mi legítimo derecho a la defensa

y contradicción, consecuentemente se ha vulnerado mi derecho al

debido proceso establecido en el artículo 139º inciso 3), que aca-

rrea el derecho a la defensa y al principio de no contradicción.

7.3.- Que, en los fundamentos de la RESOLUCION FINAL, se argumen-

ta en el numeral 10), 11), 12); Que de documentos e información conte-

nida en; Informe N° CMP-AG.140-2017; Declaración del Sr. Antony Ale-

jandro Encalada Sunción; conversación Whatsapp entre la Srta. FREYSI

ALEXANDRA ALBURQUEQUE LOPEZ y MERCY NUNURA GONZA-

LES, documentales de los cuales no se ha corrido traslado de los mis-

mos para poder hacer uso de mi legítimo derecho a la defensa y contra-

dicción, consecuentemente se ha vulnerado mi derecho al debido

proceso establecido en el artículo 139º inciso 3), que acarrea el de-

recho a la defensa y al principio de no contradicción.

7.4.- Que, en los fundamentos de la RESOLUCION FINAL, se argumen-

ta en el numeral 18) Que la tesis de la denunciante se corroboraría debi-

do a que con las absolución de descargos y la tesis expresada por la de-

nunciante son hechos ciertos; así mismo se da por ciertos los hechos ex-

presados por la denunciante máxime sin correrme traslado de la Decla-

ración de la Srta. SHARON LOURDES GUTARRA AGURTO, para po-

der hacer uso de mi legítimo derecho a la defensa y contradicción, con-

secuentemente se ha vulnerado mi derecho al debido proceso esta-

blecido en el artículo 139º inciso 3), que acarrea el derecho a la de-

fensa y al principio de no contradicción.

7.5.- Que, en los fundamentos de la RESOLUCION FINAL, se argumen-

ta en el numerales 20), 21), 22) y 23) Que de documentos e información

contenida en; Acta Notarial de fecha 07 de Julio, Declaraciones de Testi-

gos realizada el 27.06.2017 de los Sres. Joel Adonaí Burgos Requena y

Eric Maldonado Aponte, para poder hacer uso de mi legítimo derecho a

la defensa y contradicción, consecuentemente se ha vulnerado su de-

recho al debido proceso establecido en el artículo 139º inciso 3),

que acarrea el derecho a la defensa y al principio de no contradic-

ción.

7.6.- Que las supuestas afectaciones laborales sindicadas por su perso-

na respecto al numeral 25) inc. d) y f), corresponden a que la evaluación

de desempeño de las colaboradoras han sido realizadas en total obser-

vancia de los parámetros comprendidos en la política de remuneraciones

y/o manuales para la realización de las mismas, así como a las capacita-

ciones brindadas por nuestra gerencia para los procedimientos de las

evaluaciones de desempeño, máxime si tengo a bien decir que las eva-

luaciones de desempeño se han realizado los primeros días del mes de

Junio mucho antes de solicitarle a la Srta. SHAROON LOURDES GU-

TARRA AGURTO, que se realizaría la verificación de las Garantías del

crédito de la cliente Rodríguez Ruiz alejandrina. Así mismo indico que el

inicio y la suspensión de mi persona se inicio el día 22 de Julio del 2017,

por lo tanto no puede argumentar su representada que mi persona reali-

zó la evaluación con el ánimus de perjudicar a la colaboradora.

7.7.- Que, la demandada, no ha valorado el descargo realizado por el Sr.

Enrique Vilchez Huamán de fecha 27 de junio del 2017, puesto que se-
gún la declaración realizada señala taxativamente; Que no ha presen-

ciado algún tipo de falta u hostigamiento sexual por parte del Sr.

Troncos hacia las denunciante y que tampoco ha recibido ninguna

queja o molestia por parte de ellas a su persona ni de manera ver-

bal ni escrita"; Este hecho reafirma lo indicado por mi persona en cuan-

do refiere que durante la gestión del Sr. Enrique Vílchez Huamán, no he

recibido llamada de atención verbal y/o escrita ni de ninguna índole por

los hechos imputados por las denunciantes, en tal sentido, se vulnera

nuestro derecho a la prueba y al principio de primacía de la reali-

dad.

7.8.- Que, mucho menos se ha valorado y tomado nuestro pedido de la

declaratoria de improcedencia por extemporáneo el correo adjunto en el

informe de la denunciante el mismo que consta de fecha 15 de abril del

2017, por cuanto no cumple el plazo prescrito en nuestro Reglamento In-

terno de Trabajo contenido en el Art. 72); contraviniendo la debida mo-

tivación, de las resoluciones administrativas y/o judicial, inaplicando

el Art. 69 inc. 10 de nuestro RIT, en concordancia con el Art. 3 numeral

4) de la ley N° 27444.

7.9.- Así mismo, el haber declarado fundada la denuncia interpuesta en

mi contra, sin haber valorado y/o merituado lo expuesto por mi persona y

valorado de manera correcta los medios probatorios, por el contrario se

da por ciertos hechos y se concluye que la evaluación de desempeño

realizado por mi persona hacia la denunciante es un indicio de que esto

constituiría el último supuesto acto hostil realizado por mi persona hacia

la denunciante. Siendo esto un acto no acreditado de manera indubita-

ble, con lo cual se vulneraría el principio de legalidad, tipicidad y del

principio de interdicción de la arbitrariedad.

7.10.- Respecto a la vulneración del principio de confidencialidad, tengo

a bien decir que los actos de habérseme notificado vía notarial mediante

las cartas de fechas 04 de Julio del 2017 y 15 de Julio del 2017, vulnera -

rían este principio, debido a que nuestro RIT establece en el Art. 73;

"Que el procedimiento interno por denuncia de hostigamiento se-

xual, así como todos sus efectos investigatorios y de sanción admi-

nistrativa sin restricción alguna, tienen carácter de reservado y con-

fidencial" por lo que el acto de notificarme vía notarial constituiría un he-

cho de vulneración a este principio por lo que tanto la notaría que notifi -

ca, como su personal a cargo, conocería mis datos personales, dirección

y contenido de los documentos cursados.

7.11.- Respecto a la vulneración al principio de razonabilidad, no ha sido

valorado por la demandad, porque no se ha tomado en cuenta el consi -

derando 26 de la resolución final que prescribe que existen elementos

indiciarios del último acto hostil que coadyuvan a determinar la conduc-

ta de hostigamiento sexual del señor Jaoquin Troncos Rodríguez, lo

cual a todas luces y por donde se le mire señor magistrado no se puede

considerar el indicio como una prueba que es un elemento fundamental

para poder sancionar o acreditar un hecho y poder sancionar a una per-

sona. Razón por la cual la resolución final de la entidad demandada no

ha valorado el principio de razonabilidad. Es más señor magistrado de-

bemos tener en cuenta que para sancionar a una trabajador por una falta

grave se debe tener la trayectoria o antigüedad del trabajador, el hecho

que no haya sido sancionado con anterioridad; y los elementos probato-

rios que caracterizan el incumplimiento imputado al trabajador recurren-

te.

Al respecto señor magistrado la entidad demandada al haber notificado

con la carta de pre aviso de despido al recurrente por haber cometido

una supuesta falta de despido sin haber probado con elementos probato-

rios suficientes, está cometiendo un atentando contra mi estabilidad la-

boral, debido a que tengo más de 20 años trabajando para la entidad de-

mandada y nunca he sido sancionado, ni mucho menos amonestado.

Asimismo señor magistrado el presente procedimiento de despido se ha

violando el principio de inmediatez, debido a que el último supuesto he-

cho sucedió el 14 de abril del 2017, aunado a ello el Orlando Cesar Re-

que Neciosup (jefe de gestión de personas) supuestamente que el tomo

conocimiento de dicha falta el 10 de noviembre del 2016 cuando las dos

trabajadoras le envían un correo por estos hechos, donde este le llamo

la atención al recurrente de manera verbal al recurrente. Señor magistra-

do haciendo una suma para contabilizar si la denuncia fue puesta dentro

de los 30 días que estable el reglamento interno de trabajo de la entidad

demandada, los plazos están vencidos,

Y por ende el plazo para presentar la denuncia ha prescrito razón por la

cual la demandada me está vulnerando el derecho al debido procedi-

miento.

Debo indicar que la RESOLUCION FINAL declara Fundada la denuncia

interpuesta por las denunciantes y así mismo da inicio al procedimiento

de despido; por lo que este acto contraviene el principio de motiva-

ción, razonabilidad y proporcionalidad; puesto que esta medida es

desproporcional e irrazonable debido a que mi persona no ha sido san-

cionado anteriormente, no es reincidente y además se trata de un traba-

jador que destaca en el cumplimiento de sus obligaciones laborales.

Es más con fecha 17 y 20 de Julio del presente año solicite a la entidad

demandada que expida copias fedateadas del presente procedimiento

administrativo de cese de actos de hostilidad y de mi File personal hasta

la actualidad, a fin de poder ejercer mi derecho de defensa, sin embargo

hasta la actualidad la demandada se mantiene renuente y no me expide

lo solicitado.

7.12.- Así mismo, se ha vulnerado el Principio de Legalidad por cuanto el

presente procedimiento no ha sido dirigido por el Sr. Ricardo Mondragon

García (Jefe del Área de Gestión de Personas) por cuanto la audiencia

de pruebas y el procedimiento de investigación y la Resolución Final, así

como las cartas dirigidas a mi persona no han sido autorizadas, visa-

das y refrendadas por su despacho, en tal sentido se incumple con

el Art. 69 numeral 7) y 8), en concordancia con el Art. 202 del Códi -

go Procesal Civil, que establece "que la audiencia de pruebas debe-

rá ser dirigida personalmente con el juez, bajo sanción de nulidad".

Argumentos con los cuales señor juez solicito se declare fundada la pre-

sente demanda, disponiendo la nulidad del despido por no haberse res-

petado el debido procedimiento al haberse llevado el tramite sin la parti-

cipación del director del procedimiento conforme lo establece el regla-

mento interno de trabajo, por haber vulnerado el principio de razonabili-

dad y proporcionalidad al haber considerado el presente hecho como

una falta grave causal de despido sin tener medios de prueba veraces

(no existe proporcionalidad entre el supuesto hecho cometido con la san-

ción impuesta), por haber prescrito el plazo de prescripción más de 30

días para presentar la denuncia y atentatoria y vulnerativo porque resul-

ta un ser un hecho incierto no probado que hace presumir un acto de

venganza contra el recurrente y como consecuencia de la nulidad se or-

dene a la entidad demanda que expida una nueva resolución declarando

improcedente la denuncia de cese de actos de hostilidad por extemporá-

nea por no existir medios probatorios veraces, suficientes que acrediten

la responsabilidad del recurrente.

Del mismo modo cabe señalar que mi persona acude al órgano jurisdic-

cional con la finalidad de declarar la nulidad de la Resolución Final con-

tenida mediante Carta Nº 4908-2017-G/CMP de fecha 11 de Julio del

2017, la misma que recae en el Expediente Nº 2205-2017 Juzgado Es-

pecializado en lo Laboral de Piura.

Asì mismo se acude al órgano jurisdiccional debido a que la demandada

no ha cumplido con emitir respuesta a los requerimientos de información

realizados mediantes cartas de fecha 17 de julio y 21 de julio del presen-

te, mediante el cual se solicita las piezas procesales del expediente ad-

ministrativo sancionador de cese de actos de hostilidad sexual realizado

por la demandada, con ello dejamos entrever que la demandada en todo

momento ha tenido como finalidad sancionar a mi persona por los su-

puestos actos realizados vulnerando en todo momento el derecho al de-

bido proceso, de legalidad, a la prueba, a la defensa, a la no contradic-

 ción, al derecho al trabajo y demás derechos vulnerados por la CMAC

PIURA S.A.C.

Por otro lado, mediante Carta Nª 5954-2017 de fecha 26 de Julio del

2017, se me alcanza la documentacion correspondiente a las testimonia-

les y declaraciones de las denunciantes y sus testigos, esto es posterior

a la emisión de la resolución final la misma que es de fecha 11 de Julio

del 2017, habiendose vulnerado mi derecho a la defensa, a la contradic-

ción y al debido proceso.

DE LA VULNERACION AL DERECHO FUNDAMENTAL A LA LIBERTAD

SINDICAL

F.- DE LA POLITICA ANTISINDICAL Y LA VULNERACION A LA LIBERTAD

SINDICAL

En tal sentido, siendo que el señor JOAQUIN TRONCOS RODRIGUEZ, no ha

cometido falta grave laboral ni de ninguna otra índole, como lo sustentamos en

nuestros fundamentos precedentes.

F.1. DE LA POLITICA ANTISINDICAL

El despido del que ha sido víctima por parte de la demandada, obedece a una

política antisindical de persecución por su afiliación sindical, Y todo ello, debido

a que el SINATRACMAC PIURA, ha instaurado denuncias contra la

demandada CMAC PIURA SAC, como:

F.1.1.- Ante la autoridad administrativa Superintendencia Nacional de

Fiscalización Laboral – SUNAFIL, mediante Orden de Inspección Nº 570-2015-

SUNAFIL/INSSI ACTA DE INFRACCION Nº 177-2015 y ante la autoridad

administrativa de trabajo en la Orden de Inspección N° AI-040-2016 REG. N°

426 DRTPE PIURA – ZTPET Zona de Trabajo de Talara; por el respeto de los

derechos socio laborales y en materia de seguridad y salud en el trabajo de los

trabajadores de la demandada

F.1.2.- Ante el Juzgado Civil de Piura en; el Expediente Nº 01702-2015-0-2001-

JR-CI-04 Proceso de amparo por discriminación salarial y el Expediente Nº

00373-2016-0-2001-JR-CI-03 Demanda de Habeas Data, Expediente Nº

01005-2017-0-2001-JR-CI-04, Expediente Nº 01418-2017-0-2001-JR-CI-05,

Expediente Nº 01438-2017-0-2001-JR-CI-01, por el respeto a los derechos

fundamentales de los trabajadores.

F.2. VULNERACION A LA LIBERTAD SINDICAL

En la demanda de proceso de amparo seguida por nuestra organización

sindical SINATRACMAC PIURA. Contra la hoy demandada CMAC PIURA

S.A.C. en el Expediente Nº 01268-2012-0-2001-JR-CI-01, la Segunda Sala

Civil de la Corte Superior de Justicia de Piura, ORDENO a la entidad

demandada, se abstenga de realizar actos destinados a afectar los

derechos constitucionales a la libertad sindical y del trabajo de los

dirigentes y afiliados del sindicato demandante, sentencia firme y

consentida. Por consiguiente con carácter de COSA JUZGADA.

Pese a ello, la demandada continúa realizando actos de hostilidad en contra de

los dirigente y agremiados, con el objeto de perjudicar a nuestra organización

sindical.

Por consecuencia, queda acreditada la vulneración al derecho de la

libertad sindical en perjuicio del señor JOAQUIN TRONCOS RODRIGUEZ

y del SINATRACMAC PIURA.

IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO.-

1.- Reglamento Interno de Trabajo.

2.- Constitución Política del Perú.

3.- Ley Nº 26636

V.- VIA PROCEDIMENTAL.-

Que, el presente proceso será ventilado a través del Proceso Ordinario

Laboral, de conformidad con el artículo 4º numeral 2) de la ley Procesal de

Trabajo Ley Nº 26636.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS.-

1.- En mérito a la carta N° 4417-2017-G/CMP de fecha 22 de Junio del 2017

mediante el cual se apertura el procedimiento administrativo por supuestos

actos de hostigamiento sexual.

2.- en mérito al informe CMP-AG.122-2017 de la Srta. Freysi Alexandra

Alburqueque Lopez de fecha 20 de junio del 2017 mediante el cual da a

conocer los supuestos actos de hostilidad sexual realizados por mi persona.

3.- en mérito al informe CMP-AG.123-2017 de la Srta. Sharoon Lourdes

Gutarra Agurto de fecha 20 de junio del 2017 mediante el cual da a conocer los

supuestos actos de hostilidad sexual realizados por mi persona.

4.- declaración jurada del sr. Ericcson Maldonado Aponte sin fecha, mediante el

cual expone los supuestos actos realizados por mi persona.

5.- declaración jurada del Sr. Joel Adonai Burgos Requena sin fecha, mediante

el cual expone los supuestos actos realizados por mi persona.

6.- declaración jurada del Sr. Antony Alejandro Encalada Suncion sin fecha,

mediante el cual expone los supuestos actos realizados por mi persona.

7.- descargos realizados por mi persona mediante Carta N° 001/2017-JTR de

fecha 22 de junio del 2017, mediante el cual niego rotundamente los hechos

imputados por la denunciante.

8.- ampliación de descargos de fecha 26 de junio del 2017, mediante el cual

rotundamente los hechos imputados por la denunciante.

9.- Carta N° 4501-2017-G/CMP de fecha 26 de junio del 2017, notificada el día

04 de julio del 2017, mediante el cual se programa una serie de investigaciones

para esclarecer el presente caso, así mismo tengo a bien decir que es en ese
momento en el que tomo conocimiento de que el día 27 de junio del 2017 se

tomó la manifestación de las denunciantes así como los testigos. Así mismo

mediante ese documento se me corre traslado del documento presentando por

las denunciantes de fecha 26 de junio del 2017 con sus fundamentos

expresados.

10.- Toma de la manifestación realizada por mi persona de fecha 05 de julio del

2017 ante la abogada de la cmac dra. Nora Luz de los Milagros Velasquez

Pingo.

11.- Carta N° 4752-2017-G/CMP de fecha 05 de julio del 2017, mediante el cual

se me cita a la diligencia que se realizara el dia 06 de julio del 2017 a horas

04:00 pm para proceder a la verificación de los correos e información contenida

en la computadora asignada a mi persona, carta que fue recepcionada el

mismo día a las 13.35 pm, mediante la cual señalo que se me exonere con el

fin de no causarme un mayor daño emocional.

12.- De la Decisión Final, de fecha 11 de julio del 2017, notificada con fecha 15

de julio del 2017, mediante el cual se declara fundada la denuncia por cese de

actos de hostilidad sexual interpuesto por Freysi Alexandra Alburqueque Lopez

y Sharoon Gutarra Agurto contra Joaquin Troncos Rodriguez, y se inicia el

procedimiento de despido en contra de mi persona cursándole la carta de pre

aviso correspondiente, así mismo se indica que la decisión final vulnera todos

los derechos contenidos en el fundamento séptimo de la presente demanda.

13.- Carta de pre aviso, mediante la cual se da inicio al procedimiento de

despido, al haberse declarado fundada la denuncia interpuesta entre las srtas.

Freysi Alexandra Alburqueque Lopez y Sharoon Lourdes Gutarra Agurto.

14.- Recurso de apelación de fecha 18 de Julio del 2017 mediante el cual mi

patrocinado interpone el recurso de apelación en consideración a los

fundamentos expresados en el documento.

15.- Carta de fecha 19 de Julio del 2017, notificada el dia 20 de julio del 2017,

mediante el cual se declara improcedente el recurso de apelación final

interpuesto contra la Decisión final que declara fundanda la denuncia por cese

de actos de hostilidad sexual, dejándome a salvo mi derecho para hacerlo valer

en la vía correspondiente.

16.- Carta de Requerimiento de información de fecha 17 de julio del 2017,

mediante el cual se requiere que alcance copias fedateadas del procedimiento

administrativo de cese de actos de hostilidad sexual y copia del file personal de

mi persona, (documentos del cual no se ha corrido traslado hasta la actualidad

de manera completa).

17.- Carta de Reitero de Requerimiento de información de fecha 20 de julio del

2017, mediante el cual se requiere que alcance copias fedateadas del

procedimiento administrativo de cese de actos de hostilidad sexual y copia del

file personal de mi persona, (documentos del cual no se ha corrido traslado

hasta la actualidad de manera completa los mismos que se encuentran

resaltados).

DOCUMENTOS QUE SE CORRIERON TRASLADO MEDIANTE CARTA N°

5127-2017- G/CMP de fecha 19 de julio del 2017 notificada el 20 de julio del

2017

18.- Carta n° 4485-2017-G/CMP de fecha 26 de junio del 2017, dirigida al sr.

Enrique Vilchez Huaman, mediante el cual se le solicita los descargos

correspondientes sobre los supuestos actos de acoso sexual realizados por mi

persona hacia las denunciantes.

19.- Informe CMP-AGE10-INF-2017-1425 del sr. Enrique Vilchez Huaman,

mediante el cual indica que desconoce los hechos imputados por las

denunciantes respecto a los supuestos actos de hostilidad que habría realizado

mi persona hacia las denunciantes.

20.- Carta N° 4484-2017-G/CMP de fecha 26 de junio del 2017, dirigida al sr.

Orlando reque neciosup, mediante el cual se le solicita sirva realizar los

descargos correspondientes de la información requerida por los supuestos

actos de hostilidad sexual realizados por mi persona en agravio de las

denunciantes.

21.- Informe CMP-AG.140-2017 del Sr. Reque Neciosup Orlando Cesar, de

fecha 27 de Julio del 2017, mediante el cual declara que se me llamo la

atención de manera verbal muy fuerte por los hechos supuestamente

imputados, lo cual tengo a bien decir que es totalmente falso.

22.- Captura de Whatsapp de conversación entre la Srta. Freysi Alexandra

Alburqueque Lopez y mi patrocinado; de la cual se aprecia los mensajes “ NO

TE OLVIDES DE LA FOTO-“ entre otras preguntas, de las cuales se puede

apreciar que no existe ninguna intención de acoso sexual, hostigamiento

sexual, insinuaciones u otros, así mismo refiero que de la misma captura no se

aprecia fecha de captura de pantalla, ni mucho menos número de teléfono

enviado ni remitente, así mismo indico que mi persona no recuerda dicha

conversación entre mi patrocinado y la denunciando.

23.- Capturas de Whatsapp de conversación entre la srta. Freysi Alexandra

Alburqueque Lopez y una persona con nombre MERCY, la cual asumo se

trataría de la srta. Mercy Nunura (Asesora de Finanzas Empresariales de

Agencia Sullana, de la cual se aprecia los mensajes “HE SALIDO CON

JOAQUIN HAXER MIS VISITAS Y ES UN MARTIRIO – HOY HABLO CON

ORLANDO“ “ESTABAMOS CON UN CLTE Y ME TOCO LA PIERNA –

AMIGQ – DE VERDAD YO ME SIENTO MAL” entre palabras, de las cuales se

puede apreciar que la denunciante me atribuye el hecho de haberle tocado la

pierna, hecho que es totalmente falso y alejado a lo expresado en su denuncia,

documento en el que me atribuye que mi persona le ha tocado la pierna hasta

en 04 oportunidades, y en esta ocasión solo menciona ME TOCO LA PIERNA,

no existiendo relación entre los hechos denunciados y los hechos narrados en

la conversación puesto que aquí se visualiza una primera acción más no un

hecho repetitivo.

24.- Carta de Fecha 26 de Julio del 2017 mediante el cual presento mis

descargos realizados a la carta de Pre Aviso de Despido Carta Nº 4968-2017-

G/CMP.

25.- Carta de Fecha 5954-2017-G/CMP de fecha 26 de Julio del 2017,

mediante el cual se notifica la documentación correspondiente a las

testimoniales y declaraciones de las denunciantes y sus testigos.

26.- Carta de Despido Nº 3658-2017-G/CMP de fecha 01 de agosto del 2017.

VII.- ANEXOS:

1.- En mérito a la carta N° 4417-2017-G/CMP de fecha 22 de Junio del 2017

mediante el cual se apertura el procedimiento administrativo por supuestos

actos de hostigamiento sexual.

2.- en mérito al informe CMP-AG.122-2017 de la Srta. Freysi Alexandra

Alburqueque Lopez de fecha 20 de junio del 2017 mediante el cual da a

conocer los supuestos actos de hostilidad sexual realizados por mi persona.

3.- en mérito al informe CMP-AG.123-2017 de la Srta. Sharoon Lourdes

Gutarra Agurto de fecha 20 de junio del 2017 mediante el cual da a conocer los

supuestos actos de hostilidad sexual realizados por mi persona.

4.- declaración jurada del sr. Ericcson Maldonado Aponte sin fecha, mediante el

cual expone los supuestos actos realizados por mi persona.

5.- declaración jurada del Sr. Joel Adonai Burgos Requena sin fecha, mediante

el cual expone los supuestos actos realizados por mi persona.

6.- declaración jurada del Sr. Antony Alejandro Encalada Suncion sin fecha,

mediante el cual expone los supuestos actos realizados por mi persona.

7.- descargos realizados por mi persona mediante Carta N° 001/2017-JTR de

fecha 22 de junio del 2017, mediante el cual niego rotundamente los hechos

imputados por la denunciante.

8.- ampliación de descargos de fecha 26 de junio del 2017, mediante el cual

rotundamente los hechos imputados por la denunciante.

9.- Carta N° 4501-2017-G/CMP de fecha 26 de junio del 2017, notificada el día

04 de julio del 2017, mediante el cual se programa una serie de investigaciones

para esclarecer el presente caso, así mismo tengo a bien decir que es en ese

momento en el que tomo conocimiento de que el día 27 de junio del 2017 se

tomó la manifestación de las denunciantes así como los testigos. Así mismo

mediante ese documento se me corre traslado del documento presentando por

las denunciantes de fecha 26 de junio del 2017 con sus fundamentos

expresados.
10.- Toma de la manifestación realizada por mi persona de fecha 05 de julio del

2017 ante la abogada de la cmac dra. Nora Luz de los Milagros Velasquez

Pingo.

11.- Carta N° 4752-2017-G/CMP de fecha 05 de julio del 2017, mediante el cual

se me cita a la diligencia que se realizara el dia 06 de julio del 2017 a horas

04:00 pm para proceder a la verificación de los correos e información contenida

en la computadora asignada a mi persona, carta que fue recepcionada el

mismo día a las 13.35 pm, mediante la cual señalo que se me exonere con el

fin de no causarme un mayor daño emocional.

12.- De la Decisión Final, de fecha 11 de julio del 2017, notificada con fecha 15

de julio del 2017, mediante el cual se declara fundada la denuncia por cese de

actos de hostilidad sexual interpuesto por Freysi Alexandra Alburqueque Lopez

y Sharoon Gutarra Agurto contra Joaquin Troncos Rodriguez, y se inicia el

procedimiento de despido en contra de mi persona cursándole la carta de pre

aviso correspondiente, así mismo se indica que la decisión final vulnera todos

los derechos contenidos en el fundamento séptimo de la presente demanda.

13.- Carta de pre aviso, mediante la cual se da inicio al procedimiento de

despido, al haberse declarado fundada la denuncia interpuesta entre las srtas.

Freysi Alexandra Alburqueque Lopez y Sharoon Lourdes Gutarra Agurto.

14.- Recurso de apelación de fecha 18 de Julio del 2017 mediante el cual mi

patrocinado interpone el recurso de apelación en consideración a los

fundamentos expresados en el documento.

15.- Carta de fecha 19 de Julio del 2017, notificada el dia 20 de julio del 2017,

mediante el cual se declara improcedente el recurso de apelación final

interpuesto contra la Decisión final que declara fundanda la denuncia por cese
de actos de hostilidad sexual, dejándome a salvo mi derecho para hacerlo valer

en la vía correspondiente.

16.- Carta de Requerimiento de información de fecha 17 de julio del 2017,

mediante el cual se requiere que alcance copias fedateadas del procedimiento

administrativo de cese de actos de hostilidad sexual y copia del file personal de

mi persona, (documentos del cual no se ha corrido traslado hasta la actualidad

de manera completa).

17.- Carta de Reitero de Requerimiento de información de fecha 20 de julio del

2017, mediante el cual se requiere que alcance copias fedateadas del

procedimiento administrativo de cese de actos de hostilidad sexual y copia del

file personal de mi persona, (documentos del cual no se ha corrido traslado

hasta la actualidad de manera completa los mismos que se encuentran

resaltados).

DOCUMENTOS QUE SE CORRIERON TRASLADO MEDIANTE CARTA N°

5127-2017- G/CMP de fecha 19 de julio del 2017 notificada el 20 de julio del

2017

18.- Carta n° 4485-2017-G/CMP de fecha 26 de junio del 2017, dirigida al sr.

Enrique Vilchez Huaman, mediante el cual se le solicita los descargos

correspondientes sobre los supuestos actos de acoso sexual realizados por mi

persona hacia las denunciantes.

19.- Informe CMP-AGE10-INF-2017-1425 del sr. Enrique Vilchez Huaman,

mediante el cual indica que desconoce los hechos imputados por las

denunciantes respecto a los supuestos actos de hostilidad que habría realizado

mi persona hacia las denunciantes.

20.- Carta N° 4484-2017-G/CMP de fecha 26 de junio del 2017, dirigida al sr.

Orlando reque neciosup, mediante el cual se le solicita sirva realizar los

descargos correspondientes de la información requerida por los supuestos

actos de hostilidad sexual realizados por mi persona en agravio de las

denunciantes.

21.- Informe CMP-AG.140-2017 del Sr. Reque Neciosup Orlando Cesar, de

fecha 27 de Julio del 2017, mediante el cual declara que se me llamo la

atención de manera verbal muy fuerte por los hechos supuestamente

imputados, lo cual tengo a bien decir que es totalmente falso.

22.- Captura de Whatsapp de conversación entre la Srta. Freysi Alexandra

Alburqueque Lopez y mi patrocinado; de la cual se aprecia los mensajes “ NO

TE OLVIDES DE LA FOTO-“ entre otras preguntas, de las cuales se puede

apreciar que no existe ninguna intención de acoso sexual, hostigamiento

sexual, insinuaciones u otros, así mismo refiero que de la misma captura no se

aprecia fecha de captura de pantalla, ni mucho menos número de teléfono

enviado ni remitente, así mismo indico que mi persona no recuerda dicha

conversación entre mi patrocinado y la denunciando.

23.- Capturas de Whatsapp de conversación entre la srta. Freysi Alexandra

Alburqueque Lopez y una persona con nombre MERCY, la cual asumo se

trataría de la srta. Mercy Nunura (Asesora de Finanzas Empresariales de

Agencia Sullana, de la cual se aprecia los mensajes “HE SALIDO CON

JOAQUIN HAXER MIS VISITAS Y ES UN MARTIRIO – HOY HABLO CON

ORLANDO“ “ESTABAMOS CON UN CLTE Y ME TOCO LA PIERNA –

AMIGQ – DE VERDAD YO ME SIENTO MAL” entre palabras, de las cuales se

puede apreciar que la denunciante me atribuye el hecho de haberle tocado la

pierna, hecho que es totalmente falso y alejado a lo expresado en su denuncia,

documento en el que me atribuye que mi persona le ha tocado la pierna hasta

en 04 oportunidades, y en esta ocasión solo menciona ME TOCO LA PIERNA,

no existiendo relación entre los hechos denunciados y los hechos narrados en

la conversación puesto que aquí se visualiza una primera acción más no un

hecho repetitivo.

24.- Carta de Fecha 26 de Julio del 2017 mediante el cual presento mis

descargos realizados a la carta de Pre Aviso de Despido Carta Nº 4968-2017-

G/CMP.

25.- Carta de Fecha 5954-2017-G/CMP de fecha 26 de Julio del 2017,

mediante el cual se notifica la documentación correspondiente a las

testimoniales y declaraciones de las denunciantes y sus testigos.

26.- Carta de Despido Nº 3658-2017-G/CMP de fecha 01 de agosto del 2017.

27.- Copia de DNI.

28.- Copia de Fotocheck.

29.- Copia de Recibo de Luz.

30.- Arancele Judiciales.

31.- Copia de Dni del representante del sindicato.

32.- Copia de Inscripcion de Junta Directiva del sindicato.

33.- Copia de Reglamento Interno de Trabajo.

34.- Acta de Afiliación Sindical.

35.- Reportes Judiciales.

POR LO EXPUESTO:
 A Ud. solicito admitir mi demanda y otorgarle el trámite que por Ley se le

ha dispensado y en su oportunidad se sirva declarar FUNDADA MI DEMANDA

y se declare la nulidad del despido por vulneración a mis derechos

fundamentales al debido proceso, al trabajo y a la libertad sindical..

PRIMER OTROSI DIGO: Al amparo del artículo 428 del Código Procesal Civil,

me reservo el derecho de ampliar mi demanda.

SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, de conformidad con lo dispuesto en el Art.

74º y 80º del C. P. C, otorgo las facultades de representación al letrado Abog.

Eduar Franklin Salvador Cungia, quien autoriza el presente escrito, declarando

estar instruido de la representación otorgada y de sus alcances.

PIURA, 22 de Agosto del 2017.