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Este documento presenta el perfil ocupacional de un cajero. Identifica el cargo de cajero y las áreas a las que pertenece. A continuación, enumera las competencias necesarias para el puesto, incluyendo competencias cardinales, específicas administrativas y habilidades como la comunicación, adaptabilidad e iniciativa.
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competencias cardinales orientacion al cliente interno y externo orientacion a los resultados calidad de trabajo etica competencias especificas administrativas liderazgo conociemiento de negocio y organizaciones capacidad de planificacion y organizaciones competencia especifica parael area de recursos humanos comunicación- capacidad para entender a los demas habilidad- adaptabilidad - flexibilidad iniciativa- autonomia por Competencias Cajero Perfil Ocupacional por Compete
1. Identificacion del cargo: cajero
Nombre del cargo Area
2 3 4 2. Nombre de las competencias
competencias cardinales orientacion al cliente interno y externo orientacion a los resultados calidad de trabajo etica competencias especificas administrativas liderazgo conociemiento de negocio y organizaciones capacidad de planificacion y organizaciones competencia especifica parael area de recursos hum comunicación- capacidad para entender a los demas habilidad- adaptabilidad - flexibilidad iniciativa- autonomia Perfil Ocupacional por Competencias Cajero
1. Identificacion del cargo: cajero
Nombre del cargo Area
1 2 3 4 2. Nombre de las competencias
competencias cardinales orientacion al cliente interno y externo orientacion a los resultados calidad de trabajo etica competencias especificas administrativas liderazgo conociemiento de negocio y organizaciones capacidad de planificacion y organizaciones competencia especifica parael area de recursos hum comunicación- capacidad para entender a los demas habilidad- adaptabilidad - flexibilidad iniciativa- autonomia Perfil Ocupacional por Competencias Cajero
cajero
cias 1 2 3 4
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dministrativas
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