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  • Actividad 8. Exposición

    Cargado por

    Evelyn Dalay Leyva Rivera
    4 vistas2 páginas
    El documento asigna 5 equipos a diferentes temas de recursos humanos que presentarán entre el 18 y 25 de julio. El Equipo 1 presentará sobre personal branding. El Equipo 2 analizará y diseñará puestos. El Equipo 3 presentará sobre planeación de personal. El Equipo 4 se enfocará en la atracción de personal hacia la empresa. Finalmente, el Equipo 5 cubrirá el tema de capacitación y desarrollo del personal.

    Descripción original:

    Exposiciones de contabilida

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    EQUIPO 1: Martes 18 de julio • Personal branding (Elaborar un taller

    • ANGULO LEYVA ANDREA para el desarrollo e curriculum)


    • FELIX DANIEL JORGE
    • RUIZ TEQUIDA JAIMIE PAULETTE
    • GIL NEVAREZ PABLO ENRIQUE
    • MOLINA PAZ CRISTIAN OCTAVIO
    EQUIPO 2: Martes 18 de julio Análisis y diseño de puestos
    • AYON BELTRAN ALEXIA MARIA • Objetivo y técnicas del análisis y diseño
    • MADRIGAL URIAS CLAUDIO ABRAHAM de puestos.
    • PACO DE LA MORA ALLISON • La descripción del puesto.
    • SOSA SORIANO LUIS DANIEL • Recopilación de información para el
    análisis y descripción del puesto.
    • Técnicas para el diseño de puestos.
    EQUIPO 3: Lunes 24 de julio Planeación de personal
    • CORDOVA VELARDE RODOLFO • Definición y objetivos de la planeación
    • ESPARZA MORENO BRITHANY de personal.
    YAMILETH • Técnicas para pronosticar.
    • MORENO URIAS EDGAR EDUARDO • Causas que afectan la demanda futura
    • MANRIQUE MILES MARIO ABRAHAM del personal.
    • Proceso de administración de recursos
    humanos.
    • Principales consideraciones
    ambientales
    • Búsqueda de empleos en internet
    EQUIPO 4: Lunes 24 de julio Atracción de personal hacia la empresa
    • GALAZ MARQUEZ ANA KAREN • Subproceso de atracción del personal.
    • RAMIREZ MUÑOZ NAYELI ALEJANDRA • Vacante.
    • VALENCIA ROMERO LILIAN • El proceso de contratación.
    EDUWIGUES • El proceso de inducción.
    • HERNANDEZ VILLANUEVA ANDREA • Requisición del personal
    MONSERRAT • Perfil del puesto.
    • LEYVA RIVERA EVELYN DALAY • Solicitud.
    • SAUCEDO JAHNKE MARIA FERNANDA • Selección del personal.
    • Entrevista inicial.
    • Entrevista especializada.
    • Contratación.
    • Proceso de inducción.
    • ¿Qué hacer con los no elegidos?
    EQUIPO 5: Martes 25 de julio Capacitación y desarrollo del personal
    • CRUZ MONTIEL YESSICA PAULIN • Fundamentos de la capacitación.
    • REY CASTILLO EMILIO • Importancia y enfoques de
    • VALENZUELA FONSECA MARIA JOSE capacitación
    • El proceso de capacitación.
    • El desarrollo de los recursos humanos.

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