EVIDENCIA Cuadro Comparativo - Proceso Validación

Perfil de Cargos. GA2-210201041-AA4-EV01

Presentado Por: Iván Jovany Rodríguez Castiblanco

Fecha: 12/10/2023

Instructora: Yelitza Sabogal Torres

Ficha: 2758503
 TÉCNICO PRESELECCIÓN TALENTO HUMANO
MEDIADO POR HERRAMIENTAS TIC

CUADRO COMPARATIVO PROCESO VALIDACIÓN

PERFIL DE CARGOS

Elaborado Por: Iván Jovany Rodríguez Castiblanco

Procedimient Perfil creado Se cuenta No se

o de con: cuenta con:
verificación de
perfil
1. Asistente Áreas de Ubicación del
desempeño: cargo dentro
Identificación Administrativo.
apoyo al jefe de de la
del puesto. RR.HH estructura
organizacional
.
2. Propósito Brindar su apoyo a Funciones N/A
diferentes áreas principales a
principal del
administrativas de la realizar y los
puesto. organización, pero en objetivos que se
especial al área de deben alcanzar.
RR.HH.

3. Funciones 1. Apoyo en la revisión Misión del Con la

de las hojas de vida de cargo, posibilidad de
principales
los solicitantes. regularidad y valorar
2. Citación a frecuencia con factores y que
entrevistas. la va a realizar asimismo se
3. Verificación de estas funciones. pueda validar
referencias. las funciones
4. Entrega de esenciales del
correspondencia en las puesto de
diferentes trabajo.
dependencias
administrativas.
5. Atención y servicio al
cliente(ocasionalmente
)
6. Actualizar
documentos de la
compañía según
requerimiento.
7. Apoyar las
diferentes áreas
administrativas que
requieran de su ayuda.
4. Criterios de Se espera que cumpla Incentivos. Normas o
desempeño. con Capacitaciones estándares de
sus tareas asignadas y . evaluación.
demuestre su interés Buen clima
por laboral
aprender y seguir
avanzando dentro de la
organización.
Comunicación
asertiva con
los clientes internos y
externos.
Manejo de relaciones
interpersonales.
Debe ser una persona
eficiente con las
actividades
que le sean asignadas.
Implementar
soluciones
integrales que
respondan
las exigencias y
requerimientos del
área.
5. Manejo de Fácil Alta exigencia
herramientas accesibilidad a en el cargo.
Conocimiento
ofimáticas, manejo de las
s conmutador y herramientas
básicos herramientas de de trabajo.
archivo. Habilidades en
servicio al cliente.

6. Requisitos Educación: Técnico en Verificación de En este caso,

Asistencia requisitos. es necesario la
de educación
Administrativa. veracidad de
y experiencia. Experiencia: 2 años la información
para su
debido
proceso.

7. Competencias y Una entrevista Bajo

funciones requeridas. de evaluación y compromiso.
Competencias
verificación de Claro modelo
genéricas y habilidades, de gestión por
específicas. aptitudes y competencias.
conocimientos
que se
compenetren y
den viabilidad a
un buen
desempeño.
8. Evaluación Conocimientos Solicitud de Estrategias
Educación requisitos. proyectadas.
al perfil del
Experiencia
cargo.