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o Sus limitaciones.
• Cuestionario de análisis de puestos.
• Descripción y valoración de puestos
• Proceso de selección.
• Atracción de talento.
• Reclutamiento.
• Preselección por medio del CV.
• Currículum Vitae, su diseño y evaluación.
• Entrevista efectiva y focalizada.
• Su elaboración.
• Evaluación.
• Selección.
• Seguimiento de resultados.
• Pruebas Psicométricas
• Conceptos, finalidad y antecedentes.
• Su aplicación en la actualidad.
• Principios éticos.
• Test de Cleaver.
• Test de la figura humana.
• Indicadores de integración y desintegración.
• TRABAJO FINAL
• Presentación de CV.
• Elaboración y aplicación de una entrevista.
• Estudio de caso: Aplicación de psicométricos.
4. INTEGRACIÓN DE PERSONAL / ONBOARDING
• Introducción.
• ¿Qué es?
• Conceptos.
• Integración y Onboarding.
• Onboarding e Inducción.
• Actualidad.
• Para la organización.
• El nuevo colaborador.
• El equipo de trabajo.
• Superior inmediato.
• Recursos humanos.
• Pre-Onboarding.
• El primer día de trabajo.
• Primera semana.
• Onboarding continuo.
• 5 claves para un proceso exitoso.
• Diseño de propuesta:
Temario de Recursos Humanos
• Idea/Documento.
• Role play:
• Presenta y convence de su implementación o actualización.
5. CLIMA LABORAL / SALARIO EMOCIONAL
• Clima laboral y la calidad de vida.
• Clima organizacional y la calidad de vida.
• Diferencia entre los conceptos.
• ¿Qué afecta al clima laboral?
• Importancia del clima laboral.
• Ventajas que ofrece.
• ¿Cómo crear un buen clima laboral?
• Acciones que propician un buen clima laboral.
6. ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS / NÓMINAS
• Elementos de la relación laboral.
• Derechos y Obligaciones en la relación laboral.
• Autoridades Laborales.
• Irrenunciabilidad de las condiciones de trabajo
• Jornada
• Salario
• Aguinaldo
• Días de descanso
• Vacaciones
• Prima de antigüedad
• ROSS y su Continuación Voluntaria
• ¿Qué son los riesgos de trabajo?
Prestaciones en especie y dinero
• Formato ST7
• Hostigamiento Laboral y Acoso Sexual
• Mobbing
• Principios de no discriminación
• Trabajo de mujeres embarazadas
• Terminación de la Relación Laboral.
• Despido y elementos de validez
• Actas administrativas
• ¿Qué es una nómina?
• ¿Para qué sirve?
• ¿Por qué en ocasiones se encarga recursos humanos de las nóminas?
• Sus aspectos básicos
• Su periodicidad
• ¿Qué es el SUA?
• Cuota IMSS (Seguro Social)
• Retenciones de ISR
Temario de Recursos Humanos
• Finiquito y liquidación
• Subsidio del empleo
• Elaboración de una nómina de uso interno en Excel
• Quizzer
• Trabajo final
7. ANÁLISIS DE DATOS / PEOPLE ANALYTICS
• La digitalización de los recursos humanos
• Análisis en Gestión de Talento
• Analytics
• Conociendo a nuestros colaboradores
• Redes Sociales
• Data Science
• Base de Datos
• Big Data
• Open Data
• Open Source
• Inteligencia Artificial
• Diagrama de árbol
• Modelo de Davenport
• Nuevos modelos para la toma de decisiones
• Visual Analytics
8. GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
• El Cambio y sus Características
• Tipos de Cambio Organizacional
• Su Resistencia Y Mecanismos Internos
• El Miedo Al Cambio Y Como Eliminarlo
• Formas De Apoyo Para Los Colaboradores Y El Proceso De Cambio
• Plan de Desarrollo Personal
• Pasos para Gestionar el Cambio Organizacional
• Reingeniería Y Sus Dos Dimensiones