DIRECCION DEPARTAMENTAL DE EDUCACION DE CHOLUTECA

INFORME DE EVALUACIÓN TRIMESTRAL 2023 EN BASE A INDICADORES

UNIDAD: SUB DIRECCION DE TALENTO HUMANO

RESPONSABLE: RAMON ROSA OSORTO

EJE ESTRATÉGICO: PERMANENCIA Y PROMOCION DE LOS EDUCANDOS CON CALIDAD EN LA TRAYECTORIA EDUCATIVA

N° Producto Indicador de producto Producto Intermedio o Responsable Logro trimestral

actividad

1. Docentes formados, sobre temas  16 Directores  Coordinación con la SUB DIRECCION DE Directores Municipales,
pertinentes y relevantes, relacionados con el Municipales Dirección General de TALENTO HUMANO Directores Distritales,
CNB y diseños curriculares de acuerdo a las  2 Directores Gestión de Talento representantes de
necesidades reales de los niveles de Distritales Humano (DGGTH) la Colegios magisteriales
educación pre básica, básica, media y  Directores de formación del miembros de Junta de
modalidades. Talento Humano Institutos de nivel personal Selección
Administrativo y Técnico del nivel central, medio. administrativo y Departamental y
Direcciones Departamentales y Municipal de  3 secretarios de técnico en temas Directores y Secretarios
Educación con formación sobre necesidades Institutos de nivel pertinentes y de Institutos de
existentes medio. relevantes. (oficio Educación media,
 3 representantes circular No. 0012- capacitados en
de colegios SGTHD-2023) lineamientos del
magisteriales proceso de
miembros de  Monitoreo y transferencias y
Junta de seguimiento a la cancelación y creación
Selección aplicación de la de plazas.
Departamental. formación
administrativa y
técnica en las
direcciones
municipales/distritales
EJE ESTRATÉGICO: GESTION INSTITUCIONAL CON TRANSPARENCIA Y RENDICION DE CUENTAS.
N° Producto Indicador de producto Producto Intermedio o Responsable Logro trimestral
actividad

1. Procesos descentralizados funcionando a  Coordinación con el Sub Dirección de 540 acuerdos

nivel Departamental. Elaboración de: personal que elabora Talento Humano. elaborados de los
 24 acuerdos de acuerdos y con los diferentes niveles.
nivel pre básico encargados de
 149 acuerdos de nómina.
nivel básica.
 44 acuerdos de
Directiva
docentes de nivel
básica
 10 acuerdos de
técnica docente.
 27 acuerdos de
nivel medio.
 143 acuerdos de
licencias.
 143 acuerdos de
interinato

 Pago de la
planilla docente Pago de planilla
del departamento mensual.
 Instancias de participación comunitaria y  27 transferencias  Monitoreo y
escolar funcionando en apoyo a la gestión de plazas subsanación del Culminación del
2 educativa. docentes. proceso. proceso de
documentación.

 Convocatoria de  Transparencia en
Mecanismos de transparencia y rendición de audiencias públicas.
cuentas implementados a nivel el proceso de
3 departamental.  6 audiencias nombramientos.
 Organización de
públicas de audiencias.  Aplicación de la
nombramientos ley del Estatuto
docentes en  Nombramientos en de Docente.
todos los niveles. audiencias públicas.
 Entrega de
informe final de
 6 respuestas de audiencias
oficios de la públicas a la
Unidad de Secretaria de
transparencia,
Educación.
sobre peticiones
de información.