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Los principios son leyes naturales externas que controlan las consecuencias de los actos, mientras que los valores son internos y subjetivos y orientan la conducta. Los principios y valores fundamentales de una secretaria incluyen la autonomía, ética, dignidad, lealtad, responsabilidad, servicio, solidaridad y transparencia.
Los principios son leyes naturales externas que controlan las consecuencias de los actos, mientras que los valores son internos y subjetivos y orientan la conducta. Los principios y valores fundamentales de una secretaria incluyen la autonomía, ética, dignidad, lealtad, responsabilidad, servicio, solidaridad y transparencia.
Los principios son leyes naturales externas que controlan las consecuencias de los actos, mientras que los valores son internos y subjetivos y orientan la conducta. Los principios y valores fundamentales de una secretaria incluyen la autonomía, ética, dignidad, lealtad, responsabilidad, servicio, solidaridad y transparencia.
Los principios son prácticos y pueden ser utilizados para obtener resultados positivos y útiles en el mundo de la secretaria. Los valores evolucionan con el paso del tiempo; son relativos en su aplicación y pueden arrojar resultados positivos si se basan en los principios correctos, asímismo pueden arrojar resultados negativos si se aplican sobre principios incorrectos.
DIFERENCIAS ENTRE PRINCIPIOS Y VALORES
Los principios son las leyes naturales que son externas a nosotros y que en última instancia controlan las consecuencias de nuesttros actos.
Los valores son internos y subjetivos, y
representan aquello que sentimos con más fuerza y que orienta nuestra conducta.
¿CUÁLES SON LOS
PRINCIPIOS Y VALORES DE LA SECRETARIA?
Autonomía:Reconoce la dignidad para favorecer el
ejercicio de la libertad.
Ética: Acción moral que orienta el quehacer de los
miembros del despacho, en estricto apego a principios morales.
Dignidad: La secretaria debe de abstenerse de cualquier
comportamiento que presuponga descrédito y desempeñar el ejercicio de su profesión con honra y dignidad.
Lealtad: Concebida como la fidelidad con la institución
y evidencia mediante una actitud positiva de pertenecer a estas estancias.
Responsabilidad: Cumplir con los deberes, obligaciones
y responsabilidades asignadas para el logro de los objetivos institucionales.
Servicio: Desempeñar las funciones y actividades que
les corresponden con calidad, eficacia y eficiencia para satisfacer las necesidades y expectativas de la institución.
Solidaridad: Se manifiesta dando tiempo, dinero,
esfuerzo, trabajo en favor de otros sin esperar nada acambio.
Transparencia: Actuar con claridad y óptima
utilización de todos los recursos, manejando la información en forma ágil, completa y veraz, generando confianza en la comunidad.