ADMINISTRACIÓN DEL

FUTURO Y LA INNOVACIÓN
EMPRESARIAL

Augusto Abendaño Legarda

En la estructura organizacional de la empresa, el
desarrollo de innovaciones y la forma como se
aprovechan sus resultados constituye un patrimonio
específico de tipo dinámico, fuertemente influido
por la capacidad de gestión y planeamiento
estratégico
La evolución de la administración empresarial

Los pilares de la administración del futuro

Estrategias para fomentar la innovación empresarial

Casos de éxito en la administración del futuro

 La evolución de la administración empresarial

ENFOQUE DE ENFOQUE
ENFOQUE ENFOQUE ENFOQUE
RELACIONES DE
CIENTÍFICO CLÁSICO HUMANS
CONTINGENTE
SISTEMAS

Los paradigmas tradicionales de la administración

 La evolución de la administración empresarial

El cambio como constante:

comprender la necesidad
de adaptación
 La evolución de la administración empresarial

Sensibilidad al Flexibilidad y
entorno agilidad

Gestión del Aprendizaje

cambio continuo

Innovación
 La evolución de la administración empresarial

La administración del futuro:

un enfoque centrado en la innovación y la flexibilidad.
 La evolución de la administración empresarial

Cultura de innovación

Gestión del cambio ágil

Enfoque orientado al cliente

Colaboración y trabajo en red

Aprendizaje continuo y adaptabilidad

 Los pilares de la administración del futuro

Cultura empresarial innovadora

 Los pilares de la administración del futuro

Celebrar el
Proporcionar Implementar
Promover la Establecer una fracaso como Reconocer y Fomentar la
recursos y un enfoque de
apertura al comunicación parte del recompensar diversidad e
tiempo para la mejora
cambio abierta proceso de la creatividad inclusión
experimentación continua
aprendizaje
 Los pilares de la administración del futuro

Liderazgo visionario: la importancia de la

visión estratégica y la inspiración.
 Los pilares de la administración del futuro

Establecer una
visión
estratégica

Adaptarse y
Comunicar la
superar
visión
obstáculos

Crear una
Inspirar y
cultura de
motivar a los
alineación y
demás
compromiso

Fomentar la
innovación y
el cambio
 Los pilares de la administración del futuro

La gestión del talento:

atracción, retención y desarrollo de profesionales
altamente cualificados
 Los pilares de la administración del futuro

Gestión del
talento a
Cultura de largo plazo
aprendizaje y
Gestión del colaboración
desempeño
Desarrollo y
capacitación
Retención y
compromiso
Selección
rigurosa
Atracción de
talento

prácticas importantes en la gestión del talento

 Los pilares de la administración del futuro

Tecnología disruptiva

aprovechando las herramientas digitales para

transformar los procesos y modelos de negocio
 Los pilares de la administración del futuro

Innovación Mejora de la
de productos experiencia
y servicios del cliente
Mejora de la Transformación
Automatización toma de de modelos de
de procesos decisiones negocio
Agilidad y
flexibilidad
organizativa
 Estrategias para fomentar la innovación empresarial

Fomentar la colaboración
y la diversidad

potenciar la creatividad a través de la mezcla de perspectivas

 Estrategias para fomentar la innovación empresarial

Crear un entorno Realizar sesiones de lluvia

inclusivo de ideas

Fomentar la colaboración Estimular la mentalidad de

interdisciplinaria aprendizaje

Establecer equipos Reconocer y valorar las

diversos contribuciones individuales

Promover la
comunicación abierta
Estrategias para fomentar la innovación empresarial

Estimular el
pensamiento disruptivo:
desafiar los supuestos y
cuestionar las
convenciones
establecidas
 Estrategias para fomentar la innovación empresarial

Cultivar una Preguntar

Fomentar la
cultura de "¿por qué?" y
curiosidad
apertura "¿por qué no?

Establecer
Fomentar la Apoyar el
espacios de
diversidad de aprendizaje a
colaboración y
pensamiento través del fracaso
creatividad

Fomentar la
experimentación
Estrategias para fomentar la innovación empresarial

Aprender de los fracasos:

abrazar la mentalidad del
"ensayo y error"
como fuente de aprendizaje.
 Estrategias para fomentar la innovación empresarial

Extraer
lecciones
Cambiar la aprendidas
percepción
del fracaso
Promover la
experimentación
Fomentar un y la iteración
entorno
seguro
Celebrar los
éxitos
derivados de
Analizar las fracasos
causas
subyacentes
 Estrategias para fomentar la innovación empresarial

Estar atentos a las tendencias emergentes

 Estrategias para fomentar la innovación empresarial

Mantenerse
informado

Experimentar
Observar el
y probar
mercado
nuevas ideas

Anticiparse a
los cambios
para
Fomentar la aprovechar
mentalidad oportunidades Establecer
de redes y
aprendizaje colaboraciones

Utilizar
herramientas Observar a la
de análisis de competencia
datos
Casos de éxito en la administración del futuro
Casos de éxito en la administración del futuro
 Casos de éxito en la administración del futuro

Lecciones aprendidas
 Casos de éxito en la administración del futuro

Gestión
Enfoque en el Liderazgo
eficiente de
cliente inspirador
recursos

Cultura de Medición y Adaptación a

innovación análisis la tecnología

Gestión del Adaptabilidad

cambio y flexibilidad

Colaboración y
Aprendizaje
trabajo en
continuo
equipo
 Casos de éxito en la administración del futuro

La administración del futuro y la innovación

empresarial son elementos fundamentales para
construir y mantener el éxito en un mundo
empresarial en constante cambio
 Casos de éxito en la administración del futuro

La gestión innovadora,
el liderazgo visionario y
la adaptabilidad,
serán los pilares sobre los cuales se construirá el
éxito empresarial en los próximos años

Augusto Abendaño Legarda