Características que debe tener un JOVEN LÍDER UNIVERSITARIO:

Actitud
Poseer la capacidad y la voluntad de adquirir nuevos conocimientos, teniendo interés a
profundizar temas de varias materias.
 
Capacidad
Se esmera por buscar resultados de aprendizaje creativamente, que sirva para alcanzar
sus objetivos.
 
Autodisciplina
El manejo del tiempo es importante que todo universitario debe poseer para el
cumplimiento de las tareas académicas.
 
Habilidades académicas
La capacidad de leer de manera integral, escribir de manera efectiva, hablar con fluidez
y comunicarse con claridad son áreas clave en las que un buen estudiante debe ser
competente.
 
Consistencia y constancia
La mayor parte del aprendizaje se da de forma constante y sostenida y se práctica lo
aprendido.

Al poseer estas características, desde sus esfuerzos individuales y colectivos solo

puede ir hacia una dirección: el éxito.

Carisma
Esta característica le permitirá conectar mejor con las personas a su alrededor y convertirse
en un modelo que todos quieran seguir.
Adaptabilidad
Garantiza que los lideres siempre estén al tanto de lo más eficiente y moderno, además de
permitirles tomar decisiones ante problemas y desafíos mucho más fácilmente.
Empatía
Esta es una característica importante de los estudiantes lideres porque sabemos que no
siempre los jóvenes tienen un buen día o están en buen momento, y eso interfiere en la
calidad del estudiante, las relaciones y el equilibrio del equipo.
Delega trabajo
Un buen líder sabe que al delegar trabajo ayuda al equipo a desarrollar habilidades e
impulsa el avance de los proyectos.
Comunicación
La falta de comunicación puede resultar en un desempeño deficiente o una falta de claridad
organizacional.
Demuestra determinación
Para que todo el equipo crea en la idea, el líder debe demostrar temple y determinación.
Un joven líder universitario también debe darte cuenta de tus fortalezas y trabajar en las
características que lo requieran.
Es cierto un joven líder universitario debe tener empatía; sabemos que no siempre los
jóvenes tienen un buen día o están en buen momento, y eso interfiere en la calidad como
estudiante, las relaciones y el equilibrio del equipo. También capacidad de delegación; ya
que al delegar trabajo ayuda al equipo a desarrollar habilidades e impulsa el avance de los
proyectos; Además de ser responsable, puntual y de cumplir con las tareas asignadas y de
demostrar compromiso con su grupo, y de hecho la habilidad para inspirar y motivar
permite que su equipo logre alcanzar sus objetivos y trabajar conjuntamente hacia una meta
establecida. Ser capaz de demostrar características de liderazgo requiere un conjunto de
habilidades que se deben dominar y que deben estar integradas en su personalidad.