NOMBRE:

WENDY MELANIA DE PEÑA DE ALVAREZ.

CURSO:

AUXILIAR EN SECRETARIADO

TAREA:

TEMA 2 MODULO #6

FACILITADORA:

ROSANNA FAMILIA.

1) REALICE LAS ACTIVIDADES Y/O PREGUNTAS QUE APARACEN

EN LOS VIDEOS DEL SEGUNDO TEMA PARTE 1 Y PARTE 2.

 2) REALICE UN RESUMEN DE DICHOS VIDEOS

¿Proyecto de vida?
La planeación de vida profesional es el poder descubrir lo más profundo de tu “yo”, con
todo en lo que eres fuerte y lleno de motivación como en lo que no, tus valores, lo que le
da sentido a tu vida y qué es lo que realmente tú quieres ser y hacer, para con base en ello
diseñar el modelo de vida que pretendes hacer de ti; es decir, aquella disposición,
habilidad y disciplina destinada a lograr un mayor autoconocimiento y reconocimiento de
tus alcances y limitaciones, encaminados a la elaboración de un proyecto que te permita
dirigir tu propio destino, de forma tal que involucres el máximo desarrollo de tus
destrezas, intereses y objetivos vitales, en los ámbitos personal, familiar, comunitario y
laboral.

¿Motivación?
La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona
hacia metas o fines determinados; es el impulso que mueve a la persona a realizar
determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. La motivación es lo que le
da energía y dirección a la conducta, es la causa del comportamiento.

¿Qué ES LA ÉTICA?
Ética es una rama de la filosofía dedicada a las cuestiones morales. La palabra ética
proviene del latín ethĭcus, y esta a su vez procede del griego antiguo θικός (êthicos),
derivado de êthos, que significa 'carácter' o 'perteneciente al carácter'.

Referida al ámbito laboral, se habla de ética profesional y que puede aparecer recogida en
los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. La deontología forma
parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas
de cumplimiento obligatorio.

¿Qué es la ética profesional en una secretaria?

Ética se trata del estudio de la moral y del accionar humano, para promover los
comportamientos deseados.
Referida al ámbito laboral, se habla de ética profesional y que puede aparecer recogida en
los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. La deontología forma
parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas
de cumplimiento obligatorio.

En el caso de las secretarias, la ética es uno de los principales valores que debe cultivar, pues es la
base de su trabajo; día con día pasa por nuestras manos información de la empresa, del jefe, de
los proveedores, de los clientes; información que debemos saber cuidar y respetar porque si bien
tenemos el privilegio de tener, igual no nos pertenece.

¿Qué es la moral?
Moral se basa en la obediencia a las normas, las costumbres y preceptos o mandamientos
culturales, jerárquicos o religiosos.

¿Diferencia entre la Ética y la Moral?

La ética es diferente de la moral, porque la moral se basa en la obediencia a las normas,
las costumbres y preceptos o mandamientos culturales, jerárquicos o religiosos, mientras
que la ética busca fundamentar la manera de vivir por el pensamiento humano.

¿Qué son los principios?

Los principios son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano cambiando las
facultades espirituales racionales. Se trata de normas de carácter general y universal,
como, por ejemplo: amar al prójimo, no mentir, respetar la vida de las demás especies, etc

¿Qué son los valores?

Al hablar de valores éticos nos referimos a conceptos sociales y culturales que sirven de
guía en el comportamiento de un individuo o de una organización. Es decir, se trata de
consideraciones ideales, del deber ser o de la norma socialmente aceptada y valorada de
las cosas. Por lo tanto, no suelen ser valores absolutos, ni universales, ni eternos, sino que
cambian conforme lo hace la sociedad que los respeta.

Son valores éticos, por ejemplo:

 La libertad, o el compromiso con la autodeterminación de cada quien y la

capacidad de pensar y actuar por sí mismo.
 La responsabilidad, o enfrentar las consecuencias de las propias acciones y
decisiones.
 La honestidad, o el compromiso con la verdad.
 La lealtad, o el compromiso con los propios valores o el propio colectivo de
pertenencia, más allá del beneficio puntual y personal.
 La justicia, o el compromiso con la verdad y la equidad por el bien común.
¿Elegir 5 palabras de los valores Éticos y definirlos?

Discreción: Reserva o cautela para guardar un secreto o para no contar lo que se sabe y
no hay necesidad de que conozcan los demás.

Lealtad: Sentimiento de respeto y fidelidad a los propios principios morales, a los

compromisos establecidos o hacia alguien.

Siempre debes ser leal a tu empresa y a tu jefe. No los vendas a ningún costo. Sin
embargo, después de haber dicho esto, recuerda que tu jefe también tiene que probar
que es digno de tu lealtad. No te involucres con los chismes de la oficina. Si demuestras
ser leal a la empresa y a tu jefe, también serán leales a ti.

Responsabilidad: La responsabilidad ética busca fomentar el bienestar social a través

de normas y reglas de conducta que se ocupan de cuestiones como los derechos
humanos, la justicia social y medioambiental, y la ingeniería genética.

Honestidad: No permitas que te feliciten por algo que no has hecho y no dejes que otro se
lleve los laureles por algo que sí has hecho. Siempre hay que decir la verdad. Serás más creíble
para tu jefe y compañeros de trabajo.

Confiabilidad: Demuestra que eres confiable. Llega puntualmente al trabajo y a las

reuniones y recuerda que siempre debes llevar los documentos necesarios para la
reunión. No utilices las licencias por enfermedad de manera irresponsable. Nunca se sabe
cómo estará tu salud en el futuro. Asegúrate de terminar a tiempo cada tarea que te
asignan y hazla de la mejor manera posible.

PARTE 2

VALORES ÉTICO QUE DEBEN TENER UNA SECRETARIA.

1. Discreción.
2. Adaptación
3. Protección
4. Transparencias
5. Tacto
6. Lealtad
7. Puntualidad
8. Responsabilidad
9. Orden y Limpieza
 10.Paciencia
11.Buen Criterio
12.Buena Educación
13.Dedicación
14.Previsión
15.Sinceridad
16.Dedicación
17.Fidelidad

1. ¿Diferencia entre lealtad y fidelidad?

La fidelidad se basa en la confianza; la lealtad en el respeto. Esta es otra diferencia clave
entre lealtad y fidelidad. Mientras la fidelidad se basa en la confianza, la lealtad está más
centrada en el apoyo, el respeto y la comunicación. Esta es la base de toda relación que
mantiene una persona que es leal.

2. Paciencia: La paciencia es la actitud que lleva al ser humano a poder soportar

contratiempos y dificultades para conseguir algún bien. "la constancia valerosa que
se opone al mal, y que a pesar de lo que sufra el ser humano no se deja dominar
por él". Dicha palabra proviene del latín pati, que significa sufrir.
3. Tacto: El sentido del tacto es aquel que permite a los organismos vivos percibir
cualidades de los objetos y medios como la presión, temperatura, textura y dureza
4. Dedicación: La idea de dedicación suele emplearse respecto al tiempo y al
esfuerzo que una persona consagra a una actividad.
5. Responsabilidad: La responsabilidad ética busca fomentar el bienestar social a
través de normas y reglas de conducta que se ocupan de cuestiones como los
derechos humanos, la justicia social y medioambiental, y la ingeniería genética.
6. Sinceridad: La sinceridad es la virtud de quien se comunica y actúa de acuerdo
con la totalidad de sus sentimientos, creencias, pensamientos y deseos de una
manera honesta y genuina.