UNIDAD ACADÉMICA ZACAPU

ACTIVIDAD 1: ESTUDIOS DE MÉTODOS Y MEDICIÓN DEL TRABAJO

PEREZ ANGUIANO MARÍA EDITH

MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

GESTIÓN DE OPERACIONES

GARFIAS ARTEAGA JAVIER

ARIO DE ROSALES, MICH.

16 DE JULIO DE 2023
Tabla de contenido
Introducción ............................................................................................................................. 2
Tipos de estudios de métodos ............................................................................................. 3
Tipos de métodos de estudios ......................................................................................... 3
Medición de trabajo ................................................................................................................ 5
Conclusión ............................................................................................................................... 7
Bibliografía............................................................................................................................... 8

1
 Introducción

Este presente documento se desarrolla para dar a conocer la información

indagada y analizada sobre los estudios de métodos y la medición del trabajo.

Además, el principal objetivo de esta actividad es identificar los tipos de

estudios de métodos y como medir el trabajo.

Posteriormente un método es un camino, una secuencia que está

directamente relacionada con la objetividad de su investigación... Los

argumentos metodológicos siempre involucran declaraciones sobre las leyes

del conocimiento humano general.

De esta manera podemos deducir que nuestra investigación se basa en

las siguientes preguntas:

• ¿Cuáles son los métodos de estudios?

• ¿Cómo son los tipos de investigación?

• ¿Cómo se mide el trabajo?

En efecto nuestra hipótesis es que “es posible identificar la importancia

de los métodos de estudios y la medición del trabajo”.

Por último, con la finalidad de saber identificar el conocimiento adquirido

sobre la importancia de los métodos de estudios y la medición del trabajo

2
 Tipos de estudios de métodos

Cuando hablamos de tipos de investigación y métodos de investigación,

se refieren al conjunto de técnicas y procedimientos involucrados en la

generación de conocimiento y la validación de teorías científicas. La actividad

descrita anteriormente es interdisciplinaria porque depende de varios campos

del conocimiento que trabajan en conjunto para aumentar la capacidad de

crear leyes generales sobre la naturaleza, la sociedad y la ciencia misma.

Tipos de métodos de estudios

Severo Iglesias afirma que un método es un camino, una secuencia que

está directamente relacionada con la objetividad de su investigación... Los

argumentos metodológicos siempre involucran declaraciones sobre las leyes

del conocimiento humano general.

En general, podemos hablar de métodos de investigación cuantitativos,

cualitativos y mixtos.

Ilustración 1

Métodos de investigación

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 Investigación cualitativa

Investigación
Investigación mixta
cuantitativa

Fuente: Elaboración propia

➢ Métodos de investigación cuantitativa

Se utilizan principalmente para recopilar y comparar datos numéricos.

Predominan en las ciencias exactas, donde la confiabilidad y validez de los

datos son extremadamente importantes. Estos datos son recopilados por:

 Estadísticas descriptivas (muestra tendencias)

 Estadística inferencial (sacar conclusiones a partir de unos datos

sobre el resto). Estadística multivariante (análisis simultáneo de

varias variables).

➢ Métodos cualitativos de investigación

Como tal, esta categoría se refiere a los esfuerzos por problematizar y describir

el fenómeno del orden del significado. El propósito de estos métodos es buscar

patrones de comportamiento, subjetividad colectiva y otro tipo de variables.

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Dominan las ciencias sociales y las humanidades. En este caso, el proceso se

centra en las siguientes acciones:

➢ Observación: Absorción sensible en muestras de campo o de

investigación.

➢ Entrevista: evidencia del sujeto o grupo de sujetos sobre los

elementos del estudio.

➢ Documentos: periódicos, libros, actas de asambleas, decretos y un

sinnúmero de otros materiales.

➢ Análisis de bibliografías y referencias: investigación previa y

análisis del tema en discusión.

➢ Métodos mixtos de investigación

Como su nombre lo advierte, en este caso estamos hablando de una

combinación de los métodos anteriores. Pero estrictamente hablando, cada

enfoque es un híbrido. Para un método u otro, lo más importante es qué

método domina.

Medición de trabajo

BSI asegura que la medición de trabajo es la aplicación de la tecnología

para determinar el tiempo requerido para que un trabajador calificado complete

una tarea de acuerdo con los estándares de desempeño preestablecido.

A continuación, se muestran las técnicas de medición de trabajo

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➢ Monitoreo de Tiempo: Se refiere a determinar el tiempo requerido

para completar una unidad de trabajo. En este enfoque, el tiempo

requerido para realizar cada unidad de actividad debe observarse y

registrarse para determinar el tiempo real en el que se puede realizar

el trabajo.

➢ Método de síntesis: Este es un método para medir el trabajo en el que

el trabajo o la actividad se divide en partes y se registra el tiempo

dedicado a cada elemento de la actividad.

➢ Estimación analítica: este método de medición del tiempo se utiliza

para determinar valores de tiempo para tareas a largo plazo y no

repetitivas. Sistema de tiempo de movimiento preestablecido (PMTS):

en el método PMTS, el tiempo básico se establece para los

movimientos humanos básicos. Estos valores de tiempo se utilizan

para calcular el tiempo para completar el trabajo y establecer

estándares.

➢ Muestreo de trabajo o histéresis porcentual: un método para medir el

trabajo en el que el trabajo de una cantidad de empleados se

selecciona aleatoriamente a intervalos regulares para determinar la

proporción del trabajo total realizado en una actividad en particular.

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 Conclusión

Como resultado de la investigación presentada, es posible concluir que

es posible distinguir la importancia de los métodos de estudios y la medición

de trabajo.

Es posible deducir que nuestra hipótesis es correcta debido a que los

métodos de investigación cualitativos y cuantitativos brindan la oportunidad de

obtener diferentes perspectivas sobre el fenómeno en estudio. Ambos

métodos son muy importantes para el proceso porque le permiten recopilar

una gran cantidad de datos. A veces se necesita una combinación de los dos

para ciertas preguntas que no pueden ser respondidas por uno solo,

especialmente para comprender completamente un tema complejo.

En cambio, medir el trabajo mediante el seguimiento del desempeño de

los empleados tiene importantes ventajas:

✓ Evaluar la eficacia de los empleados

✓ Comparar los métodos utilizados.

✓ Establecer estándares de trabajo para la planificación y el control

operativo

✓ El tiempo estimado requerido para que un trabajador calificado

complete una tarea a un ritmo normal se denomina tiempo estándar. El

tiempo estándar es un punto de referencia para la productividad.

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 Bibliografía

Software DELSOL. (s.f.). Tipos de estudios y métodos de investigación.

Recuperado el 16 de julio 2023, de Software DELSOL Sitio web:
https://www.sdelsol.com/glosario/tipos-de-estudios-y-metodos-de-
investigacion/
Vásquez, I.. (2005). Tipos de estudio y métodos de investigación. Recuperado
el 16 de julio 2023, de Gestiopolis Sitio web:
https://www.gestiopolis.com/tipos-estudio-metodos-investigacion/
Tu Dashboard. (2020). Medición del trabajo. Cómo realizarla y cuál es su
importancia. Recuperado el 16 de julio 2023, de Tu Dashboard Sitio
web: https://tudashboard.com/medicion-del-trabajo/